Гражданский кодекс часть 1

Виноградовский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Мой А.И., с участием помощника прокурора прокуратуры Виноградовского района Рудного А.Н., при секретаре Алекберовой В.В., рассмотрев в отрытом судебном заседании в пос. Березник гражданское дело по иску и.о. прокурора Виноградовского района Архангельской области в интересах Г.Е.М. к МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» о взыскании сумм среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

прокурор Виноградовского района обратился в интересах Г.Е.М. в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что Г.Е.М. обратилась в прокуратуру по факту нарушения её трудовых прав. В ходе проверки установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. 01 октября 2015 года была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Средний месячный заработок на период трудоустройства МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» не выплачивает. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в пользу Г.Е.М. начисленного, но не выплаченного среднего заработка на период трудоустройства в размере 51 330 рублей 81 копейка.

Помощник прокурора и истец в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть без его участия. Возражений относительно исковых требований не представил.

Суд, заслушав помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, пришёл к следующему выводу.

В силу статьи 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское», где протекала трудовая деятельность истца, расположено на территории Виноградовского района Архангельской области.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, Виноградовский район Архангельской области относится к местности, приравненной к Крайнему Северу.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что истец является работником, на которого распространяются гарантии при увольнении, установленные статьей 318 ТК РФ.

Положениями, закрепленными в абз. 2 ст. 318 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что истец с 07 октября 2015 года зарегистрирована в ГКУ Архангельской области «ЦНЗ Виноградовского района» в целях поиска подходящей работы (л.д.44,45).

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Из справки ликвидационной комиссии МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» следует, что общая задолженность по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка и среднемесячного заработка на период трудоустройства (по пятый месяц включительно) по состоянию на 12 апреля 2016 года равна 65 287 руб. 82 коп.

Судебным приказом в пользу Г.Е.М. взыскано выходное пособие в размере 13957 рублей.

Прокурором заявлен иск в интересах истца о взыскании с ответчика среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй, третий, четвертый и пятый месяцы.

Согласно приведенному прокурором расчету взыскиваемой суммы, задолженность ответчика перед истцом за спорный период составила 51 330 рублей 81 копеек (65 287 руб. 82 коп. - 13957 руб. 01 коп., где 13 957 руб. 01 коп. выходное пособие в размере среднемесячного заработка, взысканное с ответчика в судебном порядке). Данный расчет проверен судом и признан верно составленным.

При таких обстоятельствах, суд считает требования и.о. прокурора, заявленные в интересах Г.Е.М., подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования и.о. прокурора Виноградовского района Архангельской области в интересах Г.Е.М. к МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское».

Взыскать с МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» в пользу Г.Е.М. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 51 330 рублей 81 копейку.

Взыскать с МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в сумме 1739 рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Виноградовский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2016 года.

Судья А.И. Мой