Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3070/2011 по иску Боровикова ФИО6 к о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 104 023 рублей 00 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 6 033 рублей 00 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек,

установил:

04.04.2011 г. истец в лице представителя по доверенности ФИО4 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 104 023 рублей 00 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 6 033 рублей 00 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек.

Иск мотивирован тем, что 01 марта 2010 года между истцом (исполнителем) и ответчиком (заказчиком) был заключен договор на оказание услуг №. Предметом договора является выполнение исполнителем по заданию заказчика должностных обязанностей подсобного рабочего. Размер ежемесячного вознаграждения составил 5 500 рублей (п. 3.1. договора). Срок действия договора № - до 30 марта 2010 года (п. 7.1. договора). По соглашению сторон действие договора может быть продлено на новый срок (п. 7.3. договора).

31 марта 2010 года исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 31 календарный день (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 34 483 рубля (п. 4 акта).

Также, ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик подписали дополнительное соглашение № к договору №, являющееся неотъемлемой частью указанного договора. В пункте 1 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ стороны продлили срок действия договора № до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 30 календарных дней (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 22 988 рублей (п. 4 акта).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом (исполнителем) и ответчиком (заказчиком) был заключен договор на оказание услуг №. Предметом договора является выполнение исполнителем по заданию заказчика должностных обязанностей подсобного рабочего. Размер ежемесячного вознаграждения составил 5 500 рублей (п. 3.1. договора). Срок действия договора № - по ДД.ММ.ГГГГ (п. 7.1. договора). По соглашению сторон действие договора может быть продлено на новый срок (п. 7.3 договора).

ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 22 календарных дня (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 22 989 рублей (п. 4 акта).

30 июня 2010 года исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 30 календарных дней (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 17 241 рубль (п. 4 акта), за 13 дней июля 2010 года стоимость работ составила 6 322 рубля.

Вышеуказанный доход истца также подтверждается справкой о доходах физического лица за 2010 год № 1от 22.10.2010 года.

За указанный период с 01 марта 2010 года по 14 июля 2010 года заработная плата истцу не выплачивалась. Истец в рамках досудебного порядка урегулирования спорного отношения 09.11.2010 года обратился с претензией к ответчику. Однако, ответчик на претензию не ответил, заработную плату не выплатил.

До настоящего момента задолженность ответчика перед истцом по заработной плате не погашена. Размер задолженности по заработной плате в рамках договоров № и № составляет 104 023 рубля. Период просрочки составляет 261 день.

В соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации размер процентов уплачиваемых в порядке указанной статьи составил 6 033 рублей (104 023x261x8 /360x100 = 6 033).

Кроме этого, истцу незаконными действиями представителей ответчика, связанными с задержкой выплаты заработной платы, был причинен моральный вред. Размер компенсации морального вреда составляет 20 000 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, извещены. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, уважительных причин неявки представителя ответчика суду не представлено.

В судебном заседании представитель истца иск поддержала по тем же мотивам.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляет в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ч.2 ст. 67 ТК РФ).

В порядке ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом в порядке ст. 55 ГПК РФ из письменных доказательств установлено, что истец работал у ответчика в качестве подсобного рабочего, что подтверждается табелями учета рабочего времени ответчика за март 2010 г., апрель 2010 г., май 2010 г., июнь 2010 г., июль 2010 г., где указано, что истец находился в служебной командировке.

Согласно справке о доходах физического лица за 2010 год № 1, оформленной ответчиком на имя истца следует, что доход истца составил: за март 2010 г. - 34 483, 00 рублей; за апрель 2010 г. - 22 988, 00 рублей; за май 2010 г. - 22 989, 00 рублей; за июнь 2010 г. - 17 241, 00 рублей; за июль 2010 г. - 6 322,00 рублей.

За период с марта по июль 2010 г. указанный выше заработок подтверждается договором на оказание услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, где указаны обязанности подсобного рабочего, размер ежемесячного вознаграждения 5 500 рублей (п. 3.1. договора), срок действия договора № - до ДД.ММ.ГГГГ (п. 7.1. договора). ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 31 календарный день (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 34 483 рубля (п. 4 акта). ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик подписали дополнительное соглашение № к договору №, являющееся неотъемлемой частью указанного договора. В пункте 1 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ стороны продлили срок действия договора № до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 30 календарных дней (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 22 988 рублей (п. 4 акта). ДД.ММ.ГГГГ между истцом (исполнителем) и ответчиком (заказчиком) был заключен договор на оказание услуг №. Предметом договора является выполнение исполнителем по заданию заказчика должностных обязанностей подсобного рабочего. Размер ежемесячного вознаграждения составил 5 500 рублей (п. 3.1. договора). Срок действия договора № - по ДД.ММ.ГГГГ (п. 7.1. договора). ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 22 календарных дня (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 22 989 рублей (п. 4 акта). ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик подписали дополнительное соглашение № к договору №, являющееся неотъемлемой частью указанного договора. В пункте 1 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ стороны продлили срок действия договора № до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ исполнитель и заказчик по договору № подписали акт сдачи-приемки работ подсобного рабочего. Срок выполнения работ составил 30 календарных дней (п. 1 акта), работы выполнены исполнителем надлежащим образом, приняты и оформлены заказчиком в установленном порядке (п. 2 акта), стоимость выполненных работ составила 17 241 рубль (п. 4 акта), за 13 дней июля 2010 года стоимость работ составила 6 322 рубля.

Указанными выше договорами предусмотрено, что оплата услуг исполнителя, в соответствии с п.3.1. договора, производится заказчиком в валюте Российской Федерации на основании акта о выполнении работ, в течение 3 дней с момента подписания акта о выполнении работ (п.4.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ).

Из объяснений истца следует, что заработная плата за весь период его работы у ответчика ему не выплачена, всего задолженность составила в сумме 104 023 рублей.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 Трудового кодекса РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Своих возражений по расчету истца ответчик суду не представил.

В силу ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что истец ответчиком был фактически допущен к работе подсобного рабочего, истец приступил к работе с ведома и по поручению ответчика. Однако, ответчик трудовой договор с истцом не заключил, приказ о приёме и последующем увольнении не оформил.

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учётом изложенного, суд находит, что следует взыскать истцу с ответчика задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2).

Суд находит, что истцу ответчиком был причинен моральный вред действиями и бездействиями, поскольку ответчик не оформил с истцом надлежащим образом трудовые отношения, не выдал заработную плату за весь период работы истца, вследствие этого, суд находит, что истцу были причинены нравственные страдания из - за несвоевременного получения заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

Суд полагает, что в связи с изложенными обстоятельствами, нравственными страданиями истца, отсутствием физических страданий, степени вины ответчика, индивидуальных особенностей истца: возраста, с учётом разумности и справедливости следует взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей 00 копеек, в остальной части отказать.

Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Процентная ставка рефинансирования составила: с ДД.ММ.ГГГГ - 7, 75 % (Указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У), с ДД.ММ.ГГГГ - 8 % (Указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У).

Поскольку законом (ст. 236 ТК РФ) предусмотрена выплата за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то суд находит возможным, что следует выйти за пределы исковых требований истца и произвести денежную компенсацию по день вынесения решения.

Ответчиком представлен расчет компенсации в порядке ст. 395 ГК РФ, который является неверным.

Компенсация денежная за несвоевременную выплату зарплаты за период оплаты с 04.04.2010 г. по 16.05.2011 г. - на день вынесения решения составит:

Зарплата за март 2010 г. - 34483, 00 руб., за период с 03.04.2010 г. по 27.02.2011 г. - 331 день х 7, 75 %: 300 = 2 948 руб. 58 коп.; 34483, 00 руб., за период с 28.02.2011 г. по 16.05.2011 г. - 78 дней х 8 % : 300 = 717 руб. 25 коп., всего: 3 665 руб. 83 коп..

Зарплата за апрель 2010 г. - 22988, 00 руб., за период с 03.05.2010 г. по 27.02.2011 г. - 301 день х 7, 75 %: 300 = 1 787 руб. 51 коп.; 22988, 00 руб., за период с 28.02.2011 г. по 16.05.2011 г. - 78 дней х 8 % : 300 = 478 руб. 15 коп., всего: 2 265 руб. 66 коп..

Зарплата за май 2010 г. - 22989, 00 руб., за период с 03.06.2010 г. по 27.02.2011 г. - 270 дней х 7, 75 %: 300 = 1 603 руб. 48 коп.; 22989, 00 руб., за период с 28.02.2011 г. по 16.05.2011 г. - 78 дней х 8 % : 300 = 478 руб. 17 коп., всего: 2 081 руб. 65 коп..

Зарплата за июнь 2010 г. - 17241, 00 руб., за период с 03.07.2010 г. по 27.02.2011 г. - 240 дней х 7, 75 %: 300 = 1 068 руб. 94 коп.; 17241, 00 руб., за период с 28.02.2011 г. по 16.05.2011 г. - 78 дней х 8 % : 300 = 358 руб. 61 коп., всего: 1 427 руб. 55 коп..

Зарплата за июль 2010 г. - 6322, 00 руб., за период с 01.08.2010 г. по 27.02.2011 г. - 211 дней х 7, 75 %: 300 = 344 руб. 60 коп.; 6322, 00 руб., за период с 28.02.2011 г. по 16.05.2011 г. - 78 дней х 8 % : 300 = 131 руб. 50 коп., всего: 476 руб. 10 коп..

Итого компенсация (проценты) за задержку зарплаты составят: 3 665 руб. 83 коп. + 2 265 руб. 66 коп. + 2 081 руб. 65 коп. + 1 427 руб. 55 коп. + 476 руб. 10 коп. = 10 034 руб. 65 коп..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы подлежат взысканию с ответчика в федеральный бюджет от общей взысканной суммы 104 023 рубля 00 копеек + 10 034 рубля 56 копеек = 114 057 рублей 56 копеек, что составит 3 481 рубль 53 коп. и 200 руб. 00 коп. за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда, всего: 3 681 рубля 53 коп..

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать понесенные расходы за участие в деле представителя в размере 20 000 рублей, что подтверждается п.3.1. договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ 20 000 рублей 00 копеек.

С учетом разумных пределов, времени участия представителей истца при подготовке иска и документов в суд, участие в судебном заседании, удовлетворения исковых требований в части, степени сложности дела, отсутствие правильного расчёта по процентам, суд находит, что следует взыскать расходы истца на представителя в размере 10 000 рублей. В остальной части расходов следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь главами 10, 11, 13, 19 - 21, ст.ст. 236, 237, 391 - 395 ТК РФ, ст.ст. 150, 151, 395, 1099 - 1101 ГК РФ, ст. ст. 6, 9, 10, 12, 39, 53, 55 - 57, 59, 60, 67, 68, 71, 72, 100, 103, 107, 108, 113, 155, 167, 181, 192 - 199, 211, 338 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.36 п.п.1 п.1 НК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Иск Боровикова ФИО7 к о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 104 023 рублей 00 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 6 033 рублей 00 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек удовлетворить частично.

Взыскать с в пользу Боровикова ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 104 023 рублей 00 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 034 рублей 65 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей 00 копеек, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей 00 копеек, итого: 134 057 рублей 65 копеек. В остальной части иска и расходов по оплате услуг представителя - отказать.

Взыскать с в доход государства расходы по государственной пошлине в сумме 3 681 рубля 53 копеек.

Решение может быть обжаловано в облсуд через райсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме 20 мая 2011 года.

Председательствующий (подпись).

Копия верна:

Федеральный судья В.И.Прокопьева