Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО2 о возмещении работником суммы причинённого фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба в общем размере 88 081,79 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 843 руб.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2 17.08.2017 была принята на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника в офис продаж в г. Барнауле, с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности от 17.08.2017. Приказом от 26.10.20017 ответчик переведена на должность специалиста офиса продаж, 14.03.2019 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

С коллективом офиса продаж «S128» 15.07.2018 заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

15.08.2018, 29.08.2018, 06.02.2019 и 05.03.2019 в офисе продаж «S128» были проведены инвентаризации товарно-материальных ценностей, в результате которых выявлены факты недостачи материальных ценностей. По факту недостачи 15.08.2018 на сумму 75 330,99 руб. ответчик вину признала, по соглашению частично возместила ущерб, невозмещенной осталась сумма 52 671,90 руб. По факту недостачи 29.08.2018 на сумму 15 058,71 руб. ответчик также признала вину, возмещению ею подлежала сумма ущерба 5 019,57 руб., которая не возмещена. 06.02.2019 недостача составила 112 487,48 руб., а ущерб определен в сумме 30 134,64 руб., ответчиком подлежала возмещению сумма 1 356,16 руб. 05.03.2019 недостача составила 76 843,83 руб., а ущерб определен в сумме 45 328,94 руб., ответчиком подлежала возмещению сумма 24 724,66 руб.

С коллективом офиса продаж «Е 347» 03.11.2018 заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

06.11.2018 и 22.01.2019 в офисе продаж «Е 347» были проведены инвентаризации товарно-материальных ценностей, в результате которых выявлены факты недостачи материальных ценностей. 06.11.2019 недостача составила 7 838,83 руб., а сумма ущерба определена 5 431,05 руб., которая подлежала возмещению ответчиком в размере 340 руб. 22.01.2019 недостача составила сумму 7 939 руб., сумма подлежащая возмещению ответчиком- 3 969 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, судом неоднократно принимались меры к ее надлежащему извещению, однако судебные извещения ею не получены, конверты возвращены за истечением срока хранения. Данное обстоятельство свидетельствует о добровольном отказе ответчика от получения судебного извещения. Согласно ч. 2 ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о месте и времени судебного разбирательства. Правом на ознакомление с материалами дела, а также на участие в судебном разбирательстве ответчик не воспользовался.

Третье лицо ФИО1 в судебном заседании против иска не возражает, пояснив, что уволилась в июне 2018 года и об инвентаризациях ей ничего неизвестно.

Третье лицо ФИО3, в судебное заседание не явилась, извещена.

Третьи лица ФИО4, ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, судебные извещения не получены и возвращены.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно п.1 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Поскольку основанием исковых требований является причинение ущерба работником организации, спорные правоотношения регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности работника за причиненный ущерб.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником, третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ по общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Как установлено судом, ФИО2 состояла в трудовых отношениях с АО «Русская Телефонная Компания» с 17.08.2017 года в должности помощника салона связи г. Барнаула, с 26.10.2017- специалистом салона связи г. Барнаула, уволена 14.03.2019 по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

17.08.2017 с ФИО2 заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, по которому она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества.

Приказом от 15.07.2018 установлена полная коллективная (бригадная) материальная ответственность работников офиса продаж «S128» в АДРЕС, специалисты ФИО1 и ФИО3, руководитель коллектива (бригады) ФИО2

15.07.2018 между АО «Русская Телефонная Компания» и членами коллектива (бригады) офиса продаж «S128» в лице руководителя ФИО2 заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности, в соответствии с которым коллектив офиса продаж «S128», расположенного по адресу: АДРЕС, принял на себя коллективную (бригаду) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ему ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

Данный договор подписан ФИО2, ФИО1 и ФИО3

Должность специалиста офиса продаж относится к категории лиц, с которыми допускается заключение договоров о коллективной материальной ответственности согласно статьям 238, 244 ТК РФ и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности».

15 августа 2018 в офисе продаж «S128» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 72340,19 руб.

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 15.08.2018, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 15.08.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 15.08.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 15.08.2018.

С документами, составленными в ходе инвентаризации, была ознакомлена ФИО2, участвовшая при ее проведении.

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 15.08.2018 в котором участвовали начальник офиса ФИО7, специалисты ФИО2 и ФИО3 принято решение о возложении ответственности за возмещение причиненного ущерба на ФИО2 в сумме 75 330,99 руб.

В соответствии с объяснениями ФИО2, ею признан факт и размер недостачи, указано, что данная недостача образовалась из-за того, что она неделями работала одна, проходила частая смена сотрудников, невозможно было провести качественную инвентаризацию и за всем следить.

15.08.2018 между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба, в соответствии с которым она обязалась в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб в размере 75 330,99 руб.

Ущерб возмещен в сумме 22 659,09 руб., задолженность составляет 52 671,90 руб.

29 августа 2018 в офисе продаж «S128» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 15 058,71 руб. (14 908,71+ 150).

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 29.08.2018, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 29.08.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 29.08.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 29.08.2018.

С документами, составленными в ходе инвентаризации, были ознакомлены ФИО2 и ФИО3, участвовавшие при ее проведении.

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 29.08.2018, в котором принимали участие начальник офиса ФИО7, помощник ФИО8, специалисты ФИО2 и ФИО3 принято решение о возложении ответственности за возмещение причиненного ущерба на ФИО7, ФИО2, ФИО3 в сумме 15 958,71 руб. по 5 019,57 руб. каждым.

В соответствии с объяснениями ФИО2, ею признан факт и размер недостачи, указано, что данная недостача образовалась из-за того, что проходила постоянная смена сотрудников, большое количество клиентов, невозможно качественно следить за материальными ценностями.

29.08.2018 между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба, в соответствии с которым она обязалась в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб в размере 5 019,57 руб.

06 февраля 2019 в офисе продаж «S128» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 112 487,48 руб. (106 687,48+5 800).

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 06.02.2019, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 06.02.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 06.02.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 06.02.2019.

Согласно служебной записке от 21.03.2019 по результатам инвентаризации 06.02.2019 материальный ущерб определен в сумме 30 134,64 руб. по себестоимости утраченных ТМЦ, который распределен к возмещению ФИО5 в сумме 6 780,76 руб., ФИО2- 1 356,16 руб., ФИО9- 11 527,29 руб., ФИО10- 10 470,43 руб.

Из объяснений ФИО2 следует, что с суммой ущерба она не согласна, т.к. инвентаризация проведена в первый рабочий день, недостача возникла по вине сотрудников.

05 марта 2019 в офисе продаж «S128» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 76 843,83 руб. (65 093,83+11 750).

На инвентаризацию ФИО2, будучи уведомленной о ее проведении, не явилась, что подтверждается актом об отсутствии сотрудника при проведении инвентаризации от 05.03.2019.

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 05.03.2019, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 05.03.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 05.03.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 05.03.2019.

ФИО2 предложено предоставить письменное объяснение по результатам инвентаризации 05.03.2019.

Согласно служебной записке от 24.04.2019 по результатам инвентаризации 05.03.2019 материальный ущерб определен в сумме 45 328,94 руб. по себестоимости утраченных ТМЦ, который распределен к возмещению ФИО2 в сумме 24 724,66 руб., ФИО9- 12 362,53 руб., ФИО11- 8 241,75 руб.

Приказом от 03.11.2018 установлена полная коллективная (бригадная) материальная ответственность работников офиса продаж «Е347» в АДРЕС, начальник офиса ФИО4, специалисты ФИО5, ФИО6, руководитель коллектива (бригады) специалист ФИО2

03.11.2018 между АО «Русская Телефонная Компания» и членами коллектива (бригады) офиса продаж «Е347» в лице руководителя ФИО2 заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности, в соответствии с которым коллектив офиса продаж «Е347», расположенного по адресу: АДРЕС, принял на себя коллективную (бригаду) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ему ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

Данный договор подписан ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6

Должность специалиста офиса продаж относится к категории лиц, с которыми допускается заключение договоров о коллективной материальной ответственности.

06 ноября 2018 в офисе продаж «Е347» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 7 838,83 руб. (7 538,83+300).

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 06.11.2018, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 06.11.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 06.11.2018, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 06.11.2018.

С документами, составленными в ходе инвентаризации, были ознакомлены ФИО2, ФИО6 и ФИО5, участвовавшие при ее проведении.

Согласно служебной записке от 27.11.2018 по результатам инвентаризации 06.11.2018 материальный ущерб определен в сумме 5 431,05 руб. по себестоимости утраченных ТМЦ, который распределен к возмещению ФИО6 в сумме 3 055,50 руб., ФИО5- 2 035,55 руб., ФИО2- 340 руб.

Из объяснений ФИО2 следует, что с суммой ущерба она не согласна, т.к. не работала в данном офисе, инвентаризацию проводила при его приеме.

22 января 2019 в офисе продаж «Е347» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи материальных ценностей на сумму 7 939 руб.

Факт и размер недостачи подтверждаются инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 22.01.2019, инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, от 22.01.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) от 22.01.2019, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 22.01.2019.

С документами, составленными в ходе инвентаризации, были ознакомлены ФИО2, ФИО12, участвовавшие при ее проведении.

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 22.01.2019, в котором принимали участие специалисты ФИО2 и ФИО12 принято решение о возложении ответственности за возмещение причиненного ущерба на них в сумме 7 939 руб. по 3 969,50 руб. каждым.

В соответствии с объяснениями ФИО2, ею признан факт и размер недостачи, указано, что данная недостача образовалась из-за не проведения инвентаризации при увольнении и переводе сотрудников, из-за невнимательности при продажах.

22.01.2019 между АО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба, в соответствии с которым она обязалась в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб в размере 3 969,50 руб.

В соответствии со справкой АО «Русская Телефонная Компания» от 25.10.2019 за ФИО2 по результатам инвентаризаций 15.08.2018, 29.08.2018, 06.11.2018, 22.01.2018, 06.02.2019, 05.03.2019 числится задолженность в размере 88 081,79 руб.

Причинение ущерба виновными действиями ответчика и размер причиненного ущерба подтверждены материалами дела, ответчиком не оспаривается.

Доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба истцу ответчиком ФИО2 в суд не представлено. Оснований для снижения суммы с учетом принципа состязательности гражданского процесса и интересов обеих сторон суд не усматривает.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 843 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» в счет возмещения материального ущерба сумму 88 081 руб. 79 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 843 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.Г. Полянская