Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Чугуевского района, действующий в интересах ФИО1, к закрытому акционерному обществу «Алюмосиликат» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Чугуевского района Щенёв И.В., действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Алюмосиликат» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что прокуратурой Чугуевского района Приморского края по обращению работника ЗАО «Алюмосиликат» ФИО1 проведена проверка, в ходе которой установлено, что в соответствии с условиями договора предусмотрено, что ежемесячная заработная плата выплачивается два раза в месяц – 30 числа текущего месяца – аванс, 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за проработанный месяц. Между тем, в нарушение норм действующего законодательства по состоянию на 30.01.2017 года перед ФИО1 у предприятия имеется задолженность по выплате заработной платы за октябрь-ноябрь 2016 года в размере 25 505 рублей 21 копейки. Просит взыскать с закрытого акционерного общества «Алюмосиликат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период октябрь-ноябрь 2016 года в размере 25 505 рублей 21 копейку, а также взыскать с ответчика государственную пошлину.

В судебном заседании помощник прокурора Чугуевского района Федоренко О.В. заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить.

Истец ФИО1, извещенный судом о времени и месте рассмотрения искового заявления надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, в судебное заседание не явился.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал в полном объеме.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено, что 16.06.2016 года между закрытым акционерным обществом «Алюмосиликат» в лице директора ФИО5 и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принимается на должность машиниста конвейера, дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания работы – ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № 128-к от 16.09.2016 года ФИО1 принят постоянно на участок обогащения машинистом конвейера.

16.09.2016 года между ЗАО «Алюмосиликат» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 16.06.2016г. № 39.

Трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы: 1-я выплата – 15-е число каждого месяца, 2-я выплата – 30 –е число каждого месяца (п.13), работнику устанавливается оклад – 9 619 рублей, районный коэффициент и ДВ надбавка – 2885 рублей 76 копеек.

Дополнительным соглашением работнику устанавливается оклад – 10 416 рублей, районный коэффициент и ДВ надбавка – 3124 рублей 80 копеек.

Согласно предоставленной суду справки ЗАО «Алюмосиликат» по состоянию на 30.01.2016 года за октябрь-ноябрь 2016 года задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 25 505 рублей 21 копейка.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Суд принимает во внимание, что исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы работнику, не представлено.

Таким образом, исковое требование о взыскании заработной платы с работодателя подлежит удовлетворению, с ЗАО «Алюмосиликат» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период октябрь-ноябрь 2016 года в размере 25 505 рублей 21 копейка.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 965 рублей 16 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление прокурора Чугуевского района, действующей в интересах ФИО1, к закрытому акционерному обществу «Алюмосиликат» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Алюмосиликат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период октябрь-ноябрь 2016 года в размере 25 505 рублей 21 копейку.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Алюмосиликат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 965 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Чугуевский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме – 11 апреля 2017 года.

Судья Т.А.Котельникова