Гражданский кодекс часть 1

«30» марта 2011 года гражданское дело по заявлению Кулябиной В.А. к ОАО Российские железные дороги об отмене приказа о лишении премии на ... за Дата обезличена, обязании выплатить премию за Дата обезличена с учетом денежной компенсации, признании факта дискриминации трудовых прав со стороны работодателя по признаку не обеспечения оплаты за труд равной ценности, возмещении морального вреда, признании незаконной должностной инструкции от Дата обезличена,

установил:

Кулябина В.А. обратилась в суд с заявлением к ответчику об отмене приказа о лишении премии, взыскании премии за Дата обезличена с учетом денежной компенсации, морального вреда, дискриминации трудовых прав, возмещении морального вреда в связи с дискриминацией.

В обоснование требований истец указала, что работает в ОАО «РЖД» на станции Воркута, ... с Дата обезличена Приказом **** от Дата обезличена она была лишена премии за Дата обезличена на ... за неверное проставление тарифной отметки ..., повлекшее недобор тарифа в сумме ...

Лишение премии произведено на основании ходатайства начальника АФТО Сосногорск А.В. Антоненко от Дата обезличена **** за неисполнение п.6.11, 6.13 должностной инструкции.

Считает, что лишение премии за октябрь на 100 % является незаконным, поскольку случай произошел в Дата обезличена., выявлен работодателем в Дата обезличена а согласно Положения о премировании невыплата или снижение премии производится за тот период, в котором было совершено упущение в работе.

Работодатель лишил премии за август в Дата обезличена, а Положение о премировании было утверждено только Дата обезличена

Истец расценивает действия работодателя как дискриминацию по признаку принадлежности к общественной организации профсоюза РПЛБЖ.

В результате незаконных действий ответчика ей причинены нравственные страдания, которые выразились в нарушении физического, душевного и социального благополучия. Она испытала чувство обиды, тревоги, душевного дискомфорта от унижения.

Просит отменить приказ о лишении премии за Дата обезличена признать факт применения дискриминации, факт применения принудительного труда, обязать ответчика выплатить премию за Дата обезличена с уплатой денежной компенсации, компенсировать моральный вред в связи с незаконным лишением премии в размере ..., компенсировать моральный вред за применение принудительного труда в размере ..., просит возместить моральный вред в связи с применением дискриминации по признаку принадлежности к общественной организации РПЛБЖ в размере ....

Не согласившись с требованиями искового заявления, ответчик ОАО «РЖД» представил отзыв, в котором указал, что в Дата обезличена. был выявлен факт неверного проставления тарифной отметки ..., повлекшее недобор тарифа, что явилось причиной снижения размера премии.

В соответствии с должностной инструкцией агента АФТО ст.Мульда, истица обязана правильно вносить данные о наименовании груза, контролировать правильность внесения провозных платежей.

Пунктом 4.4.10 Положения о Сосногорском АФТО предусмотрено, что начальник АФТО вносит предложения о поощрении или наложении на работников АФТО дисциплинарных взысканий.

Пунктом 4.4.11 Положения о Дорожном центре фирменного транспортного обслуживания предусмотрено, что начальник ДЦФТО применяет к работникам ДЦФТО и его подразделений меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания.

На основании Положения о ДЦФТО полномочиями по выплате премии работникам ДЦФТО обладает начальник ДЦФТО. Приказом **** от Дата обезличена. исполняющим обязанности назначен Мотолянец С.А.

В соответствии с п.3.9 Положения о премировании премия не подлежит выплате за неполное или несвоевременное взыскание платежей, причитающихся перевозчику. Поскольку агент ФТО ст. Мульда допустила неправильное проставление тарифной отметки, было принято решение о невыплате премии истице в полном размере - ...

На основании ходатайства начальника Сосногорского АФТО Антоненко А.В., поданного на имя начальника ДЦФТО Мотолянец С.А., было предложено снизить истице размер премии. Согласно объяснения истицы от Дата обезличена, она не отрицала факт неправильного проставления тарифной отметки. Просят в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

В судебном заседании истец не участвовала. О дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Повестку, направленную в адрес истца, Кулябина В.А. получила. О причинах неявки суд не известила. Доказательств, что она отсутствует в судебном заседании по уважительной причине, Кулябина В.А. в судебное заседание на дату и время рассмотрения дела не представила. Суду неизвестны причины неявки истца в судебное заседание. Ходатайств об отложении слушания дела, истец суду не заявила. Учитывая, что дело длительное время находится в производстве суда, истец не выполнила свою обязанность об извещении суда о причинах неявки в судебное заседание, обязанность по извещению суда о причинах неявки в судебное заседание лежит на истце, то суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель ответчика Хлопина Л.В. с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Истец оспаривает приказ о лишении премии по тем основаниям, что нарушение, указанное в приказе, ею не допущено, Мотолянец С.А., подписавший приказ о лишении премии, не имел права его подписывать, что она переведена в новую организацию, которая была образована в связи с ликвидацией АФТО Мульда, что ее проступок был обнаружен Администрацией в Дата обезличена, а лишена она была премии за Дата обезличена, что противоречит Положению о премировании.

Судом установлено, что Кулябина В.А. с Дата обезличена по настоящее время работает в Воркутинском отделении Северной железной дороги.

Из трудового договора **** от Дата обезличена, заключенного между ОАО «РЖД» и Кулябиной В.А., следует, что истец переводится из Сосногорского отделения Северной ж.д. - филиала ОАО «РЖД» в структурное подразделение «Дорожный центр фирменного транспортного обслуживания» Северной железной дороги - филиал ОАО «РЖД» с Дата обезличена на должность старшего кассира товарного товарной конторы г.Воркуты.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору **** от Дата обезличена, заключенного между ОАО «РЖД» в лице заместителя начальника Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» - начальника структурного подразделения «Дорожный центр фирменного транспортного обслуживания» Шифрина Ю.А. и Кулябиной В.А., изменен п.1 раздела 1 Трудового договора, изложен в следующей редакции: на основании ст.72 ТК РФ работник переводится на должность агент железнодорожный (ст.Воркута) Агентства фирменного транспортного обслуживания Мульда Сосногорского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Северной железной дороги, г.Ярославль с Дата обезличена с возложением на нее трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу **** от Дата обезличена Кулябина В.А. переведена на новое место работы Агентство фирменного транспортного обслуживания Мульда Сосногорского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания в должности агент железнодорожный (г.Воркута).

Согласно п.2.2, 2.7, 2.12, 2.17, 2.24 должностной инструкции агента железнодорожного АФТО Мульда Кулябина В.А. контролирует исполнение заявок грузоотправителей на перевозку грузов и оказание дополнительных услуг, связанных с перевозками грузов. Принимает заявки на перевозку грузов. Оформляет и проверяет перевозочные документы по приему грузов к перевозке, выдает квитанции грузоотправителям о приеме грузов к перевозке. Обеспечивает полноту и правильность начисления провозных платежей, штрафов, сборов и плат за оказание дополнительных услуг, связанных с перевозкой грузов. Ведет установленную документацию и отчетность, обеспечивает хранение денежных средств и бланков строгой отчетности.

Согласно п.6.11 должностной инструкции агент железнодорожный оформляет и проверяет перевозочные документы по приему грузов к перевозке, выдает квитанции грузоотправителям о приеме грузов к перевозке.

Согласно п.6.13 проверяет правильность и полноту расчета проводимых к оплате и сборов за оказание услуг, связанных с перевозками грузов.

Распоряжением **** от Дата обезличена ОАО «РЖД» утверждено Положение о Дорожном центре фирменного транспортного обслуживания - структурном подразделении Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД».

Согласно п.1.1 Положения о Дорожном центре фирменного транспортного обслуживания - структурном подразделении Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» ДЦФТО является структурным подразделением Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД».

Согласно п.4.4.11 Положения начальник ДЦФТО применяет к работникам ДЦФТО и его подразделениям меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно приказа **** от Дата обезличена Мотолянец С.А. переведен из Управления Северной железной дороги филиала ОАО «РЖД» на должность первого заместителя начальника центра.

Мотолянец С.А. назначен исполняющим обязанности начальника ДЦФТО с Дата обезличена, что подтверждается приказом филиала ОАО «РЖД» Северная железная дорога **** от Дата обезличена

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что доводы истца о том, что Мотолянец С.А. не имел право подписывать приказ о лишении премии истца, являются не состоятельными. Правомочия Мотолянца С.А. на подписание приказа о лишении премии подтверждаются приказом от Дата обезличена, а также Положением о Дорожном центре фирменного транспортного обслуживания- структурном подразделении Северной железной дороги- филиала ОАО РЖД.

Дата обезличена утверждено Положение о премировании агента железнодорожного, агентов системы фирменного транспортного обслуживания Агентства фирменного транспортного обслуживания Мульда Сосногорского Регионального Агентства Фирменного Транспортного обслуживания структурного подразделения «Дорожный центр Фирменного Транспортного Обслуживания» Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» станции Воркута 2 класса.

Согласно п.2 Положения размер премии агентов СФТО зависит от уровня выполнения плановых показателей и производственных заданий, установленных в качестве показателей для премирования.

Согласно п.3.9 Положения начальнику отделения дороги предоставлено право не выплачивать премию отдельным работникам, в т.ч. за неполное или несвоевременное взыскание платежей, причитающихся перевозчику.

Согласно п.3.10 Положения не выплата премии полностью либо ее части производится за тот оцениваемый период, в котором было совершено упущение в работе, или за тот период, в котором оно было выявлено, и оформляется приказом начальника РАФТО с обязательным указанием причин.

Согласно п.3.12 Положения начальнику станции необходимо не позднее 15 числа следующего за отчетным периодом предоставлять в РАФТО Сосногорского отделения списки (распоряжения) на премию, сведения о снижении, лишении премии за допущенные нарушения, согласованные с профкомом.

Правила заполнения перевозочных документов на перевозку грузов железнодорожным транспортом, утвержденные Приказом МПС РФ от Дата обезличена ****, регламентируют правила оформления перевозчиком дорожной ведомости.

Пунктом 1.3 Правил предусмотрено, что перевозочный документ - транспортная железнодорожная накладная состоит из четырех листов: лист1 - оригинал накладной (выдается перевозчиком грузополучателю), лист 2 - дорожная ведомость.

Пункт 1.4.3 Правил предусматривает, что лист 1 - заполняется грузоотправителем компьютерным способом и передается перевозчику для дальнейшего оформления, а также для формирования компьютерным способом на его основе листов 2,3,4 накладной.

Кулябина В.А. Дата обезличена производила оформление листа 2, 3,4 на основании представленной накладной грузоотправителя, где в разделе «наименование груза» под наименованием груза было указано «на отстой в ожидании ремонта».

Согласно п.3.5 Правил заполнения перевозочных документов графы «тарифные отметки», «расчет платежей» заполняются перевозчиком на станции отправления в соответствии с Тарифным руководством.

В графе тарифные отметки при оформлении дорожной ведомости Кулябина В.А. указала код ... (данная отметка предусмотрена для п.2.16 Прейскуранта 10-01).

Прейскурантом 10-01 (Тарифное руководство №1), зарегистрированный п.2.16.2, предусмотрена плата за пробег собственных (арендованных) вагонов в ремонт и из ремонта. Таблицей тарифных отметок в соответствии с п.1.12. Прейскуранта 10-01 определение платы за перевозку груза производится на основании соответствующих отметок в перевозочном документе (накладной), предусмотренных в Тарифном руководстве. В случае, если вагон следует в ремонт /из ремонта, предусмотрено проставление тарифной отметки ....

Из корешка дорожной ведомости на перевозку грузов (кроме наливных) повагонной отправкой №28 усматривается, что указана тарифная отметка ..., вагон следует «на отстой в ожидании ремонта». Перевозчик Агент СФТО Кулябина В.А.

Таким образом, как усматривается из имеющихся материалов дела, Тарифного руководства проставление тарифной отметки ... должно быть произведено только в случае, если вагон следует «в ремонт или из ремонта». Фактически вагон в данном случае следовал «в отстой в ожидании ремонта», при которой тарифная отметка ... не проставляется. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что Кулябиной В.А. допущено нарушение должностных обязанностей, неправильно проставлена тарифная отметка ..., что привело к недополучению доходов, причитающихся ОАО РЖД с грузоотправителя в размере ....

Истцом не представлено доказательств невозможности оформления дорожной ведомости без проставления тарифной отметки ....

Согласно сведений в дорожной ведомости ... агент железнодорожный Кулябина В.А. производила оформление перевозочного документа Дата обезличена

Дата обезличена начальником АФТО Сосногорск А.В. Антоненко на имя и.о. начальника ДЦФТО С.А. Мотолянца подано ходатайство, согласно которого в Дата обезличена г. выявлено, что агент железнодорожный (ст.Воркута) АФТО Мульда Кулябина В.А. в Адрес обезличен допустила неверное представление тарифной отметки ..., повлекшее недобор тарифов в сумме .... За невыполнение п.6.11, 6.13 должностной инструкции просит рассмотреть возможность снизить размер премиального вознаграждения за Дата обезличена агенту железнодорожному (ст.Воркута) АФТО Мульда Кулябиной В.А. на ...

Из протокола совещания у начальника Сосногорского Агентства фирменного транспортного обслуживания - СП Северного Территориального центра фирменного транспортного обслуживания - СП Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО РЖД от Дата обезличена следует, что на повестку дня вынесен разбор нарушений, допущенных агентами СФТО при оформлении перевозочных документов, документов по разным сборам, выявленных в Дата обезличена За неверное проставление тарифной отметки ..., повлекшее недобор тарифа в сумме ...., агента СФТО ЛАФТО Воркута Кулябину В.А. лишить премиального вознаграждения за Дата обезличена на ...

Согласно приказа **** от Дата обезличена по итогам работы за ... снижена Кулябиной В.А. премия на ... за невыполнение п.6.11, 6.13 должностной инструкции - неверное проставление тарифной отметки ..., повлекшее недобор тарифа в сумме ...., на основании ходатайства начальника АФТО Сосногорск А.В. Антоненко от Дата обезличена №****.

Из расчетного листка за ... усматривается, что отсутствует начисление премии по итогам работы за ... у истца.

Свидетель ... допрошенная в судебном заседании Дата обезличена, суду пояснила, что она работает агентом СФТО, если вагон следует из ремонта ставят шифр ... если в отстой обязательно должна прописать из- под какого груза. На отстой тарифная отметка ... не проставляется. Собственник вагона на основании телеграммы может решить в отношении вагона, они сами данный вопрос не могут решить. По имеющейся телеграмме нужно было отправить вагон в отстой в ожидании ремонта.

Свидетель ... допрошенный в судебном заседании Дата обезличена, суду пояснил, что он работает зам. начальника вагонного депо по эксплуатации. Форма ВУ-23 выписывается в случае перевода вагонов из рабочего парка в нерабочий парк, форма ВУ-26 сопроводительный документ на вагоны не рабочего парка, этот документ регламентирован инструкцией «О порядке составления учета и отчета форм по вагонному хозяйству». Вагоны, переводимые в нерабочий парк, не обязательно должны быть технически неисправны по пробегу по техническому состоянию, независимо от пробега. Форма ВУ-23 выписывается независимо от того, выгружен ли перевозимый груз. У данного вагона плановый ремонт Дата обезличена. Служба вагонного хозяйства переводит вагон на неплановый осмотр. Они не должны обращаться к администрации, так как вагон собственника и это вправе решить собственник вагонов. Утверждает это потому, что так сложилось из опыта работы и практики. Они не предлагают, на какой путь вводить вагон. Вагон был переведен в нерабочий парк Дата обезличена. Собственник сам отслеживает свои вагоны.

Анализ исследованных доказательств по делу позволяет суду сделать вывод о том, что Кулябина В.А. при исполнении должностных обязанностей допустила нарушение п.6.11, 6.13 должностной инструкции, что привело к недополучению доходов, причитающихся ОАО «РЖД» с грузоотправителя в сумме ... Указанное нарушение ответчиком было выявлено в Дата обезличена., вследствие чего было подано ходатайство о снижении премии за Дата обезличена и издан приказ **** от Дата обезличена

Доводы истца о том, что приказ издан с нарушением Положения о премировании, что нарушение было обнаружено в ноябре, а премии лишили за Дата обезличена, суд считает несостоятельными, так как данное обстоятельство опровергается материалами дела. Обнаружение ошибки, совершенной Кулябиной В.А. в Дата обезличена подтверждается выпиской из АРМ кода, где указана дата проверки перевозочных документов ( л.д. 177), указана дата обнаружения ошибки Дата обезличена. Разбор указанного нарушения был произведен в Дата обезличена, премии истец была лишена за тот период, в котором была обнаружена ошибка- за Дата обезличена что не противоречит п. 3.10 Положения о премировании.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказ о лишении премии Кулябиной В.А. за Дата обезличена был издан правомерно. Оснований для отмены приказа **** от Дата обезличена о лишении премии Кулябиной В.А. за Дата обезличена не имеется, истцом Кулябиной В.А. были допущены нарушения, за которое она была лишена премии. Данные факты нашли подтверждение в судебном заседании, также не оспариваются самим истцом, Кулябиной В.А., подтверждаются показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании. Оснований для взыскания премии за Дата обезличена в пользу истца с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, у суда не имеется.

Истец просит взыскать в возмещение морального вреда ... в связи с изданием незаконного приказа о лишении премии за ...

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истец Кулябина В.А. была законно и обоснованно лишена премии за Дата обезличена, то оснований для возмещения морального вреда не имеется. Требования о возмещении морального вреда являются производными от основных требований об отмене приказа о лишении премии. Поскольку приказ о лишении премии не отменен, то оснований для взыскания в пользу истца морального вреда в размере ... не имеется.

Истец просит признать незаконной должностную инструкцию агента железнодорожного АФТО Мульда, утвержденную Дата обезличена начальником Дорожного центра фирменного обслуживания Северной железной дороги филиала ОАО РЖД Сидоровым А.Н., как изданную неуполномоченным лицом и с превышением своих полномочий. В обоснование своих доводов указывает на то, что Сидоров А.Н. не являлся ни начальником, ни даже исполняющим обязанности начальника ДЦФТО Дата обезличена, он работал в другом структурном подразделении ОАО РЖД и был назначен на должность начальника ДФТО не ранее апреля 2008 года.

Как усматривается из объяснений истца и представителя ответчика, истец в своей работе руководствовалась данной инструкцией, подписана ею. Оснований, по которым она может быть признана незаконной, не соответствующей ее обязанностям или работе, которую она исполняла, суду не представлено. Противоречий должностной инструкции истца с обязанностями, изложенными в Едином тарифно - квалификационном справочнике, суду не представлено ( л.д. 135). Должностная инструкция агента железнодорожного была утверждена, ошибка в дате утверждения не может служить основанием для признания данной должностной инструкции недействительной.

Кроме того, истец утверждает, что АФТО Мульда как структурное подразделение филиала АО РЖД не существует, оно переименовано в АФТО Воркута согласно штатного расписания, и она была переведена в новую организацию, так как ею была подписана новая должностная инструкция агента железнодорожного АФТО Воркута.

Приказом ОАО «РЖД» **** от Дата обезличена «О создании структурных подразделений Центра фирменного транспортного обслуживания» с Дата обезличена создано новое структурное подразделение - Северный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД».

Этим приказом Дорожный центр фирменного транспортного обслуживания Северной железной дороги был упразднен как структурное подразделение Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД».

Согласно штатного расписания **** должность истицы была исключена из штатного расписания АФТО Мульда ЛАФТО Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания, до создания нового структурного подразделения Северного ТЦФТО.

Приказом начальника структурного подразделения Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания от Дата обезличена **** был установлен порядок проведения в Центре мероприятий, связанных с сокращением численности (штата). Вышеуказанным приказом была создана комиссия, которая и определила работников, подлежащих увольнению по сокращению штатов. Согласно приказа **** от Дата обезличена подлежит сокращению должность агента железнодорожного станции Воркута АФТО Мульда- 1 единица. Одним из двух сокращаемых работников является Кулябина В.А.

В связи с отказом профсоюзного органа в согласовании увольнения, с истицей не расторгнут трудовой договор в связи сокращением численности или штата и она продолжала исполнять свои должностные обязанности как агент железнодорожный ст.Воркута АФТО Мульда ЛАФТО Сосногорского Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя ответчика. Данное обстоятельство не отрицала в судебном заседании истец Кулябина В.А.

Из протокола совещания комиссии по премированию по итогам работы за октябрь месяц у начальника структурного подразделения Северного территориального подразделения Северного Территориального центра фирменного транспортного обслуживания А.Н. Сидорова **** от Дата обезличена ( л.д. 72, 73) усматривается, агенту железнодорожному станции Воркута АФТО Мульда Кулябиной В.А. начисление премии продолжать производить согласно Положению о премировании агента железнодорожного, агентов СФТО АФТО Мульда, утвержденного Дата обезличена.

Суд считает, что подписание должностной инструкции Кулябиной В.А. агента железнодорожного АФТО Воркута не является доказательством ее перевода во вновь созданную организацию АФТО Воркута. Доказательств перевода истца Кулябиной В.А. во вновь созданную организацию суду не представлено и судом не добыто. Поскольку не решен вопрос об увольнении истца, то истец продолжает исполнять свои обязанности агента железнодорожного АФТО Мульда, что не противоречит действующему законодательству.

Истец просит признать факт применения в отношении нее дискриминации по признаку необеспечения работнику оплаты за труд равной ценности.

Конституция Российской Федерации гарантирует равенство всех перед законом и судом и равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств (статья 19, части 1 и 2). Соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях); при равных условиях субъекты права должны находиться в равном положении; если же условия не являются равными, федеральный законодатель вправе устанавливать для них различный правовой статус.

В соответствии с частями 2 и 3 ст.3 Трудового кодекса РФ под дискриминацией понимается установление ограничений в трудовых правах и свободах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, но в то же время дискриминацией не является установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Запрещение дискриминации в сфере труда направлено на то, чтобы все граждане имели равные возможности в осуществлении своих способностей к труду.

Доводы истца о том, что по отношению к ней имеет место дискриминация, несостоятельна. Обосновывая факты дискриминации, истец ссылался на принудительный труд и на необеспечение работнику оплаты за труд равной ценности. Никаких доказательств дискриминации по отношению к истцу суду не представлено. Приведенные истцом обстоятельства не могут быть признаны дискриминацией. Снижение заработной платы истцу по сравнению с другими работниками, суду не представлено, доводы истца о том. что только она была лишена премии за производственные упущения, а другие работники не лишаются премии, также не состоятельны, так как суду представлен список лиц, лишенных премии за производственные упущения наряду с Кулябиной В.А.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о возмещении морального вреда в сумме ... являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска не имеется. По требованиям истца о применении дискриминации в отношении нее в связи с принадлежностью к общественной организации РПЛБЖ и возмещении морального вреда в размере ... судом вынесено определение о прекращении производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кулябиной В.А. к ОАО Российские железные дороги об отмене приказа о лишении премии за Дата обезличена, обязании выплатить премию за Дата обезличена с учетом денежной компенсации, признании факта дискриминации трудовых прав со стороны работодателя, возмещении морального вреда в связи невыплатой премии за Дата обезличена года в размере ..., возмещении морального вреда в связи с применением дискриминации по признаку не обеспечения работнику оплаты за труд равной ценности, признании незаконной должностной инструкции от Дата обезличена агента железнодорожного АФТО Мульда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2011 года.

Председательствующий судья Ф.М. Степанова