Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о признании решений незаконными, включении периодов в стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом заявлений об уточнении исковых требований) к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области (далее – ГУ УПФ РФ в г.Кирове) о признании решений незаконными, включении периодов в стаж, назначении пенсии, указав, что {Дата изъята} он обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, при этом в стаж не были зачтены периоды обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 4; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 2; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза. Названным решением произведена корректировка индивидуального лицевого счета истца исключен период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза. Кроме того, решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} произведена корректировка индивидуального лицевого счета истца исключен период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Индивидуальном частном предприятии «Гранит «Гусельников». С указанными решениями не согласен. Кроме того, в страховой стаж не включены периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в ООО «Маркетинговые информационные системы»; {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа на заводе Физприбор г. Киров; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском домостроительном комбинате; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском ППЖТ; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском комбинате мебельных деталей; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания в ИК - 11 г. Кирово-Чепецк УФСИН Кировской области; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания на стройках народного хозяйства; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания в ИК № 9 Управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по Волгоградской области; с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в КМДК; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в Учебном комбинате Кирово-Чепецкого управления строительства; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Индивидуальном частном предприятии «Гранит «Гусельников». Просит признать вышеуказанные решения незаконными, обязать ответчика включить в страховой стаж вышеуказанные периоды, назначить страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Кирове ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решениях ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} и {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Протокольным определением Ленинского районного суда г. Кирова от 22.09.2020 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ООО «Маркетинговые информационные системы».

Третье лицо ООО «Маркетинговые информационные системы» в судебное заседание не явилось, извещено, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Приложением 6 к Федеральному закону N 400-ФЗ в 2019 году установлен возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин - 62 год, для женщин - 57 лет.

Согласно ч. 3 ст. 10 Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Из указанных правовых норм следует, что возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин в 2020 году составляет 60 лет и 6 месяцев.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ч. 4 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с Приложением 4 к указанному Федеральному закону максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются, в 2020 году составляет.

В 2020 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости, составляет 11 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – не ниже 18,6.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Кирове с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове {Номер изъят} от {Дата изъята}, а также решением {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости соответствии с со ст.ст. 6, 8, 15 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Подтвержденный документами страховой стаж для назначения страховой пенсии составил 6 лет 4 месяца 4 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент 5,844.

В страховой стаж, не зачтены следующие периоды:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 4 и с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 2, по причине того, что в атестатах об окончании указанных профессиональных учреждениях указана фамилия «ФИО1», согласно архивной справки КОГКУ «Центр бюджетного и технического сопровождения» в поименной книге учащихся дневного отделения за {Дата изъята} - {Дата изъята} значится ФИО1. Согласно ответу Управления ПФ РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области ПТУ № 2 на территории Кирово-Чепецкого района не зарегистрировано, документы в архив не сдавались.

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза, как документально не подтвержденный;

Названными решениями произведена корректировка индивидуального лицевого счета истца исключены периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Индивидуальном частном предприятии «Гранит «Гусельников».

Кроме того, как указывает истец, в страховой стаж не включены периоды:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в ООО «Маркетинговые информационные системы»;

- {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа на заводе Физприбор г. Киров;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском домостроительном комбинате;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском ППЖТ;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском комбинате мебельных деталей;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания в ИК -11 г. Кирово-Чепецк УФСИН Кировской области;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания на стройках народного хозяйства;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания в ИК № 9 Управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по Волгоградской области;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в КМДК;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в Учебном комбинате Кирово-Чепецкого управления строительства.

Рассматривая исковые требования ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно подпункту "3" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Согласно ч.4 ст. 30, Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж включаются периоды обучения.

Согласно представленным в материалы дела документов об образовании ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} проходил обучения в профессионально-техническом училище № 4, с {Дата изъята} по {Дата изъята} походил обучения в профессионально-техническом училище № 2.

Из архивной справки КОГКУ «Центр бюджетного и технического сопровождения» в поименной книге учащихся дневного отделения за {Дата изъята} - {Дата изъята} значится ФИО1, {Дата изъята} года рождения, других учащихся с указанными фамилиями (ФИО1/ФИО1) именем, отчеством, датой рождения за {Дата изъята} -{Дата изъята} не значится.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 4; с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 2.

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза, что подтверждается записями №{Номер изъят} в дубликате трудовой книжки.

Согласно расчету ГУ УПФ РФ в г. Кирове стаж с {Дата изъята} по {Дата изъята} включен в страховой стаж, при таких обстоятельствах в страховой стаж подлежит включению период работы в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В соответствии с ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы в их трудовой стаж не засчитывалось.

12.06.1992 Законом Российской Федерации N 2988-1 "О внесении изменений, дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" внесены изменения в часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которым время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стал засчитываться в общий трудовой стаж.

Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2989-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" новая редакция части 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР введена только с 01 сентября 1992 года.

02.11.1992 Министерством социальной защиты населения Российской Федерации утверждена Инструкция о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж. Согласно пункту 1.1 данной инструкции часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу только с 01 сентября 1992 года.

Таким образом, в порядке, определенном данной Инструкцией, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало учитываться лишь с {Дата изъята}.

Согласно сведениям, представленным ФКУ ИК – 11 УФСИН России по Кировской области ФИО1 отбывал наказание в виде лишения свободы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, то есть до {Дата изъята}.

Учитывая изложенное, работа в период отбывания наказания в ИК -11 г. Кирово-Чепецк УФСИН Кировской области, а также работа в период отбывания наказания на стройках народного хозяйства с {Дата изъята} по {Дата изъята} не подлежит включению в страховой стаж.

Из представленной в материалы дела сведений следует, что ФИО1 отбывал наказание с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ИК № 9 Управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по Волгоградской области и осуществлял трудовую деятельность с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

При таких обстоятельствах, в страховой стаж подлежит включению работа в период отбывания наказания в ИК № 9 Управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по Волгоградской области с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Согласно архивной справки от {Дата изъята}{Номер изъят}л в архивном фонде ОАО «Домостроительный комбинат» в документах по личному составу (личных карточках, лицевых счетах по начислению заработной платы) СУ – 3 Кировского домостроительного комбината Кировского территориального управления строительства (КТУС) ({Дата изъята}-{Дата изъята}.) за {Дата изъята} имеются следующие сведения о работе ФИО1, {Дата изъята} года рождения, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности маш. б/крана 5р.

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности истца в Кировском домостроительном комбинате в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} документально подтвержден в судебном заседании и подлежит включению в страховой стаж.

В соответствии с архивной справкой от {Дата изъята}{Номер изъят} л в архивном фонде ОАО «Регион-Транс» в документах по личному составу (приказах по личному составу, личных карточках, личных делах, лицевых счетах по начислению заработной платы) Кировского межотраслевого предприятии промышленного железнодорожного транспорта Пермского территориального объединения промышленного железнодорожного транспорта (Пермского территориального объединения «Промжелдортранс») Главного управления промышленного железнодорожного транспорта (Главпромжелдортранса) Министерства путей сообщения СССР (МПС) ({Дата изъята}-{Дата изъята}.) за {Дата изъята} имеются сведения о работе ФИО1, {Дата изъята} с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности грузчика участка № 1.

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности истца в Кировском ППЖТ с {Дата изъята} по {Дата изъята} документально подтвержден в судебном заседании и подлежит включению в страховой стаж.

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Маркетинговые информационные системы» суд приходит к следующему.

В дубликат трудовой книжки ФИО1, записи № {Номер изъят}, внесены сведения о работе с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Маркетинговые информационные системы» в должности экспедитора, записи внесены на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} и приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Однако, как следует из сведений представленных ООО «Маркетинговые информационные системы» заработная плата ФИО1 за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} не начислялась и не производилось никаких начислений (и перечислений) страховых взносов на пенсионное страхование. Номер и дата приказа о приеме соответствует приказу о приеме на работу другого работника: К.Е.В. на должность менеджера. Документов, подтверждающих трудовые отношения с ФИО1, не имеется.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Маркетинговые информационные системы» не подлежит удовлетворению.

Из представленных в материалы дела архивных справок следует, что ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал на заводе Физприбор г. Киров; с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал в Кировском заводе мебельных деталей Кировского производственного мебельного объединения «Кировмебель».

Согласно представленного в материалы дела документа об образовании ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} проходил обучения в Учебном комбинате Кирово-Чепецкого управления строительства.

Периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} на заводе Физприбор г. Киров; с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} работа в Кировском заводе мебельных деталей Кировского производственного мебельного объединения «Кировмебель»; период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Учебном комбинате Кирово-Чепецкого управления строительства, согласно расчету ГУ УПФ РФ в г. Кирове включены в страховой стаж ФИО1

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Индивидуальном частном предприятии «Гранит «Гусельников», суд приходит к следующему.

Согласно записи {Номер изъят} дубликата трудовой книжки, ФИО1 принят {Дата изъята} в Индивидуальное частное предприятие «Гранит «Гусельников». Даты увольнения и издания приказа об увольнении в записи {Номер изъят} исправлены. Иных документов о трудоустройстве в названной организации в материалы дела не представлено. Кроме того, как указано выше, в страховой стаж ФИО1 включен период осуществления им трудовой деятельности в местах лишения свободы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

При таких обстоятельствах, требования о включении названных периодов в страховой стаж не подлежат удовлетворению.

С учетом включенных периодов, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет менее 18.6, в связи с чем оснований для признания решений незаконными и назначения пенсии с {Дата изъята} не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 4;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период обучения в профессионально-техническом училище № 2;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Торгово-закупочном кооперативе «Импульс» Кировского облпотребсоюза;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировском домостроительном комбинате;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в Кировское ППЖТ;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} – работа в период отбывания наказания в ИК № 9 Управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ по Волгоградской области.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Грухина

Мотивированное решение изготовлено 22.01.2021.