Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии. Требования истица мотивировала тем, что в период с <дата> по <дата> она работала в ФИО2 средней школе № в должности заместителя директора. Указанный период работы не был включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тем, что работодатель своевременно не произвел перенаименование должности с организатора внеклассной и внешкольной работы на заместителя директора; при этом она в спорный период времени фактически исполняла обязанности и занимала штатную единицу заместителя директора, о чем свидетельствует штатное расписание и многочисленные приказы директора школы, где ее должность указана как «заместитель директора по воспитательной работе». Кроме того, в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> она проходила курсы повышения квалификации. При обращении в УПФР в <адрес> Красноярского края ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Полагает отказ незаконным, поскольку периоды повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, повышение квалификации по направлению работодателя является обязанностью работника. Просит включить спорные периоды в льготный трудовой стаж, назначить пенсию с момента обращения в Пенсионный орган и достижения пенсионного возраста - с <дата>, взыскать расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования подержала в полном объеме по указанным в заявлении основаниям, дополнив, что с 1996 года в штатном расписании ФИО2 средней школы № была должность организатора по внеклассной и внешкольной работы, которую она занимала, с 1998 года должность была переименована в заместителя директора по воспитательной работе, она продолжала исполнять свои обязанности, однако работодателем лишь <дата> издан приказ о назначении ее на должность заместителя директора по воспитательной работе; при этом с 1998 года в штатном расписании должность организатора по внеклассной и внешкольной работы не значилась, ее обязанности и место работы не менялись с 1996 до момента увольнения в 2002 году; полагает, что ее права на включение периода в льготный стаж нарушены действиями работодателя, не оформившим надлежащим образом переименование должности с организатора на заместителя директора. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации также полагает подлежащими включению в льготный стаж, так как она направлялась на них работодателем, за ней сохранялось рабочее место, средняя заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Представитель ГУ УПФ РФ в Березовском районе Красноярского края ФИО4, действующая на основании доверенности от <дата>, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснила, что на основании приказа о приеме на работу истица с 1996 года состояла в должности организатора по внеклассной и внешкольной работы до <дата>, при этом действующим в спорный период Списком должностей №, утвержденным Постановлением Правительства РФ от <дата> должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми не поименована. Курсы повышения квалификации не подлежат зачету в льготный стаж, поскольку в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата>№ периоды прохождения курсов повышения квалификации не предусмотрены.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования истицы подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ № от <дата> предусмотрена должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным процессом.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старосты, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом в силу п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании установлено, что согласно записи в трудовой книжке ФИО1<дата> назначена организатором по внеклассной воспитательной работе; уволена <дата> в порядке перевода.

Решением УПФ РФ (ГУ) в Березовском районе Красноярского края от <дата>№ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не приняты к зачету период работы в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми ФИО2 средней школы №, поскольку Списком должностей №, утвержденным Постановлением Правительства РФ от <дата> должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми не поименована. Также не приняты к зачету периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, так как пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановление Правительства РФ от <дата>№ периоды прохождения курсов повышения квалификации не предусмотрены.

Согласно справок МКУ по ведению бюджетного учета «Централизованная бухгалтерия образования» от <дата>, ФИО1 в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> находилась на курсах повышения квалификации, за ней сохранялся средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Как следует из штатного расписания БСШ №<дата>-2000 годы, в школе имеются должности зам директора, зам директора по хоз. части, зам директора по внешкольной работе: должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы отсутствует. Согласно тарификационного списка учителей и других работников БСШ № на 1-е сентября 1999 года должность ФИО1 указана- заместитель директора, учитель математики. Согласно тарификационных списков на <дата> предусмотрены должности- зам директора (замещает ФИО5), зам директора (ФИО6), ФИО1- зам директора и ФИО7- зам директора 0,5. При этом приказом от <дата>ФИО5 освобождена от должности зам директора школы с <дата>.

Истицей в материалы дела представлены приказ № от <дата> о предоставлении ФИО1- заместителю директора отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, приказ от <дата> о возложении обязанности на заместителя директора по воспитательной работе ФИО8 за организацию воспитательной работы, общественно-полезного труда, производственного труда в соответствии с нормами и правилами охраны труда.

Свидетель ФИО6 пояснила суду, что она в 1999 году состояла в должности заместителя директора БСШ №, подтвердила суду, что ФИО1 состояла в должности заместителя директора по воспитательной работе, заместителей было всего два- она и ФИО1; должность организатора по внеклассной и внешкольной работе в штатном расписании в 1999 году отсутствовала.

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит установленным, что истица в период с <дата> по <дата> состояла в должности заместителя директора по воспитательной работе ФИО2 средней школы №, что следует из штатного расписания, тарификационного списка, приказа от <дата>, а также подтверждается показаниями свидетеля ФИО6, не доверять которым у суда оснований не имеется. При этом суд принимает во внимание, что штатным расписанием на 1999-2000 год было предусмотрено 3,5 ставки заместителя директора, их занимали ФИО6, ФИО1 и ФИО9; должность организатора по внеклассной и внешкольной работе в спорный период в штатном расписании школы отсутствовала.

Также истица в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> находилась на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось рабочее место, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая изложенное выше суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении спорных периодов в стаж, дающий право на льготное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку с учетом включенных в стаж приведенных выше периодов педагогический стаж ФИО1 на <дата> составлял 25 лет, суд признает за истицей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г № 400-ФЗ с даты обращения за назначением пенсии - с <дата>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию возврат уплаченной госпошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края включить ФИО1 периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в ФИО2 средней школе № в должности заместителя директора по воспитательной работе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края назначить ФИО1 пенсию по старости с <дата>.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Березовском районе Красноярского края в пользу ФИО1 возврат государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – 18 октября 2016 года.

Судья: Д.В.Пятова