Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3110/2010 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 в обоснование заявленных исковых требований указал, что он работал в ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» с ххх года в должности .... ххх года получил уведомление от ххх года о сокращении штата работников. ххх года был уволен с занимаемой должности по ст.81 п.2 ТК РФ, получил трудовую книжку и справку о среднем заработке для центра занятости. В ххх года встал на учет в центре занятости, где регулярно проходил перерегистрацию. На бирже труда ему объяснили, что по ст.318 п.3 ТК РФ, пособие по безработице ему будет выплачивать предприятие ООО «УИ ППО» до ххх года, а потом, если он не трудоустроится, пособие будет платить центр занятости. С ххх года и до настоящего времени он пособия не получал, не смотря на неоднократные обращения к ответчику, как устные, так и письменные, а также решение суда от ххх года. Он имеет в ... банке *** кредита, до настоящего времени был добросовестным плательщиком, не допускал просрочек платежей, а сейчас, находясь в крайне затруднительном положении, могут пострадать его поручители, растет долг по квартплате, чего он ранее не допускал, страдает его семья. Поскольку работодателем ему не было выплачено выходное пособие, на которое он рассчитывал, ему причинен моральный вред, который он оценивает в *** рублей. Решением суда от ххх года с ответчика в его пользу была взыскана сумма невыплаченное пособия за период с ххх года по ххх года в полном объеме, а также компенсация морального вреда в размере *** руб. Руководствуясь ст.ст.318, 237 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика ООО «УИ ППО» в его пользу задолженность по выплате выходного пособия за период с ххх года по ххх года в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., разницу за ххх месяцев с ххх года по ххх года включительно в размере *** руб. л.д. 4-5).

Определением суда от ххх года производство по делу в части взыскания с ответчика разницы за ххх месяцев с ххх года по ххх года включительно в размере *** руб. прекращено, в связи с отказом истца от заявленного требования л.д. 16-18).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что он просит взыскать средний заработок за период трудоустройства с ххх года по ххх года. Центр занятости выносил решение о сохранении за ним права на средний заработок в течение ххх месяца со дня увольнения. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате выходного пособия за период с ххх года по ххх года в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., в связи с тем, что средний заработок ему не выплачивается, в связи с чем, он находится в тяжелом материальном положении, что причиняет ему глубокие нравственные страдания.

Представитель ответчика ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, своевременно л.д. 16). Причины неявки суду не сообщил. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка представителя ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав доводы истца в совокупности с письменными материалами дела, суд находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что согласно трудовой книжке (дубликат) серии *** ***, выданной ххх года, ФИО1, ххх года рождения, с ххх года был принят в Общество с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» на должность ... (приказ *** от ххх года, запись под ***); с ххх года уволен в связи с сокращением штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (приказ *** от ххх года, запись под ***) л.д. 6).

В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 81 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из регистрационного удостоверения безработного от ххх года ФИО1 зарегистрирован в Областном государственном учреждении Центр занятости населения г. Усть-Илимска в качестве безработного л.д. 10).

Решением Усть-Илимского городского суда от ххх года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С ООО «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» в пользу ФИО1 взыскана сумма невыплаченного пособия за период с ххх года по ххх года, компенсация морального вреда в сумме *** рублей. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере *** рублей отказано л.д. 7).

Согласно решения *** от ххх года организационно-методической комиссии ОГУ ЦЗН города Усть-Илимска ФИО1 предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение ххх месяца со дня увольнения л.д. 8).

Представителем ответчика возражений по иску, доказательств выплаты заявленной истцом суммы в адрес суда не представлено.

В соответствии со справкой о средней заработной плате для начисления пособия по безработице от ххх года *** средняя заработная плата истца в месяц составляла *** рубля л.д. 9).

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Гарантии, предусмотренные статьей 318 ТК РФ должны предоставляться по истечению месяца, в котором работник не был трудоустроен.

Истец ФИО1 суду пояснил, что в связи с задержкой выплаты среднего сохраненного заработка он остался без средств к существованию, что причиняет ему нравственные страдания: в центр занятости он встал на учет, но работу найти не может, ему также необходимо погашать *** кредита.

Суд считает доказанными нравственные страдания истца ФИО1 в связи с неправомерной задержкой выплат на период трудоустройства, поскольку утрата средств к существованию создает психотравмирующую ситуацию, угрозу нормальной жизнеспособности человека.

Суд, учитывая обстоятельства дела, характера и степень нравственных страданий истца, а также исходя и требований разумности и справедливости, полагает компенсацию морального вреда определить в размере *** рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского бюджета в сумме *** рубль.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» задолженность по заработной плате за период с ххх года по ххх года в размере *** рубля, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** (***) рублей *** копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» о взыскании компенсации морального вреда в размере *** рублей, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Усть-Илимское предприятие пожарной охраны» государственную пошлину в доход городского бюджета в сумме *** (***) рублей *** копейку.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Сторонами на заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Балаганская

Заочное решение вступило в законную силу: 17.11.2010 г.