Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевой ... к МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» о перерасчете произведенных выплат, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Николаева Ю.Б. обратилась в суд с иском к МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» - МУП «ДГПХ» ( далее - предприятие) о перерасчете произведенных выплат, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что Дата обезличенаг. приказом Номер обезличен Николаева Ю.Б. была уволена ответчиком по п. 5 ст. 81 ТК РФ с должности главного бухгалтера предприятия. Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска от Дата обезличенаг. она восстановлена в данной должности и после издания приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. о восстановлении на работе была уволена ответчиком по приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников. Дата обезличенаг. она обратилась в суд с иском к МУП «ДГПХ» о восстановлении на работе и возмещении морального вреда. В ходе судебного разбирательства только Дата обезличенаг. ей стало известно о том, что согласно штатному расписанию с Дата обезличенаг. были изменены тарифная ставка и надбавка главного бухгалтера в сторону увеличения. Считает, что ответчик преднамеренно скрыл данную информацию и представил суду недостоверные сведения о ее среднем заработке без изменения тарифной ставки и надбавки, что повлекло занижение выплаченных ею сумм при увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ, а также среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда от Дата обезличенаг.

Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска от Дата обезличенаг. с ответчика в ее пользу взысканы суммы недоплаты среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда от Дата обезличенаг. в размере ...., компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере ... компенсации морального вреда в размере ... В ходе рассмотрения дела по результатам бухгалтерской экспертизы было установлено, что МУП «ДГПХ» неправильно произвело расчет ее среднего заработка, который должен быть увеличен в 1,31 раза.

При начислении выплат при ее последующем увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ ответчик также скрыл от нее факт увеличения тарифной ставки и надбавки главного бухгалтера по новому штатному расписанию с Дата обезличенаг. и неправильно начислил все выплаты, рассчитанные из среднего заработка - компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация согласно ст. 180 ТК РФ, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы.

Исковые требования о перерасчете произведенных выплат и выплате задолженности по ним, а также компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда в размере ..., она, Николаева, заявляла в ходе рассмотрения ее исковых требований к МУП «ДГПХ» об оспаривании увольнения, которые определением суда от Дата обезличенаг. были выделены в отдельное производство. В настоящее время она просит данные требования удовлетворить и взыскать с ответчика образовавшиеся по его вине задолженности в связи с занижением ее среднего заработка, а также компенсацию за задержку выплаты денежных средств и компенсацию морального вреда, которую она просит взыскать в размере ...

В судебном заседании Николаева Ю.Б. настаивала на удовлетворении своих уточненных исковых требований и подтвердила изложенные в исковом заявлении обстоятельства. При этом она пояснила, что Дата обезличенаг. была уволена с должности главного бухгалтера МУП «ДГПХ» по п. 2 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ей была выплачена зарплата за один день - Дата обезличенаг., выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Так как она не трудоустроилась, то Дата обезличенаг. ей был выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы. Все эти выплаты были рассчитаны из среднего заработка ... в день. За время ее вынужденного прогула на предприятии повысилась зарплата и среднедневной заработок главного бухгалтера увеличился на 1,31, поэтому все произведенные ей выплаты оказались заниженными и не были ответчиком пересчитаны.

Представитель МУП «ДГПХ» Усенко А.Н. не возражал против удовлетворения исковых требований Николаевой Ю.Б. и пояснил, что с учетом проведенной бухгалтерской экспертизы об увеличении среднего заработка Николаевой Ю.Б. на коэффициент 1,31, исходя из нового штатного расписания с Дата обезличенаг., суду предприятием представлен новый расчет денежных сумм, подлежащих выплате Николаевой Ю.Б. в связи с ее увольнением по приказу от Дата обезличенаг. по п. 2 ст. 81 ТК РФ, а также расчет компенсации за задержку выплат денежных средств, исходя из ставки рефинансирования. Что касается взыскания компенсации морального вреда, то при определении ее размера МУП «ДГПХ» полагается на усмотрение суда.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд находит исковые требования Николаевой Ю.Б. подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно п. 17 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Николаева Ю.Б. работала в МУП «ДГПХ» в должности главного бухгалтера.

Дата обезличенаг. приказом Номер обезличен она была уволена ответчиком по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска от Дата обезличенаг. ее увольнение признано незаконным и Николаева Ю.Б. восстановлена на работе в должности главного бухгалтера.

Приказом Номер обезличенлс от Дата обезличенаг. Николаева Ю.Б. уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности штата работников.

Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска от Дата обезличенаг. Николаевой Ю.Б. отказано в удовлетворении иска к МУП «ДГПХ» об оспаривании сокращения ставки главного бухгалтера, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что при увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ Николаевой Ю.Б. ответчиком были произведены причитающиеся выплаты, в том числе в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 180 ТК РФ выплаты и дополнительные компенсации согласно ст. 178, ст. 180 ТК РФ. Вместе с тем, ответчик при проведении начислений выплат скрыл тот факт, что согласно новому штатному расписанию с Дата обезличенаг. на предприятии произошло увеличение заработной платы и были увеличены тарифная ставка и надбавка по должности главного бухгалтера, на которую была восстановлена Николаева Ю.Б. по решению суда.

По экспертному заключению Бюро независимой экспертизы ...Номер обезличен от Дата обезличенаг. согласно штатного расписания МУП «ДГПХ» с Дата обезличенаг. в связи с увеличением тарифной ставки и надбавки среднедневной заработок главного бухгалтера увеличен в 1,31 раза. Указанное заключение принято судом при вынесении решения от Дата обезличенаг. по гражданскому делу Номер обезличен по иску Николаевой Ю.Б. к МУП «ДГПХ» о взыскании полного расчета за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Решение вступило в законную силу. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно расчету, представленному по запросу суда МУП «ДГПХ», исходя из коэффициента повышения заработной платы Николаевой Ю.Б. в 1,31 раза работодателем ей должны быть начислены следующие суммы: зарплата за Дата обезличенаг. - .... вместо ... недоплата составила ... компенсация за неиспользованный отпуск - ... вместо ... недоплата составила ... выходное пособие и дополнительная компенсация - ... вместо ... недоплата составила ... среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы - ... вместо ... недоплата составила ... Таким образом, всего Николаевой Ю.Б. ответчиком МУП «ДГПХ» не доначислена по ранее произведенным выплатам сумма в размере ...

Истец в судебном заседании согласилась с представленными ответчиком расчетами указанной суммы задолженности.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика также следует взыскать предусмотренную законом денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного ответчиком расчета размер указанной компенсации за задержку выплаты денежных средств составляет ... и не оспаривается истцом.

Проанализировав и оценив в совокупности добытые доказательства, суд находит их достаточными для удовлетворения исковых требований Николаевой Ю.Б. о взыскании с ответчика в полном объеме задолженности по причитающимся ей при увольнении указанным выплатам и компенсации за задержку выплаты денежных средств.

Что касается исковых требований Николаевой Ю.Б. о взыскании компенсации морального вреда, то в соответствии со ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику в денежной форме морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.

Суд находит заслуживающими внимания доводы истца о причинении ей ответчиком моральных страданий, поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель скрыл факт увеличения тарифной ставки и надбавки должности главного бухгалтера с Дата обезличенаг. и в последующем преднамеренно произвел Николаевой Ю.Б. неправильный расчет причитавшихся при увольнении выплат, чем нарушил предусмотренные законом права истца на получение выплат в полном объеме.

Вместе с тем, учитывая характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу Николаевой Ю.Б. указанными незаконными действиями ответчика, суд считает исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ... завышенными и полагает возможным взыскать с МУП «ДГПХ» в пользу Николаевой Ю.Б. в качестве денежной компенсации морального вреда десять тысяч рублей. Данная сумма в полной мере соответствует степени причиненного морального вреда, отвечает требованиям разумности и справедливости.

В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика МУП «ДГПХ» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» в пользу Николаевой ... в связи с перерасчетом произведенных при ее увольнении выплат следующие суммы: заработная плата за Дата обезличена - ... компенсация за неиспользованный отпуск - ... выходное пособие - ... среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы - ... на общую сумму - ... компенсацию за задержку выплаты денежных средств - ... компенсацию морального вреда - ... а всего - ...

Взыскать с МУП «Дирекция городского паркового хозяйства» государственную пошлину в доход государства в размере ...

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение десяти дней.