Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Челябинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истицы сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере *** рублей.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в ходе проверки обращения ФИО1 в прокуратуру было установлено, что истица работала у ответчика по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности офис-менеджера до подачи заявления на увольнение ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей., ДД.ММ.ГГГГ. в размере *** рублей. Всего сумма задолженности составляет *** рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Челябинска участия не принимал, был извещен надлежащим образом,.

Истица ФИО1, извещенная о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, на иске настаивает, просит дело рассмотреть в её отсутствие.

Ответчик о времени и месте слушания дела извещен, в судебное заседание не явился, дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании заключенного с ООО Юридическое партнерство «СЕНАТ» (в настоящее время ООО Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ») трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности офис-менеджера до подачи заявления на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 1.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истице установлена заработная плата в размере *** рублей.; установленные настоящим пунктом трудового договора денежные выплаты (оклад) начисляются с учетом соответствующих районных коэффициентов.

Из представленных ответчиком расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. следует, что сумма задолженности по заработной плате составляет, соответственно, *** рублей. и *** рублей., а всего *** рублей.

Доказательств выплаты указанной суммы истице ответчиком не представлено.

Вместе с тем, фактически, согласно представленным истицей расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности предприятия перед истицей по заработной плате составляет за ДД.ММ.ГГГГ*** рублейДД.ММ.ГГГГ*** рублей., а всего *** рублей.

Из представленных истцом расчетных листков следует, что истице произведен расчет заработной платы, исходя из фактически отработанного времени: из оклада по дням, оклада по дням (совмещение должности помощника руководителя), оклада по дням (совмещение должности офис-менеджера).

Согласно заявлению истицы от ДД.ММ.ГГГГ, указанную выше сумму задолженности по заработной плате она просила работодателя перечислить на её счет в отделении Сбербанка РФ №, но, как следует из выписки по счету по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, указанная сумма истице не перечислена.

Каких-либо возражений по существу заявленного требования ответчик суду не представил.

Учитывая, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена, что не оспорено ответчиком, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию задолженность в пользу ФИО1 по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере *** рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, пп.8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ с общества с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме *** рублей., из расчета: *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Советского района г. Челябинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» о взыскании задолженности по заработной плате,- удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме *** рублей.

Не присутствовавший в судебном заседании представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью Аналитико-инвестиционная группа «СЕНАТ» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Центральный районный суд г. Челябинска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий п/п И.И.Мотина

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья И.И.Мотина

Секретарь К.С. Пережогина

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья И.И.Мотина

Секретарь