Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Завод автокомпонентов «Элма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что между ООО «Элма» и ФИО1 заключен трудовой договор № 231 от 03.10.2016г., согласно которого истец был принят на должность <данные изъяты>. П.6.1 договора установлена повременно-премиальная оплата труда в размере 41 050 руб. в месяц. Пунктом 6.2 договора установлено, что премии, доплаты, вознаграждения выплачиваются в порядке и размерах, определяемых положениями, действующими на предприятии. Соглашением от 01.08.2017г. о внесении изменений в трудовой договор установлена повременно-премиальная оплата труда в размере 20 550 руб. в месяц. Остальные условия оставлены без изменения. В соответствии со справками 2-НДФЛ заработная плата составляла: с 03.10.2016г. по 01.08.2017г. – 50 000 руб. в месяц после налогообложения, с 01.08.2017г. – 25 000 руб. в месяц. С октября 2017г. работодатель начал задерживать выплату заработной платы, обещая выплатить в ближайшее время. До настоящего времени имеется задолженность по заработной плате с учетом уточнений с октября 2017г. по июнь 2018г. Размер задолженности до удержания налога на доходы физических лиц составляет по 28 770 руб. за каждый месяц. Всего 258 930 руб.

До настоящего времени трудовой договор не расторгнут. Полагал, что имеются основания требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая составляет за октябрь 2017г. 3 708,93 руб., ноябрь 2017г. 3 234,23 руб., декабрь 2017г. 2 771,51 руб., январь 2018г. 2 312,63 руб., февраль 1 909,85 руб., март 2018г. 1 501,79 руб., апрель 2018г. 1 056,82 руб., май 2018г. 625,75 руб., июнь 2018г. 236,39 руб. Всего 17 357,9 руб. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2017г. по июнь 2018г. в размере 258 930 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15.11.2017г. по 30.07.2018г. в размере 17 357,9 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 на иске настаивал, привел доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Кроме того указал, что в отношении ответчика возбуждено уголовное дело по факту не выплаты заработной платы.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о слушании извещался, что подтверждается почтовым уведомлением.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что между ООО «Элма» и ФИО1 заключен трудовой договор № 231 от 03.10.2016г., согласно которого истец был принят на должность <данные изъяты>

П.6.1 договора установлена повременно-премиальная оплата труда в размере 41 050 руб. в месяц. Пунктом 6.2 договора установлено, что премии, доплаты, вознаграждения выплачиваются в порядке и размерах, определяемых положениями, действующими на предприятии.

Соглашением от 01.08.2017г. о внесении изменений в трудовой договор установлена повременно-премиальная оплата труда в размере 20 550 руб. в месяц. Остальные условия оставлены без изменения.

В соответствии со справками 2-НДФЛ заработная плата составляла: с 03.10.2016г. по 01.08.2017г. – 50 000 руб. в месяц после налогообложения, с 01.08.2017г. – 25 000 руб. в месяц.

Факт исполнения трудовых обязанностей истца подтверждается отчислениями в ПФ РФ страхователем ООО «Элма».

Как следует из постановления прокурора г. Новочебоксарска от 05.02.2018г. проведена проверка по факту невыплаты работникам ООО «Элма» заработной платы, по результатам которой направлены материалы в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании, 05.02.2018г. возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 145.1 УК РФ в отношении генерального директора и единственного учредителя ООО «Элма».

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за период с октября 2017г. по июнь 2018г. ответчиком суду не представлено, таким образом в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный период в размере 258 930 руб.

Общая задолженность по заработной плате составляет 12 142,86 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение сроков выплаты заработной платы требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению.

Сумма денежной компенсации истцу, определенная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ составляет:

За октябрь 2017г. 3 708,93 руб. (с 16.11.2017г. по 17.12.2017г. 27 770х8.25%х1\150х32=506,35 руб. с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. 28 770х7,75%х1\150х56=832,41 руб. с 12.02.2018. по 25.03.2018г. 28 770х7,5%х1\150х42=604,17 руб., с 26.03.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х127=1 765,1 руб.)

за ноябрь 2017г. 3 234,23 руб. ( с 16.12.2017г. по 17.12.2017г. 28 770х8,25%х1\150х2=31,65 руб., с 12.12.2017г. по 11.02.2018г. 28 770х7,75%х1\150х56=832,41 руб., с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. 28 770х7,5%х1\150х42=604,17 руб., с 26.03.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х127=1 765,1 руб.)

за декабрь 2017г. 2 771,51 руб. ( с 16.01.2018г. по 11.02.2018г. 28 770х7,75%х1\150х27=401,34 руб., с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. 28 770х7,5%х1\150х42=604,17 руб., с 26.03.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х127=1 765.1 руб.)

за январь 2018г. 2 312,63 руб. ( с 16.02.2018г. по 25.03.2018г. 28 770х7,5%х1\150х38=546,63 руб., с 26.03.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х127=1 765,1 руб.)

за февраль 1 909,85 руб. ( с 16.03.2018г. по 25.03.2018г. 28 770х7,5%х1\150х10=143,85 руб., с 26.03.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х127=1 765,1 руб.)

за март 2018г. 1 501,79 руб. ( с 14.04.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х108=1 501,79 руб.)

за апрель 2018г. 1 056,82 руб. ( с 16.05.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х76=1 056,82 руб.)

за май 2018г. 625,75 руб. ( с 16.06.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х45=625,75 руб.)

за июнь 2018г. 236,39 руб. ( с 14.07.2018г. по 30.07.2018г. 28 770х7,25%х1\150х17=236,39 руб.),

а всего 17 357,9 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с октября 2017г. по июнь 2018г. в размере 258 930 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15.11.2017г. по 30.07.2018г. в размере 17 357,9 руб.

В силу ст.ст. 211-212 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 962,88 руб.

руководствуясь ст.ст. 12, 56, 233 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Завод автокомпонентов «Элма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод автокомпонентов «Элма» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с октября 2017г. по июнь 2018г. в размере 258 930 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15.11.2017г. по 30.07.2018г. в размере 17 357,9 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы с апреля 2018г. по июнь 2018г. в размере 86 310 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод автокомпонентов «Элма» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 962,88 руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Дворцова