Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО"МРСК Юга"), третье лицо Негосударственный Пенсионный Фонд Электроэнергетики о выплате негосударственной пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на предприятии Электроэнергетики в Западных сетях, которое в результате реорганизации было переименовано в ОАО «Ростовэнерго», а в 2008 году вошло в состав ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга». ОАО «МРСК Юга» входит в список организаций, на которые распространялось действие Отраслевого тарифного соглашения в энергетике РФ на 2009-2011 г.г., утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики и Общественным объединением "Всероссийский электропрофсоюз" ДД.ММ.ГГГГ года, действие которого было продлено на 2012 год Соглашением о внесении изменений и дополнений от ДД.ММ.ГГГГ года.

Пунктом 6.1.6. указанного соглашения, предусмотрено негосударственное пенсионное

Обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в организации.

В Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике РФ на 2013 год от ДД.ММ.ГГГГ № указанный пункт остался без изменения.

В организации, действует Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга» (далее НПО). В Положении о НПО, являющемся Приложением 1 к указанной Программе, определены три вида программы негосударственного пенсионного обеспечения: корпоративный план - программа «Поддерживающая», Паритетный план, программа «Софинансирование».

Программа НПО «Поддерживающая» распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с обществом. Порядок и условия организации НПО установлены Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга».

В соответствии с Программой и Положением, утвержденным Советом директоров ДД.ММ.ГГГГ истец имеет право на негосударственное профессиональное пенсионное обеспечение по программе «Поддерживающая».

Согласно п. 2.4.1. Положения о НПО, право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» получают Участники при одновременном наличии следующих условий:

- оформление государственной трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчины - 60 лет, женщины -55 лет) или оформление пенсии на льготных основаниях при условии приобретения льготных оснований в Обществе и акционерных обществах, вошедших в состав «МРСК Юга»; в результате потери постоянного места работы при увольнении по сокращению численности или штата работников Общества и при увольнении по соглашению сторон в результате реорганизации при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет; приобретение Участником права на трудовую пенсию по инвалидности; иные основания, предусмотренные действующим пенсионным законом Российской Федерации.

- прекращение трудовой деятельности Участника в Обществе (расторжение трудового договора).

Уволена истец ДД.ММ.ГГГГ года, пенсия назначена ДД.ММ.ГГГГ года.

После увольнения негосударственное профессиональное пенсионное обеспечение в соответствии с указанной выше программой она не получает.

В январе 2014 года она обратилась к генеральному директору ОАО «МРСК Юга» с просьбой произвести полагающуюся мне выплату НПО, но ей было отказано. В ответе от ДД.ММ.ГГГГ № № основанием для отказа указан подпункт 7.2.1. Положения, утвержденного Советом директоров ДД.ММ.ГГГГ № №. Согласно указанному Положению, одним из оснований для получения НПО являлось прекращение трудовой деятельности в течение 90 дней с даты назначения пенсии.

С отказом она не согласна в связи с тем, что была уволена до утвержденного ДД.ММ.ГГГГ Положения. На момент ее увольнения действовало Положение от ДД.ММ.ГГГГ года, которое содержит иные условия для назначения и выплаты НПО, поэтому применение Положения, которого на дату увольнения еще не было, считает незаконным.

Кроме этого, установление срока для прекращения трудовой деятельности с даты назначения пенсии, в качестве условия назначения и выплаты негосударственной пенсии, противоречит пенсионному, трудовому законодательству РФ, а также смыслу негосударственного пенсионного обеспечения.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О негосударственных пенсионных фондах" Негосударственный зенсионный фонд - организация, исключительными видами деятельности соторой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного тенсионного обеспечения.

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения тенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и зыплату негосударственных пенсий участникам фонда. Деятельность фонда по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется с счетом требований и особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 3 указанного Закона, договор негосударственного пенсионного обеспечения - это соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию; пенсионная схема - совокупность условий, шределяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.

В соответствии со ст. 13 указанного Закона Участники имеют право: требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора; получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания.

Вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными редствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором.. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.

ДД.ММ.ГГГГ между Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго» заключен договор о негосударственном пенсионном обеспечении № регулирующий отношения между Вкладчиком и Фондом.

В связи с реорганизацией, и на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к указанному договору, права и обязанности по указанному договору перешли к правопреемнику ОАО «МРС Юга».

Согласно п. 1.2. Договора, Вкладчик вносит в Фонд пенсионные взносы в пользу Участников, а Фонд формирует пенсионные резервы и размещает их с целью получения дохода для последующих выплат негосударственных пенсий.

Договором устанавливается единая для всех Участников пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий.

В соответствии с п. 2.3.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРС Юга», в случае расторжения трудового договора с работником за ним сохраняются пенсионные резервы, сформированные в его пользу на именном пенсионном счете.

Пунктом 2.5.1 Положения о НПО в рамках целевой программы «Поддерживающая» устанавливается единая для всех Участников Пенсионная схема с фиксированными взносами и выплатами пенсии до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее пяти лет).

Согласно п. 2.2.4 Положения, размер средств для зачисления на индивидуальный пенсионный счет работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований и наличия наград.

Согласно прилагаемому расчету ежемесячная сумма выплат по НПО, установлена в размере <данные изъяты> рублей, без учета доходов от размещения пенсионных взносов.

Задолженность по выплате негосударственного обеспечения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 месяца) составляет <данные изъяты> рублей, без учета доходов от размещения пенсионных взносов.

На основании изложенного просит суд взыскать с ответчиков задолженность по выплате негосударственной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оформлению доверенности на представителя в размере <данные изъяты> руб. Обязать ответчиков производить ежемесячные выплаты негосударственной пенсии в размере <данные изъяты> рублей до полного исчерпания средств на именном пенсионном счете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила заявленные исковые требования и просила суд обязать ОАО «МРСК Юга» уплатить взносы в сумме <данные изъяты> руб. в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики для зачисления на индивидуальный пенсионный счет ФИО1; направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета для назначения и выплаты пенсии ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать с ОАО «МРСК Юга» в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государсвтенной пошлины в размере <данные изъяты> руб., расходы на юридическую помощь и оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., рнасходы по формлению нотариальной довернности в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, представила заявление с просьбой рассматривать дело в ее отсутствие. Дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, поддержала требования, изложенные в уточненном иске, просила иск удовлетворить. Указала, что истец имеет право на назначение негосударственной пенсии с момента возникновения таколго права, а именно с момента увольнения, а не с момента подачи соответствующего заявления, а также ответчик неправильно рассичитывает стаж работы, дающий право на такую пенсию, не учитывая период работы с момента установления инвалидности (2203г.) до моментапрекращения трудовых отношений (2012г.).

Представитель ОАО «МРСК Юга» - ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, дала пояснения, аналогичные, изложенным в письменном отзыве на иск.

Третье лицо Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело в отношении третьего лица рассматривается в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Открытым акционерным обществом «Межрегиональная распределительная сетевая кампания Юга (далее ОАО «МРСК Юга») были прекращены трудовые отношения по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - в связи с истечением срока трудового договора

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 проработала в ОАО «МРСК Юга» (с учетом времени работы на предприятии Электроэнергетики в Западных электросетях) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что составляет полных 30 лет 2 месяца 16 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена <данные изъяты> группа инвалидности согласно представленной справке МСЭ (л.д.41).

В январе 2014 года истец обратилась в ОАО «МРСК Юга» с заявлением о произведении выплаты негосударственной пенсии.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № № ОАО «МРСК Юга» сообщило истцу об отсутствии оснований для оформления выплат негосударственной пенсии.

Статьей 3 Федерального закона от 07.05.1998 года 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" даны основные понятия используемые в данном Законе, в частности: договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию; вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд; участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу; негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.

Согласно ст. 13 вышеуказанного Закона предусмотрено, что права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Участники имеют право: требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора; получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания; требовать от фонда изменения условий негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора; требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора.

Вкладчики и участники могут иметь иные права и обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда и пенсионными договорами.

ДД.ММ.ГГГГ между Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго» был заключен договор № (.л.д.18) о негосударственном пенсионном обеспечении. Указанным договором регулировались отношения Вкладчика с фондом, возникающие в связи с негосударственным пенсионным обеспечением работников Вкладчика (участников). В соответствии с договором вкладчик вносил в фонд пенсионные взносы в пользу участников, а фонд формировал пенсионные резервы и средства, перечисляемые вкладчиком в форме пенсионных взносов и доход, получаемых от их размещения, аккумулировался в фонде на солидарном пенсионном счете. Фонд в соответствии с условиями договора на основании распорядительного письма вкладчика открывал именные пенсионные счета участникам и производил оформление и выплату негосударственной пенсии участникам при наличии пенсионных оснований у участников, распорядительных писем вкладчика и заявлений участников.

Согласно п.2.1.7. и 2.1.8 договора Негосударственный пенсионный фонда Электроэнергетики обязан открывать в соответствии с распорядительными письмами вкладчика – ОАО «Ростовэнерго» пенсионные счета участникам при условии, что величина накоплений на солидарном счете не мене сумм средств, определенных такими письмами. Фонд оценивает достаточность средств на солидарном счете в срок до 5 дней от даты получения распорядительного письма. В случае недостатка средств, выделяемых вкладчиком для участников, перечисленным в распорядительном письме, фонд информирует вкладчика о необходимости внесения дополнительных пенсионных взносов на солидарный счет. При недостатке средств фонд вправе не открывать именные пенсионные счета участникам до момента поступления необходимых средств.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Ростовэнерго» и Негосударственным фондом Электроэнергетики было подписано дополнительное соглашение№ (л.д.22) о правопреемнике к договору № о негосударственном пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которым права и обязанности по данному договору переходят к правопреемнику ОАО «Ростовэнерго» - ОАО «МРСК Юга». Действующим коллективным договором на момент увольнения предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с утвержденной в Обществе программой негосударственного пенсионного обеспечения (раздел 6 п.6.1.4). В п.8.5 и 8.5.3.коллективного договора указано, что расходы работодателя, связанные с производством и реализацией продукции и услуг, состоят в том числе и из платежей – взносов работодателя, выплачиваемых по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения работников, совокупная сумма которых не превышает 12 процентов от суммы расходов на оплату труда. Таким образом, источник финансирования взносов по негосударственному пенсионному обеспечению работников определен и учитывается при утверждении государством тарифов на транспорт электроэнергии, что является основным источником дохода ОАО «МРСК Юга». Решением Совета директоров ОАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ была утверждена Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга».

В соответствии с п. 2 Общих положений Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «МРСК Юга» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

Согласно п. 2.4.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» (приложение №1 к Программе) право на получение негосударственной пенсии получают участники в результате оформления государственной трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет). Кроме этого п. 2.2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» установлен порядок и размер финансирования, а также сроки направления распорядительных писем для открытия именных пенсионных счетов. В соответствии с п. 2.2.4. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» размер средств для зачисления на ИПС работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований и наличия наград.

ОАО «МРСК Юга» в совем письменном отзыве указал, что размер среднемесячной заработной платы истца за период июль 2011 г. по июнь 2012 г. составил <данные изъяты> руб.

Как следует из п.2.4. Положения одним из пенсионных оснований является приобретение Участником права на трудовую пенсию по инвалидности.

На момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ истец достигла пенсионного возраста 55 лет, при этом истец приобрела право на трудовую пенсию по инвалидности ДД.ММ.ГГГГ., стаж ее работы обществе более 30 лет, на момент возникновения права на получение негосударственой пенсии стаж работы составил 21 год, трудовые отношения с ответчиком расторгнуты, она бесспорно имеет право на получение негосударственной пенсии. В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ №75-ФЗ от 07.05.1998 года «О негосударственных пенсионных фондах» вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и в размерах, предусмотренных правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом. В соответствии с п.2.2.1 договора о негосударственном пенсионном обеспечении от 15.01.2003 года вкладчик обязан перечислять в фонд ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за периодом перечисления, пенсионные взносы в размере 336000 руб. за данный период. Дополнительными соглашениями стороны изменяли сумму пенсионного взноса.

Решением Совета директоров ОАО «МРСК Юга» от 26.11.2010 года была утверждена Программа Негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга».

Настоящая Программа НПО распространяется на всех состоящих в трудовых отношениях с Обществом работников, для которых место работы в Обществе считается постоянным (штатная численность) и на освобожденных профсоюзных работников Общества.

В соответствии с общими положениями, указанная Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников Открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга») разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 07.05,1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Пенсионными Правилами негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики и вводится в целях дополнительного пенсионного обеспечения работников Общества.

Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «МРСК Юга» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «МРСК Юга» осуществляется независимо от государственного пенсионного обеспечения на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении.

Общий объем финансирования Программы НПО Общества в 2010 году составляет <данные изъяты> руб. Общий объем финансирования Программы НПО в 2010 году может корректироваться с учетом финансовой возможности Общества. Изменение объема финансирования утверждается генеральным директором Общества.

В соответствии с п. 2.2.1, 2.2.2., 2.2.3, 2.2.4 Положения Общество перечисляет в Фонд взносы, обеспечивающие финансирование

Поддерживающей программы, в соответствии с утвержденной Программой НПО на текущий год. Именные пенсионные счета Участникам программы открываются в соответствии с распорядительными письмами, но не позднее 31 декабря текущего года.

В первую очередь открываются именные пенсионные счета работникам, которые расторгли трудовые отношения с Обществом в текущем году в связи с выходом на пенсию. Оставшаяся сумма пенсионных взносов распределяется на именные пенсионные счета работников, имеющих пенсионные основания (работники, чьи пенсионные основания наступают в текущем году и работники, чьи пенсионные основания наступили до 2010 года).

Размер средств для зачисления на ИПС работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований (стаж после достижения работников пенсионных оснований не учитывается) и наличия наград.

Право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» получают Участники при одновременном наличии следующих условий: оформление государственной трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчины - 60 лет, женщины -55 лет) или оформление пенсии на льготных основаниях при условии приобретения льготных оснований в Обществе и акционерных обществах, вошедших в состав «МРСК Юга»; в результате потери постоянного места работы при увольнении по сокращению численности или штата работников Общества и при увольнении по соглашению сторон в результате реорганизации при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет; приобретение Участником права на трудовую пенсию по инвалидности; иные основания, предусмотренные действующим пенсионным законом Российской Федерации; прекращение трудовой деятельности Участника в Обществе (расторжение трудового договора).

Из анализа вышеприведенной нормы следует, что для назначения корпоративной пенсии необходима совокупность следующих условий: наличие трудовой деятельности в ОАО «МРСК Юга» наличие одного из пенсионных оснований для назначения государственной пенсии, предусмотренных законодательством РФ: достижение соответствующего пенсионного возраста, потеря постоянного места работы при увольнении по указанным в Положении основаниям.

Согласно п. 2.4.2. Положения для оформления негосударственной пенсии в срок один месяц после расторжения трудового договора, Участник обязан представить по месту работы (исполнительный аппарат или филиал Общества) в подразделение, ответственное за работу с персоналом следующие документы: заявление на имя директора НПФ с просьбой начать выплату негосударственной пенсии; учетную карточку установленного образца; пенсионное удостоверение государственного образца.

С заявлением о выплате негосударственной пенсии истец обратилась в январе 2014 года, это обстоятельство подтверждается и письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № №

Учитывая изложенное, суд полагает, что право истца на назначение негосударственного пенсионного обеспечения возникло с января 2014 года, когда истец обратилась с соответствующим заявлением с учетом условий, предусмотренных Программой (п.2.4) во взаимосвязи с п.2.2.4., предусматривающей порядок расчета замера денежных средств для зачисления на ИПС работника, согласно которому при расчете учитывается суммарный стаж работы в Обществе на момент достижения работником пенсионных оснований (стаж после достижения работником пенсионных оснований не учитывается. Таким образом, поскольку право на негосударственное пенсионное обеспечение у истца возникло еще в 17.12.2003г. (пенсия по инвалидности), соответственно период работы в обществе после указанного периода до момента расторжения трудового договора (30.06.32012г.) не подлежит учету при назначении негосударственной пенсии.

Кроме того, ответчик оспаривает сумму, подлежащую выплате истцу, считая, что ФИО1 неверно определен среднемесячный заработок, на основании чего ответчиком представлен контррасчет, в соответствии с которым размер средств для зачисления на именной счет составляет <данные изъяты> руб.

Суд соглашается с позицией ответчика в указанной части, поскольку расчет среднего заработка поледним произведен верно, с учетом положений в силу ч.3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 992, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, исходя из имеющихся в материалах дела сведений, сумма подлежащая к зачислению на ИПС истца будет составлять <данные изъяты> рублей. (<данные изъяты>).

При таких обстоятельствах, суд требования истца об обязании ОАО «МРСК Юга» зачислить в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения на имя ФИО1 полагает подлежащими удовлетворению, между тем размер такой денежной суммы следует определить как <данные изъяты> рубля.

Доводы ответчика относительно применения требований Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга», утвержденная решением Совета директоров ОАО «»МРСК Юга» от 17.10.2012г. в той части, что положения п.п.7.2.1.3,7.3.6 устанавливают право на негосударственное пенсионное обеспечение лицам, чьи пенсионные основания наступили до 2012 года и определяются Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга», утвержденным решением совета директоров 26.11.2010г, и, следовательно, поскольку новое Положение действует с 01.01.2012г., то у истца отсутствует право на получение негосударственной пенсии, с учетом даты увольнения 30.06.3012г., не могут быть приняты судом и являться основанием для отказа в иске, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены в период действия Положения, утвержденного 26.10.2010г.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку исковые требования частично удовлетворены, суд считает возможным удовлетворить требования истца по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., полагая их соразмерными сложности дела, подготовке представителем искового заявления и пакета документов к нему и фактическому участию представителя в судебном заседании, также подлежат удовлетворению и требовании истца о взыскании расходов по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме <данные изъяты> руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» направить распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета для назначения и выплаты пенсии и зачислить в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения на имя ФИО1 денежную сумму в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части оставить иск ФИО1 - без удовлетворения.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, расходы на оформление доверенности в сумме <данные изъяты> рубль.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 августа 2014 года.

Председательствующий: