Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в отрытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по иску Станявичуса ..... к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к назначению страховой пенсии по старости,

установил:

Станявичус ...... обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) (далее ГУ УПФ) о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к назначению страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, 13 сентября 2018 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии что по достижению возраста 55 лет, представив ответчику соответствующие документы. В назначении пенсии решением от 14 декабря 2018 г. отказано по причине недостаточности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. Просил суд включить период с 30.03.1990 по 11.11.1997 в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, обязать ответчика назначить ему пенсию по старости с указанного времени (л.д. 3-8).

Определением суда от 06 июля 2021 года произведена замена ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) на правопреемника Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (л.д. 61).

В судебном заседании истец Станявичус ...... на требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, где с иском не согласился, поскольку работодатель хозяйственную деятельность не вел, страховые взносы не платил. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, наблюдательное дело Северодвинской городской федерации кикбоксинга, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что Станявичус ......, родившийся ДД.ММ.ГГГГ года, 13 сентября 2018 года обратился в ГУ УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением № 5 от 14 декабря 2018 года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом указано, что страховой стаж истца составляет 14 лет 04 месяца 08 дней (в льготном исчислении 20 лет 12 дней), стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 07 лет 06 месяцев 07 дней.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Следовательно, для назначения страховой пенсии мужчине по достижению возраста 55 лет необходимо иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Истец просит включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в Северодвинской федерации кик-боксинга с 30.03.1990 по 11.11.1997.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23 июля 2001 года.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи № 14-16: 30.03.1990 принят тренером-преподавателем абонементных групп в Северодвинскую федерацию кик-боксинга. Пр. № 117 от 30.03.1990; 01.09.1992 общим собранием членов федерации кик-боксинга избран председателем федерации кик-боксинга. Протокол решения общего собрания от 30.08.1992; 11.11.1997 уволен по собственному желанию. Ст. 81 КЗоТ РФ пр. 203 от 11.11.1997. Ст. тренер федерации.

Поскольку записи выполнены старшим тренером федерации, а не администрацией предприятия, записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям по ее заполнению.

По ходатайству истца судом был допрошен свидетель ..... который пояснил, что работал с истцом в Северодвинской федерации кик-боксинга, однако указал, что председателем федерации до конца ноября-начала декабря 1993 года был Березовский.

В трудовой книжке свидетеля указано, что с 14 сентября 1991 года по 13 сентября 1993 года он работал тренером Северодвинской федерации кик-боксинга, записи в трудовой книжке выполнены председателем федерации Березовским.

Таким образом, записи в трудовой книжке истца не соответствуют записям в трудовой книжке свидетеля, поскольку в том случае, если записи истца соответствуют действительности, то именно истец должен был вносить записи с трудовую книжку свидетеля.

Кроме того, из наблюдательного дела организации следует, что за период с 10 октября 1991 г. по 31 декабря 1997 г. страхователь начисление страховых взносов и заработной платы не производил, расчетную ведомость в пенсионный орган не предоставлял, таким образом, оснований полагать, что Северодвинской городской Федерацией кикбоксинга в 1990-1998 гг. действительно осуществлялась финансово-хозяйственная деятельность, не имеется.

Как следует из предоставленной ГБУ АО «Государственный архив Архангельской области» копии распоряжения отдела юстиции Архангельского облисполкома от 13 сентября 1991 года № 15 «О регистрации общественного объединения» был зарегистрирован устав Северодвинской городской федерации кикбоксинга и выдано свидетельство о регистрации устава, дано распоряжение подготовить и направить в Министерство юстиции РСФСР регистрационную карточку данного объединения 13 сентября 1991 года, в то время как запись о приеме истца на работу датирована 30 марта 1990 года.

Кроме того, в наблюдательном деле организации имеюся сведения о регистрации Северодвинской городской федерации кикбоксинга 10 октября 1991 года.

Также заслуживает внимания довод представителя ответчика о том, что работодатель не уплачивал страховых взносы за работников, а поскольку истец указывает на то обстоятельство, что он был председателем федерации, то он, как руководитель, несет ответственность за уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

Указанные обстоятельства в своей совокупности не позволяют суду прийти к выводу о том, что истец действительно в период с 20.03.1991 по 11.11.1997 работал в Северодвинской Федерации кикбоксинга в должности тренера, а затем председателя, следовательно, требования истца о признании незаконным решения ответчика в части исключения указанного периода из страхового стажа истца и стажа работы в районе Крайнего Севера, а также о возложении на ответчика обязанности включить данный период работы в указанные виды стажа удовлетворению не подлежат.

Таким образом, на день обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, страховой стаж истца составил 20 лет 12 дней, что менее требуемых 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 07 лет 06 месяцев 07 дней, что менее требуемых 15 лет, в связи с чем, требования истца о понуждении ответчика назначить страховую пенсию по старости с 13.09.2018 являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Станявичуса ..... к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды с 30 марта 1990 года по 11 ноября 1997 года в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к назначению страховой пенсии по старости с 13 сентября 2018 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Буторина Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2021 года.