Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 314/2019 по иску ФИО4 к О МВД России по г.Новокуйбышевску о взыскании оплаты за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении,

установил:

Истец ФИО4 обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором, уточнив требования, просил взыскать с ответчика О МВД России по г.Новокуйбышевску оплату за сверхурочную работу в размере 198 104 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 15 842, 24 руб., указывая на то, что он занимал должность участкового уполномоченного полиции до <Дата>, затем вышел на пенсию. Во время работы систематически осуществлял трудовую деятельность сверх установленного трудовым законодательством времени - более 40 часов в неделю. В 2017 году переработанное время составило 878 часов, из которых было частично оплачено 120 часов. При этом оплата сверхурочной работы произведена с коэффициентом 1 из расчета 169, 61 руб. за 1 час сверхурочной работы, при том как подлежал применению при оплате первых двух часов сверхурочной работы коэффициент 1, 5, а после двух часов - коэффициент 2. Общая сумма неоплаты за сверхурочную работу составила 198 104 руб. Кроме того, при выходе на пенсию, взамен неполученного вещевого имущества ему полагалась выплата денежных средств в размере 140 753, 90 руб., выходное пособие в размере 203 160 руб. Указанные суммы подлежали выплате в день увольнения на пенсию. Однако, выходное пособие было выплачено только 20.12.2018 года, просрочка составила 81 день, а за вещевое имущество выплата произведена 15.01.2019 года, просрочка составила 107 дней. Сумма процентов за задержку выплат при увольнении, определенная на основании ст.236 ТК РФ, составляет 15 842, 24 руб.

В судебном заседании истец ФИО4, при участии представителя – адвоката Лёзина А.П., поддержал уточненные требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в иск.

Представитель ответчика О МВД России по г. Новокуйбышевску - ФИО5, действующая на основании доверенности, просила суд отказать в удовлетворении требований ФИО4 в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица ГУ МВД по Самарской области, надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на иск.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд полагает, что уточненные требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.

В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Частью 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При этом, в силу требований части 2 названной нормы права в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами РФ, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся и в ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами по делу, <Дата> между Начальником Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Самарской области генералом-лейтенантом полиции ФИО3 и ФИО4 заключен бессрочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, согласно условиям которого, ФИО4 обязался выполнять обязанности по должности бойца оперативного взвода оперативной роты Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара).

<Дата> между командиром Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара) подполковником полиции ФИО1 и прапорщиком полиции ФИО4, бойцом оперативного взвода оперативной роты Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара) заключено дополнительное соглашение к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 30.04.2012г., согласно которому п.2 контракта изложен в новой редакции, согласно которой ФИО4 исполняет служебные обязанности по должности полицейского (бойца) оперативного взвода оперативной роты Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара).

<Дата> между начальником ГУ МВД России по Самарской области генерал-лейтенантом полиции ФИО2 и прапорщиком полиции ФИО4, полицейским (боец) оперативного взвода оперативной роты Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара) заключено дополнительное соглашение <№> к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 30.04.2012г., согласно которому п.2 контракта изложен в новой редакции, согласно которой ФИО4 исполняет служебные обязанности по должности участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела МВД РФ по г. Новокуйбышевску, п. 11 контракта изложен в редакции: «Сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней».

Согласно выписке из приказа начальника ГУ МВД России по Самарской области <№> от <Дата> прапорщик полиции ФИО4 назначен на должность участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела МВД РФ по г. Новокуйбышевску, с 15 тарифным разрядом. С <Дата>, освободить от должности полицейского (бойца) оперативного взвода оперативной роты Отряда мобильного особого назначения ГУ МВД России по Самарской области (дислокация г. Самара).

Приказом ГУ МВД России по Самарской области от 29.08.2017г. № 949 утверждено Положение об отделе МВД России по г.Новокуйбышевску, согласно которому: п. 15 Начальник Отдела п.п. 20 – осуществляет в соответствии с законодательством Росийской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) в органы внутренних дел, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников и работников Отдела; применяет в установленном порядке в отношении их меры поощрения и дисциплинарные взыскания; п. 18 Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения; имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации; выступает истцом и ответчиком в суде; п. 20 Отдел является получателем бюджетных ассигнований федерального бюджета; осуществляет бюджетные полномочия администратора доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, ведение бюджетного учета, предоставление бюджетной отчетности в соответствующие инстанции и иные полномочия в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно выписке из приказа и.о. начальника О МВД России по г. Новокуйбышевску <№> от <Дата>, лейтенанту полиции ФИО4 участковому уполномоченному полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела МВД РФ по г. Новокуйбышевску, в соответствии с приказом МВД России от <Дата><№>, на основании рапорта от <Дата>, произведена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в пределах нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за 15 календарных дней (120 час.).

<Дата> с ФИО4 расторгнут контракт, истец уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, что подтверждается представленной в материалы дела выпиской из приказа начальника О МВД России по г. Новокуйбышевску <№> от <Дата>.

Согласно ч.1,2,5,6,10 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракт должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч.5 ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 54 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.

Согласно ч.6 ст.53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Аналогичное нормативное предписание содержится в п. 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50, представившем руководителю право привлекать сотрудников в случае служебной необходимости к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

На основании п. 284 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Пунктом 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50 определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2012 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Пунктом 305.3 Порядка установлено, что сотрудникам, замещающим должности рядового и начальствующего состава, указанные в перечне должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день - 7 календарных дней.

Согласно п.3, в указанный перечень включены должности всех наименований подразделений участковых уполномоченных полиции.

Режим ненормированного рабочего дня вводится руководителями органов или организаций, где сотрудник проходит службу, с указанием его должности, в правилах внутреннего служебного распорядка и отметкой в контракте сотрудника.

Как указано выше, истцу ФИО4, согласно контракту и дополнительному соглашению к контракту от <Дата><№>, установлен ненормированный служебный день.

Во исполнение предписаний вышеперечисленных нормативных актов, <Дата> с ФИО4 заключено дополнительное соглашение к контракту о прохождении службы, согласно п.11 которого сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней.

Приказом О МВД России по г. Новокуйбышевску от 01.02.2017 года установлен перечень должностей отдела, которым установлен ненормированный служебный день, в число которых входит и подразделение участковых уполномоченных полиции, в котором осуществлял служебную деятельность истец.

Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, для чего в свою очередь необходимо волеизъявление сотрудника, выраженное в соответствующем рапорте.

В соответствии с п.58 Порядка обеспечения денежным довольствием, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год, то есть согласно ст. 99 ТК РФ - не более 120 часов в год.

Согласно п.9 Порядка обеспечения денежным довольствием, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу ст. 53 Закона о службе и п.56 Порядка обеспечения денежным довольствием, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер.

В соответствии с действующим Порядком (на период спорного периода – 2017г.), утвержденным приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 г. N 961, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Как следует из представленных документов, за период 2017 года истцом ФИО4 были использованы все запрашиваемые им отпуска - основной отпуск, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, отпуск по личным обстоятельствам.

В период 2018 года ФИО4 приказом отдела от <Дата><№>, на основании рапорта от <Дата> было предоставлено дополнительное время отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 23 календарных дней, соответствующие дни отдыха также предоставлялись приказом отдела от <Дата><№> на основании рапорта от <Дата>, приказом отдела от <Дата><№>, на основании рапорта от <Дата>, приказом отдела от <Дата><№>, на основании рапорта от <Дата>.

Согласно представленной в материалы дела справке от 22.02.2018 года <№>, согласно приказу отдела от <Дата><№>, истцом получена компенсация за 15 дней сверхурочной работы (120 час.) в размере 20 353, 62 руб.

Суд приходит к выводу о том, что трудовое законодательство может быть применено к отношениям, возникшим при прохождении службы сотрудником органов внутренних дел, лишь в случае отсутствия специального правового регулирования, тогда как вопрос об определении размера компенсации за сверхурочную работу определен специальным законодательством (п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65), в связи с чем оснований для применения общих норм трудового права не имеется.

Истцу произведена оплата за сверхурочную работу в количестве 120 часов за 2017г.

Количество дней, за которое в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (п. 58 Порядка).

Таким образом, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований ФИО4 в части оплаты за сверхурочную работу в размере 198 104 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 15 842, 24 руб., поскольку в том числе, приходит к выводу о том, что к иску в части взыскания компенсации за сверхурочную, ночную и в выходные дни работу за 2017г., с учетом поступившего от ответчика заявления о пропуске истцом срока обращения в суд, подлежит применению установленный ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 3-месячный срок.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Аналогичные положения содержатся в ч.8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342- ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч.8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истцу ФИО4 при увольнении 23.10.2018г. своевременно при выходе на пенсию, взамен неполученного вещевого имущества полагалась выплата денежных средств в размере 140 753, 90 руб., выходное пособие в размере 203 160 руб., включающее, в том числе налог на доходы физических лиц, в сумме 4 905, 00 руб., что подтверждается справкой О МВД России по г.Новокуйбышевску за подписью заместителя главного бухгалтера, <№> от 08.02.2018 года.

Указанные суммы подлежали выплате в день увольнения на пенсию <Дата>. Однако, выходное пособие было выплачено только 20.12.2018 года, за вещевое имущество выплата произведена 15.01.2019 года, что влечет за собой обязанность О МВД России по г.Новокуйбышевску выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, суд находит обоснованными требования ФИО4 в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, заявленные истцом 26.02.2019г.

Ответчиком представлен расчет денежной компенсации, за задержку выплат при увольнении, произведенный на основании ст.236 ТК РФ, согласно которому сумма денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении, начисленному в размере 208 000,00 руб., исчисленной после удержания подоходного налога в размере 13% в размере 199 644 руб., составляет: с <Дата> по <Дата> (54 дня) 5 390,39 руб., с <Дата> по <Дата> (4дня) 412,60 руб., итого 5 802,99 руб.; сумма денежной компенсации за задержку выплаты денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, начисленной в размере 140 753,90 руб., составляет: с <Дата> по <Дата> (54 дня) 3 800,36 руб., с <Дата> по <Дата> (4дня) 2 181,69 руб., итого 5 982,05 руб.

Таким образом, общая сумма компенсации, рассчитанная на основании ст.236 ТК РФ, составляет 11 785, 04 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющий принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Истец ФИО4 с представленным расчетом согласился, доказательств в его опровержение не предоставил, в связи с чем, суд полагает возможным принять данный расчет во внимание при определении подлежащей к взысканию суммы денежной компенсации.

Оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности и в их совокупности, с учетом установленных обстоятельств по делу, суд находит требования истца ФИО4 частично обоснованными, и считает, что с ответчика О МВД России по г.Новокуйбышевску в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату при увольнении в размере 11 785, 04 руб., в удовлетворении требований ФИО4 о взыскании оплаты за сверхурочную работу надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО4 к О МВД России по г.Новокуйбышевску о взыскании оплаты за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении – удовлетворить частично.

Взыскать с О МВД России по г.Новокуйбышевску в пользу ФИО4 денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении – 11 758 (одиннадцать тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 04 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 18 марта 2019 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева