Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никоновой О. Н. к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Челябинский медицинский колледж» о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, почтовых расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Никонова О.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Челябинский медицинский колледж» (далее по тексту ГБПОУ «ЧМК») о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, почтовых расходов.

В обоснование требований указала, что решением Центрального районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 216134 руб. 20 коп., компенсация морального вреда в размере 10000 руб., однако, указанные суммы ответчиком не выплачены, решение суда не исполнено. Из ответа и.о. директора колледжа от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в добровольном исполнении решении суда, в связи с необходимостью предоставления оригинала исполнительного листа, а также банковских реквизитов. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку в выплате среднего заработка по решению Центрального районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12125 руб. 12 коп. (л.д. 3-4, 29).

Истец Никонова О.Н., ее представитель Пешез Д.Б., в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика Гаязов М.Я., Шайдуллина Ю.С. действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали, просили в удовлетворении исковых требований отказать, пояснив, что денежные средства были перечислены на счет Никоновой О.Н. после предоставления ею банковских реквизитов в Министерство финансов Челябинской области.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что решением Центрального районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Никоновой О.Н. к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Челябинский медицинский колледж» об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскан в отношении Никоновой О. Н. в виде замечания. Признан незаконным и отменен приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в отношении Никоновой О. Н. в виде выговора. Признан незаконным приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» № лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Никонова О. Н. восстановлена в должности преподавателя Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» с ДД.ММ.ГГГГ. С Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» в пользу Никоновой О. Н. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 216 134 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения. Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. С Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5661 руб. 34 коп.

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГНиконова О.Н. восстановлена в должности преподавателя в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Челябинский медицинский колледж» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

ДД.ММ.ГГГГ с Никоновой О.Н. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ГБПОУ «ЧМК» и Никоновой О.Н. о внесении изменений в трудовой договор в связи с изменением условий труда договора (л.д. 17-18).

ДД.ММ.ГГГГНиконова О.Н. обратилась в ГБПОУ «ЧМК» с заявлением об исполнении решения суда в части выплаты денежных средств (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Никоновой О.Н. направлен ответ ГБПОУ «ЧМК» согласно которому выплата денежных средств производится после предоставления оригинала исполнительного документа, с приложением реквизитов банковского счета взыскателя (л.д. 20).

ДД.ММ.ГГГГНиконова О.Н. обратилась в Министерство Финансов Челябинской области с заявлением о выплате денежных средств взыскиваемых решением Центрального районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием банковских реквизитов (л.д. 48).

ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 216134 руб. 20 коп были перечислены на счет истца Никоновой О.Н., что подтверждается платежными поручениями №, № (л.д. 42,43).

ДД.ММ.ГГГГ компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. выплачена истцу Никоновой О.Н., что подтверждается платежным поручением № (л.д.66).

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Средний заработок, взыскиваемый за период вынужденного прогула, не является заработной платой в том смысле, какой придается данному понятию в ст. 236 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку ответчиком не начислялся и к выплате не задерживался, основанием для его начисления и выплаты является не факт выполнения работником трудовых обязанностей, а решение суда о признании увольнения незаконным. Таким образом, взыскиваемая за период вынужденного прогула заработная плата носит компенсационный характер и имеет целью нивелировать негативные последствия увольнения, в то время как заработная плата, за задержку выплаты которой подлежат взысканию проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ, является вознаграждением за труд, т.е. выполнение лицом возложенных на него трудовых обязанностей.

Ответственность работодателя за незаконное увольнение в виде выплаты среднего заработка установлена положениями статей 234, 394 Трудового кодекса Российской Федерации.

В рассматриваемом случае средний заработок за время вынужденного прогула вследствие незаконного увольнения определен и взыскан на основании судебного акта.

В связи с изложенным, принимая также во внимание, что средний заработок за время вынужденного прогула не является по своей правовой природе заработной платой истца, суд не находит правовых оснований для взыскания денежной компенсации в размере 12125 руб. 12 коп. с ответчика Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский медицинский колледж» в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В данном случае между сторонами сложились отношения, возникающие в процессе исполнения решения суда, урегулированные нормами гражданского процессуального законодательства (статья 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), в связи с чем требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, основанные на обстоятельствах неисполнения решения суда, не относятся к числу требований, право на предъявление которых предоставлено работнику положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Никоновой О. Н. (паспорт №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Челябинский медицинский колледж» (ИНН № ОГРН № о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, почтовых расходов, отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд города Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий п/п Т.А. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2022 года.

Копия верна. Судья Т.А.Изюмова

Секретарь К.И.Янчева

Решение не вступило в законную силу по состоянию на 06.09. 2022 г.

Судья Т.А.Изюмова

Секретарь К.И.Янчева

Подлинник подшит в материалы гражданского дела №2-3150/2022, которое находится в производстве Ленинского районного суда г.Челябинска

УИД 74RS0004-01-2022-003550-93