Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседание в здании Черкесского городского суда КЧР гражданское дело по исковому заявлению Барашян Валерия Александровича к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Карачаево-Черкесской Республики о восстановлении пенсионных прав,

установил:

Истец обратился в Черкесский городской суд КЧР с настоящим исковым заявлением. Иск мотивирован тем, что истец впервые за назначением пенсии по старости обращался 26.08.2021г. в УПФР в г.Черкеске, где решением №116 истцу отказано в назначении пенсии в связи с нехваткой индивидуального пенсионного коэффициента, ему было засчитано 15 397 баллов, в страховой стаж засчитали 17 лет 3 месяца 16 дней, при этом его стаж составляет более 25 лет. Полагает решение подлежащим отмене. На 26.08.2021г. согласно файла данных о стаже в ПФР не включены в подсчет страхового стажа следующие периоды: с 25.08.1977г. по 15.10.1979г. в качестве разнорабочего в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1510 документы по личному составу данной организации на хранение в ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не поступали; с 10.01.1982г. по 27.08.1982г. в качестве плотника-бетонщика в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1510 документы по личному составу данной организации на хранение в ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не поступали; с 16.02.1992г. по 25.12.1995г. в качестве повара-бригадира в объединений №8 Черкесского треста общественного питания, т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1513, приказ о принятии не обнаружен, приказы за 1995г. на хранение в архив не поступали, лицевые счета за 1993-1995г.г. на хранение в архив не поступили; с 01.01.2002г. по 01.01.2005г. в качестве индивидуального предпринимателя, по не понятной причине. Из страхового стажа исключен период работы и справка о факте работы, ему зачли всего лишь 17 лет 3 мес. 16 дней, при необходимых не менее 12-ти лет страхового стажа, 15 397 балл ИПК вместо 21. Со ссылками на нормы действующего законодательства просит: Признать факт принадлежности правоустанавливающего документа Барашяну В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки AT-VI № от 25.08.1977г.. Установить факт работы по трудовой книжке: с 25.08.1977г. по 15.10.1979г. в качестве разнорабочего в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой»; с 10.01.1982г. по 27.08.1982г. в качестве плотника-бетонщика в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой»; с 16.02.1992г. по 25.12.1995г. в качестве повара-бригадира в объединений №8; с 01.01.2002г. по 01.01.2005г. в качестве индивидуального предпринимателя, и назначить мне пенсию и ФСД, с 26.08.2021г..

В настоящее судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в иске.

В настоящее судебное заседание представитель ответчика не явился, ранее в судебном заседании ГУ-ОПФР РФ по КЧР Чекунов Ш.Х. просил в удовлетворении исковых требовании отказать.

Исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что Барашян Валерий Александрович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впервые за назначением пенсии по старости обращался с заявлением 26.08.2021г. в УПФР в г.Черкеске, где решением №116 Управлением ему было отказано в назначении пенсии в связи с нехваткой индивидуального пенсионного коэффициента, засчитали 15 397 баллов, при необходимом 21 балле, в страховой стаж засчитали 17 лет 3 месяца 16 дней, при этом стаж работы истца составляет более 25 лет.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 61,6 лет, и женщины, достигшие возраста 56,6 лет, и имеющие на 2022г. - 13 лет требуемого страхового стажа, Управлением ПФР, зачтено в стаж 17 лет 10 месяцев 21 дней страхового стажа, при этом ИПК меньше допустимого (17,906) при необходимом 21.

Материалами дела подтверждается, что на дату назначения 26.08.2021г. согласно файла данных о стаже полученной в ПФР не включены в подсчет страхового стажа следующие периоды: с 25.08.1977г. по 15.10.1979г. в качестве разнорабочего в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1510 документы по личному составу данной организации на хранение в ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не поступали; с 10.01.1982г. по 27.08.1982г. в качестве плотника- бетонщика в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1510 документы по личному составу данной организации на хранение в ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не поступали; с 16.02.1992г. по 25.12.1995г. в качестве повара-бригадира в объединений №8 Черкесского треста общественного питания, т.к. трудовая книжка юридический ничтожна, а согласно архивной справке от 08.02.2021г. №1513 что приказ о принятии не обнаружен, приказы за 1995г. на хранение в архив не поступали, лицевые счета за 1993-1995г.г. на хранение в архив не поступили; с 01.01.2002г. по 01.01.2005г. в качестве индивидуального предпринимателя.

Между тем, согласно информации о финансово-хозяйственной деятельности - справка №467/1 от 27.05.2021г. истец, как добросовестный предприниматель производил начисления и уплачивал страховые взносы.

На дату назначения 26.08.2021г. из страхового стажа был исключен период работы и справка о факте работы, и ему зачли 17 лет 3 мес. 16 дней при необходимых не менее 12-ти лет страхового стажа, 15 397 балл ИПК вместо 21 балла.

Требуемые п.1 ст.8 ФЗ №400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» не менее 12 лет страхового трудового стажа истец имеет, 61,6-ти летнего возраста достиг, своевременно - 26.08.2021г., обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В нарушение вышеперечисленных норм права, Управлением ОПФР по КЧР вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, чем без законных оснований нарушены конституционные нормы и ограничено право на получение содержания от государства вследствие достижения пенсионного возраста.

Согласно ч.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

Судом установлено, что для назначения пенсии по старости истец обращался в установленном порядке с заявлением от 26.08.2021г. с представлением всех необходимых и требуемых пенсионным органом документов в связи с достижением требуемого возраста и наличием более 11 лет необходимого страхового стажа работы. Из иска следует, что сотрудник УОПФР пояснил, что у него не хватает страхового стажа, а требуемый, так называемый введенный новым Законом термин индивидуальный пенсионный коэффициент ниже 17,906 балов, если включить спорные периоды, у него возникает право на пенсию. Необходимый коэффициент 21.

Вместе с тем, факт работы истца в указанных организациях подтверждается трудовой книжкой истца Барашяна В.А. и материалами дела.

Согласно сведений от 10.02.2021г. №1725 ФРГБУ «ГА КЧР «АДЛС» следует, что документы по личному составу ПМК треста «Севкавгидроэнергострой» на хранение не поступали, сведениями о месте их нахождения не располагают.

Справкой от 27.04.2021г. № Межрайонной инспекции ФНС №3 по КЧР подтверждается, что Барашян В.А. состоял на учете в качестве ИП без образования юридического лица с 29.01.1997г. по 01.01.2005г. на основании свидетельства о государственной регистрации №.

Согласно Информации о финансово-хозяйственной деятельности от 11.06.2021г. №3170 ИП Барашян В.А. зарегистрирован в ПФР 29.01.1997г., ИП ликвидировано 01.01.2005г.. в период с 29.01.1997г. по 01.01.2005г. производились начисления и уплата страховых взносов в ПФР и финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась. В указанный период руководство осуществлялось Барашяном В.А..

Судом исследована Архивная справка от 15.12.2021г. №1814 в отношении сведений работы в Черкесском тресте столовых и ресторанов на Барашяна В.А..

Согласно Архивной справки «О переименовании» от 15.12.2021г. №1814 следует, что сведений о переименовании Черкесского треста столовых и ресторанов в документах ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не имеется.

В данном случае, суд полагает возможным признать факт принадлежности правоустанавливающего документа Барашяну Валерию Александровичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки AT-VI № от 25.08.1977г. и Установить факт работы по трудовой книжке с 25.08.1977г. по 15.10.1979г. в качестве разнорабочего в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», с 10.01.1982г. по 27.08.1982г. в качестве плотника-бетонщика в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой», с 16.02.1992г. по 25.12.1995г. в качестве повара-бригадира в объединений №8, с 01.01.2002г. по 01.01.2005г. в качестве индивидуального предпринимателя, и назначить истцу пенсию и ФСД, с 26.08.2021г..

Согласно п.1 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Международным договором в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств и членов их семей, является Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992г., которым предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1). Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение (ст.3).

Истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ПФР.

В соответствии со вступлением в законную силу 01.01.2015г. Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) и Федерального закона от 28.12.2013г. №424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону №400-ФЗ.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда РФ: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов) проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Таким образом, возложение на истца ответственности за ненадлежащий бухгалтерский учет в указанных организациях незаконно.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст.66 ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.8 постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из п.11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, а также Инструкция по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003г., в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил №1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные требования к подтверждению стажа работы содержались и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно в п.40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.

Согласно подпункту «б» п.117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972г. №590, доказательством стажа работы могут служить, в том числе, справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документах, подтверждающих трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией данного лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Пенсионная система СССР имела единые требования к предъявляемым документам, подтверждающим трудовой стаж.

Согласно п.6 ст.21 Закона №400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014г. №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (Правила №884н).

В соответствии с положениями ст.ст.12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Барашян В.А. предоставил суду трудовую книжку серии АТ-VI №, заполненную25.08.1977г., где указаны спорные периоды работы истца, в том числе спорные.

Также, как косвенные доказательства, подтверждающее обоснованность исковых требований судом учитывается трудовая книжка АТ-I № Хутовой (Карясаевой) Ларисы Мухадиновны, заполненную 22.08.1980г.), Сведения о трудовой деятельности Атаянц Игоря Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Почетная грамота, согласно которой Барашян В.А. – повар объединения района «Черкесск», за большой личный вклад в подготовке и проведении «ЯРМАРКИ-86».

Вместе с тем, как следует из материалов дела, истец в спорный период осуществлял свою трудовую деятельность в период, когда он не являлся застрахованным лицом. Кроме того, судом учитывается, что наличие в трудовой книжке, справках, лицевых счетах исправлений, нечитаемости печати, не передача документов на хранение в архив не влекут ущемление пенсионных прав гражданина.

Барашян В.А. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Также указанный факт подтверждается представленными документами, в том числе копией трудовой книжки, которая в силу ст.66 Трудового кодекса РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась в 1989-1992 годах и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ суд оценивает все имеющиеся доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном исследовании доказательств.

Записи в трудовой книжке истца о работе в спорный период подтверждают доводы истца.

Имеются промежуточные записи об увольнении-приеме в трудовой книжке, которые включены в страховой стаж. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Днем обращения истца за назначением пенсии явилось 26.08.2021г., право на назначении пенсии по старости возникает с указанной даты.

Таким образом, перерасчет пенсии подлежит с 26.08.2021г., поскольку право у истца на получение пенсии с учетом установленного стажа работы имелось с момента возникновения права на пенсию.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Барашяна Валерия Александровича к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Карачаево-Черкесской Республики о восстановлении пенсионных прав - удовлетворить.

Признать факт принадлежности правоустанавливающего документа трудовой книжки AT-VI № от 25.08.1977г. Барашяну Валерию Александровичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Установить факт работы по трудовой книжке Барашяна Валерия Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с 25.08.1977г. по 15.10.1979г. в качестве разнорабочего в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой»; с 10.01.1982г. по 27.08.1982г. в качестве плотника - бетонщика в ПМК треста «Севкавгидроэнергострой»; с 16.02.1992г. по 25.12.1995г. в качестве повара-бригадира в объединений №; с 01.01.2002г. по 01.01.2005г. в качестве индивидуального предпринимателя.

Обязать Управление ОПФР по КЧР в г.Черкесске назначить Барашяну Валерию Александровичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г.Баку, страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии, начиная с момента возникновения права на пенсию, а именно с 26.08.2021г..

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики с подачей апелляционной жалобы через Черкесский городской суд КЧР в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Черкесского городского суда КЧР Л.А.Байтокова