Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сельскохозяйственного кооператива «Союз» (СПК) <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременного пособия по договору обязательства,

УСТАНОВИЛ:

Сельскохозяйственный кооператив «Союз» (СПК) <адрес> обратился с иском к ФИО2 о взыскании единовременного пособия по договору обязательства, указав на то, что ФИО2 ДАТА закончил «Профессиональное училище №» по профессии «Автомеханик». Распоряжением № от ДАТА был принят на работу трактористом в СПК «Союз», <адрес>. ДАТА обратился с заявлением в СПК «Союз» о получении единовременного пособия в сумме <...> рублей с обязательством не нарушать трудовую дисциплину. ДАТА хозяйством был заключен Трудовой договор № со сроком действия с ДАТА по ДАТА с выплатой пособия пятьдесят тысяч рублей.

ДАТА СПК «Союз» выплатил ФИО2 <...> рублей.

Приказом (распоряжением) № от ДАТА ФИО2 был уволен из хозяйства за грубое нарушение трудовой дисциплины.

Просят суд взыскать с ФИО2 единовременное пособие по договору обязательства.

В судебном заседании представитель истца председатель Сельскохозяйственного производственного кооператива «Союз» ФИО3 поддержал требования, изложенные в заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал и пояснил, что заработную плату месяцами не платили. Три года отсчитывал с момента как подал документы на работу, поэтому и уволился.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, изучив материалы дела, пришел к следующему:

На основании п. 2 «Положения о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам - машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, Машино - технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса <адрес>» утвержденный постановлением администрации <адрес> от ДАТА№ ( в ред. от ДАТА) право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист - машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно - технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерские) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса <адрес> на срок не менее трех лет.

Согласно п. 3 этого же Положения размер единовременного пособия составляет пятьдесят тысяч рублей на каждого молодого специалиста, тракториста - машиниста.

Размер ежемесячного пособия составляет пять тысяч рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста - машиниста.

Работнику как молодому специалисту в соответствии с постановлением администрации <адрес> от ДАТА№ «О поддержке молодых специалистов, трактористов - машинистов и студентов - практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, Машино технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса <адрес>» выплачивается единовременное пособие в размере пятидесяти тысяч рублей и ежемесячное денежное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому молодому специалисту, окончившему сельскохозяйственное учебное заведение высшего или средне специального образования, а так же каждому выпускнику образовательного учреждения начального профессионального образования по профессии тракторист - машинист, впервые принятому на работу и заключившему трудовой договор на три года с сельскохозяйственным предприятием, Машино - технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса <адрес>.

Согласно диплома о начальном профессиональном образовании «Профессиональное училище №», серии <адрес>8, регистрационный номер 8 от ДАТА, ФИО2 присуждена квалификация «Слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда. Водитель категории «В,С»» по профессии «Автомеханик» (л.д. 9)

Приказом (распоряжением) от ДАТА, ФИО2 принят на работу в должности тракториста с окла<адрес> рублей 28 копеек. (л.д. 16)

ДАТА между ФИО2 и СПК «Союз» заключен трудовой договор №, по которому работник ФИО2 принимается на работу в СПК «Союз» в качестве тракториста и как молодому специалисту в соответствии с постановлением администрации <адрес> от ДАТА№ «О поддержке молодых специалистов, трактористов - машинистов и студентов - практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, Машино технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса <адрес>» согласно платежной ведомости от ДАТА, ФИО2 получил единовременное пособие в размере пятьдесят тысяч рублей. (л.д. 13-15)

П. 7 Положения «О выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам - машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, Машино - технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса <адрес>» утвержденный Постановлением администрации <адрес> от ДАТА№ ( в ред. От ДАТА) предусматривает, заключение - трудового договора с молодым специалистом, трактористом - машинистом с условием об обязанности молодого специалиста, тракториста - машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, трудовой договор с ФИО2 как молодым специалистом заключен СПК «Союз» ДАТА, на срок до 3- лет, то есть до ДАТА.

ФИО2 уволен с занимаемой должности ДАТА, то есть он не отработал необходимые три года, а поэтому в силу п. 7 вышеуказанного положения, обязан возвратить выплаченное ему единовременное пособие в размере <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сельскохозяйственного кооператива «Союз» (СПК) <адрес> - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Сельскохозяйственного кооператива «Союз» (СПК) единовременное пособие по договору обязательства в сумме <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя <...> рублей и возврат государственной пошлины в размере <...> рублей, а всего <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда.

Председательствующий: