Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Областного казенного учреждения «Южно-Курильский пожарный отряд» к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, компенсации расходов по оплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

04 октября 2013 года Областное казенное учреждение «Южно-Курильский пожарный отряд» (далее ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд») обратилось в суд к ФИО2 с указанным иском.

В обоснование исковых требований указало, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд» в должности <данные изъяты>. Ответчику с 22 февраля 2013 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией расходов по проезду к месту проведения отпуска в <адрес> и обратно за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, данная сумма получена ФИО2 По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска ответчик на работу не явился, оправдательных документов не представил, документы, подтверждающие расходы не сдал. Местонахождение ответчика не известно, работодателем составлены акты об отсутствии работника на рабочем месте. До настоящего времени ответчик задолженность не погасил, объяснений не представил, каких-либо действий по погашению задолженности не предпринял.

Просит взыскать с ФИО2 денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, полученные ответчиком на проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также компенсировать расходы по уплате государственной пошлины при подаче настоящего иска в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 о времени и месте судебного заседания извещался по указанному в иске адресу, конверт с судебной корреспонденцией вернулся с отметкой «адресат по указанному адресу не проживает».

Суд в соответствии со статьей 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, оценив все представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с пунктом 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как следует из пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.

Согласно пункту 12 Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее, чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с пунктами 2.10., 2.12. Постановление Администрации Сахалинской области от 28.03.2005 № 47-па (ред. от 25.06.2012) «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области» в течение 5 дней со дня окончания отпуска и (или) выхода на работу либо возвращения членов семьи с места проведения отдыха работник обязан сдать работодателю оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации документы, подтверждающие его расходы: - проездные билеты, в том числе документы (билеты), подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к (от) железнодорожной станции, пристани, аэропорту (-а) и автовокзалу (-а);

- квитанции по оплате услуг по бронированию, оформлению и продаже проездных документов, провоза багажа, стоимости постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте, страхового сбора и других обязательных платежей, установленных перевозчиком;

- справки транспортной организации о стоимости проезда в случаях, установленных настоящим Положением. Расходы на получение указанных справок компенсации не подлежат.

При отсутствии билетов либо иных документов, подтверждающих расходы, произведенные в связи с проездом к месту проведения отпуска (отдыха) в другой местности, работник погашает задолженность по авансу, выданному на оплату стоимости проезда, в течение 5 дней.

В случае непогашения образовавшаяся задолженность работника взыскивается в судебном порядке.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принят на работу в ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами – начальником ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд» и работником ФИО2 заключен трудовой договор <данные изъяты> на неопределенный срок. При этом, пунктом 10 настоящего трудового договора работнику ФИО2 определен отпуск: основной <данные изъяты> календарных дней и дополнительный <данные изъяты> календарных дня, другие дополнительные отпуска в количестве <данные изъяты> календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение, которым пункт 10 трудового договора № изложен в другой редакции: работнику ФИО2 определен отпуск основной в количестве <данные изъяты> календарных дней и дополнительный в количестве <данные изъяты> календарных дней.

На основании личного заявления работника ФИО2, коллективного договора, статьи 321 Трудового кодекса Российской Федерации, начальником ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд» издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней (<данные изъяты> основной и <данные изъяты> дополнительный) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой проезда к месту проведения отпуска в <адрес> и обратно. Отмечено, что право проезда используется за период работы с ДД.ММ.ГГГГ Бухгалтерии поручено произвести выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух окладов, произвести окончательный расчет дорожных расходов по возвращении из отпуска работника на основании предоставленных билетов и других документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом в отпуск в течение 5 календарных дней. Установлено приступить к работе 16.04.2013 г.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 написал заявление руководству ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд», где указал просьбу перечислять заработную плату и иные выплаты на пластиковую карту с указанием номера.

Так, согласно расходному кассовому ордеру № от 21.12.2012 г. и заявке на кассовый расход № от 22.03.2013 г. ФИО2 были получены денежные средства на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере <данные изъяты> рублей.

По окончании трудового отпуска 16.04.2013 года ФИО2 на работу не вышел, отчет о расходовании аванса не представил, денежные средства не возвратил по настоящее время.

Согласно части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о намерении ответчика ФИО2 отчитаться перед истцом за полученный аванс.

На основании изложенного, исковые требования ОКУ «Южно-Курильский пожарный отряд» к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно подлежат удовлетворению, которыми достоверно подтверждается факт выдачи ФИО2 аванса в размере <данные изъяты> рублей, так и тот факт, что он за них перед работодателем не отчитался.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Областного казенного учреждения «Южно-Курильский пожарный отряд» к ФИО2 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Областного казенного учреждения «Южно-Курильский пожарный отряд» задолженность в размере <данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца в Сахалинский областной суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Южно-Курильский районный суд.

Судья О.И.Мигаль