Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» к ФИО1 <данные изъяты> о возмещении ущерба и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в период времени с 28.12.2015 года по 26.02.2016 года состояла в трудовых отношениях с ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» в должности менеджера по перевозкам и в должности временно исполняющей обязанности директора Белгородского филиала ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП».

Дело инициировано иском ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП», которое ссылаясь на ущерб образовавшийся в результате организации нецелесообразных перевозок в период за декабрь 2015 года – февраль 2016 года, просило взыскать с ФИО1 в их пользу ущерб в сумме 18317 рублей 75 копеек, а также взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 733 рубля.

Ответчик в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, сославшись на их не обоснованность и не доказанность.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Заявителем не представлено суду убедительных и достаточных доказательств, подтверждающих причинение им действиями их работника ФИО1 материального ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 в период времени с 28.12.2015 года по 26.02.2016 года состояла в трудовых отношениях с ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» в должности менеджера по перевозкам и в должности временно исполняющей обязанности директора Белгородского филиала ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП», что подтверждается трудовым договором №18 от 28.12.2015 года, приказами №00000000022 от 28.12.2015 года, №23к от 28.12.2015 года, приказом №00000000005 от 26.02.2016 года.

Работа ФИО1 регламентируется трудовым договором № 18 от 28.12.2015 года, должностной инструкцией менеджера по перевозкам № 12 от 25.06.2015 года, правилами внутреннего трудового распорядка (утв. Приказом № 2 от 28.05.2015 года), положением о филиале ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» (утв. Приказом № 1-Ф от 24.06.2015 года).

Деятельность ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» связана с организацией перевозок железнодорожным транспортом.

В соответствии с Положением о филиале ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» (утв. Приказом № 1-Ф от 24.06.2015 года) филиал Общества был создан с целью извлечения прибыли. Директор филиала действует от имени и в интересах Общества, несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, причинение материального ущерба и финансовые результаты деятельности филиала (п. 6.4 Положения о филиале).

На основании раздела 2 должностной инструкции менеджера по перевозкам в обязанности ФИО1 входило заключение договоров, поиск клиентов, учет дебиторской задолженности за оказанные услуги, оперативный учет доходов и расходов, связанных с перевозкой.

Таким образом, основной обязанностью ФИО1 как руководителя филиала являлось руководство деятельностью филиала Общества, а основной ее обязанностью как менеджера по перевозкам было управление имуществом Общества - привлеченным подвижным составом.

После увольнения ФИО1 ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» было принято решение провести проверку финансово-хозяйственной деятельности в филиале ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» за период с 28.12.2015 года по 26.02.2016 года, что подтверждается приказом № 8 от 03.03.2016 года, приказом № 10 от 03.03.2016 года, письмом № 121/И от 03.03.2016 года.

В период с 3.03.2016 года по 10.03.2016 года комиссией ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности в филиале ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП», по результатам которой составлен акт №1 от 10.03.2016 года.

Согласно данного акта, результаты проверки показали, что в период руководства филиалом ФИО1, работа филиала была неорганизованной, планирование перевозок не осуществлялось, руководство деятельностью вверенного филиала не велось. Под руководством ФИО1 филиал ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» организовал перевозки, ущерб для компании от которых составил 184974 рублей 98 копеек. Действуя в должности исполняющего обязанности директора филиала, ФИО1 не проводила анализ целесообразности перевозок по тем заявкам, которые поступали в филиал ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» от контрагентов, также не вела оперативный учет доходов и расходов, связанных с перевозкой, что стало причиной организации убыточных для Общества перевозок.

Таким образом, по мнению истца, сумма в размере 184974 рублей 98 копеек для него является ущербом, который возник по вине ФИО1

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, истцом заявлено требование о взыскании ущерба в сумме 18317 рублей 75 копеек, то есть в пределах среднего месячного заработка ФИО1

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В данном случае работодатель обязан доказать возможность взыскания ущерба с работника.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом убытки от обычной хозяйственной деятельности не относятся к ущербу по смыслу действительного прямого ущерба, который заложен в нормах трудового законодательства.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Указанным выше Постановлением ПВС РФ № 52 (пункт 4) определены обстоятельства, подлежащие доказыванию по данной категории гражданских дел: факт причинения работником вреда в виде прямого действительного ущерба работодателю и его размера; противоправное поведение работника; причинная связь между противоправным поведением работника и прямым действительным ущербом; вина работника в причинении прямого действительного ущерба; отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

При недоказанности хотя бы одного из перечисленных обстоятельств полностью исключается привлечение работника к ответственности.

Постановлением ПВС РФ № 52 (пункт 5) предусмотрены случаи исключения возможности привлечения работника к материальной ответственности: если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Истцом суду не представлено доказательств вины работника, доказательств причинно-следственной связи между действиями работника и полученным ущербом, а также доказательств самого ущерба.

Также из сложившихся обстоятельств усматриваются обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, так как ущерб (при его наличии) возник в результате нормального хозяйственного риска.

Кроме того суд учитывает тот факт, что ФИО1, как менеджер, а впоследствии и как совместитель руководителя филиала, не имела права подписи ни на одном документе. Все рабочие функции фактически осуществлялись через вышестоящее руководство.

Доказательств иного со стороны истца суду не представлено.

Само по себе снижение доходов и сокращение активов ответчика не свидетельствуют о некачественном выполнении ответчиком своих трудовых обязанностей.

Кроме того из представленных истцом доказательств не представляется возможным разграничить, кто из работников и за какие действия несет ответственность, по какой причине образовались долги и за какой период времени. В ходе проверки объяснений с ответчика получено не было.

На основании изложенного требования истца являются не обоснованными, не доказанными и не подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ, учитывая, что требования истца не подлежат удовлетворению, требования о взыскании расходов по оплате госпошлины также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ООО ТЛК «БАЛТТРАНСГРУПП» к ФИО1 <данные изъяты> о возмещении ущерба и взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 14.07.2016 года.

Судья Д.В. Степанов