Гражданский кодекс часть 1

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Крамаренко Н.Н. рассмотрев с участием представителя ответчика ФИО1, в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Финансовый и бухгалтерский консалтинг» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременный возврат денежных средств,

установил:

Истец ФИО3 обратилась в суд к ответчику ООО «ФБК» с требованием о взыскании излишне удержанного НДФЛ в сумме 15175 рублей и процентов за несвоевременный возврат НДФЛ в сумме 1132 рубля.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что до ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ФБК» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ бал расторгнут по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 2 соглашения при расторжении договора истцу выплачивалась сумма компенсационной выплаты в размере 116730 рублей дополнительно к окончательному расчету. При окончательном расчете с суммы компенсации налоговым агентом ООО «ФБК» в нарушение налогового законодательства удержана сумма НДФЛ в размере 15175 рублей. Истец полагает, то данное удержание произведено не законно, о чем ей стало известно из ответа межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю. Выплаты, производимые, в том числе, при увольнении сотрудника организации на основании соглашения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ освобождаются от налогообложения на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, которая за период с 07.11.2014 года по 02.10.2015 года составила 1132 рубля.

При рассмотрении дела в суде истец увеличила заявленные требования и изменила основания исковых требований, просила взыскать проценты за период с 07.11.2014 года по 25.11.2015 года в сумме 1317 рублей. В обоснование своих требований ссылается на то, что согласно абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 94-98)

Истец в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика с требованиями истца не согласилась, суду пояснила, что истом пропущен срок обращения в суд, предусмотренный ТК РФ, поскольку еще при получении компенсационной выплаты истцу было известно об удержании с этой суммы НДФЛ, поскольку сумма компенсации была определена с учетом данного налога. Кроме того, по абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения НДФЛ только компенсационные выплаты. Установленные законодательством РФ, данная компенсационная выплаты ТК РФ не установлена и не является обязательной, поэтому облагается НДФЛ.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О расторжении трудового договора» трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Финансовый Бухгалтерский Консалтинг» и ФИО2 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. При расторжении договора дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается компенсация в размере 116730 рублей, в том числе НДФЛ 13% (л.д.9).

Как видно из расчетного листка за ноябрь 2014 года ФИО3 выплачена компенсация в сумме 116730 рублей, с которой удержан подоходный налог (л.д. 11).05.06.2015 года истец обратилась с заявлением к руководителю Межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю об исчислении НДФЛ с суммы компенсации (л.д. 6).

23.06.2015 года истцу Межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю дан ответ (л.д. 8).

24.09.2015 года истец обратилась к ответчику с заявлением о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ и процентов (л.д. 58, 60).

Согласно части 1 ст. 46, части 4 статьи 37 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Обращение в суд за защитой нарушенных прав и свобод является правом, а не обязанностью гражданина Российской Федерации.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, при пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом.

Как установлено в судебном заседании, истцу об удержании из выплаченной ей компенсации НДФЛ в размере 13% стало известно в момент подписания соглашения о расторжении трудового договора 06.11.2014 года, поскольку с учетом НДФЛ была обозначена сумма компенсации в п. 2 заключенного соглашения, то есть стороны договорились о выплате компенсации в размере 116730 рублей, в том числе НДФЛ 13%.

ФИО3 суду пояснила, что о том, что НДФЛ не должен был быть удержан с данной выплаты узнала только после получения ответа из Межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю.

Исходя из пояснений сторон в судебном заседании и из соглашения от 06.11.2014 года, суд приходит к выводу о том, что права истца не нарушены, поскольку при подписании соглашения, по которому истец получила данную компенсацию она была согласна на выплату ей компенсации в размере 100000 рублей, а сверх данной суммы работодатель в соглашении указал размер подлежащего удержанию НДФЛ, из расчета, что истцу будет выплачена именно та сумма, на которую они договорились.

Кроме того, истец в случае не согласия с производимым удержанием могла обратиться в суд в установленные законом сроки.

Как следует из пояснений истца в судебном заседании от 25.11.2015 года в момент подписания соглашения вопрос о правомерности выплаты НДФЛ истцом и ответчиком обсуждался, в связи с чем, и была определена, указанная в соглашении сумма.

Суд также полагает, что заслуживают внимания возражения ответчика о том, что абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ на данные правоотношения не распространяется, поскольку данная компенсационная выплата ТК РФ не установлена и не является обязательной, поэтому оснований для освобождения от налогообложения не имеется.

Учитывая то обстоятельство, что рассматриваемая выплата работнику в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон законодательством не предусмотрена, не является компенсационной выплатой (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанной с увольнением работника, выплата истцу, установленная и произведенная на основании вышеуказанного соглашения, подлежит включению в базу для начисления НДФЛ, в связи с чем, суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных ею требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Финансовый и бухгалтерский консалтинг» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременный возврат денежных средств отказать в связи с пропуском срока обращения в суд и за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме – 22 декабря 2015 года.

Судья С.Н.Анофрикова