Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «ФИО1», ООО «Оливка» о понуждении к совершению определенных действий,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в Индустриальный районный суд <адрес> в интересах ФИО2 с иском к ООО «Оливка» о возложении обязанности, мотивируя тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «ФИО1». При переводе ее на работу в ООО «Оливка», ООО «ФИО1» не внесена запись об увольнении ее в порядке перевода в ООО «Оливка». При приеме на работу в ООО «Оливка» в порядке перевода из ООО «ФИО1» в трудовую книжку не внесена запись ООО «Оливка» о приеме на работу. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подано заявление об увольнении по собственному желанию однако в трудовую книжку была запись – уволена из ООО «Оливка», уволена в связи с закрытием магазина и не прохождением испытательного срока в рамках контракта. Просит обязать ООО «ФИО1» издать приказ об увольнении ФИО2 из ООО «ФИО1» в порядке перевода в ООО «Оливка», внести запись в трудовую книжку ФИО2 об увольнении ее в порядке перевода из ООО «ФИО1» в ООО «Оливка» с указанием приказа об увольнении в порядке перевода, издать приказ о приеме ФИО2 на работу в ООО «Оливка» в порядке перевода из ООО «ФИО1», внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме ее на работу в ООО «Оливка» в порядке перевода из ООО «ФИО1» с указанием приказа о приеме на работу, признать запись в трудовой книжке ФИО2 «об увольнении в связи с закрытием магазина и не прохождением испытательного срока в рамках контракта» недействительной, издать приказ об увольнении ФИО2 об увольнении ее по собственному желанию, внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении ее по собственному желанию с указанием приказа об увольнении.

Помощник прокурора <адрес>ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчиков ООО «ФИО1», ООО «Оливка» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. Предоставил отзыв в котором просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав помощника прокурора <адрес>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительства Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность продавца - кассира в ООО «ФИО1». С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность администратора торгового зала в магазин ООО «ФИО1». ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи с закрытием магазина и не прохождением испытательного срока из ООО «Оливка». Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки.

В трудовой книжке ФИО2 отсутствует запись о переводе её из ООО «ФИО1» в ООО «Оливка», что противоречит требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 77 ТК РФ, предусмотрены общие основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 80 ТК РФ, предусмотрены основания для расторжения трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию).

Согласно п.1 ст.84-1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно п.5 ст.84-1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производится в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Судом установлено, что в трудовой книжке ФИО2 имеется запись об увольнении в связи с закрытием магазина и не прохождением испытательного срока согласно контракта, что противоречит требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации, так как истица обращалась с заявлением об увольнении по собственному желанию.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход Муниципального образования городской округ «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <адрес>, в интересах ФИО2 – удовлетворить.

Возложить обязанность на ООО «ФИО1» внести запись в трудовую книжку ФИО2 об увольнении в порядке перевода в ООО «Оливка» с указанием приказа об увольнении в порядке перевода.

Возложить обязанность на ООО «Оливка» внести запись в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу в порядке перевода с ООО «ФИО1» с указанием приказа о приеме на работу.

Возложить обязать ООО «Оливка» признать запись в трудовой книжке ФИО2 об увольнении «в связи с закрытием магазина и не прохождением испытательного срока согласно контракта» недействительной.

Возложить обязать ООО «Оливка» издать приказ об увольнении ФИО2 об увольнении по собственному желанию.

Возложить обязать ООО «Оливка» внести запись в трудовую книжку ФИО2 об увольнении ее по собственному желанию с указанием приказа об увольнении.

Взыскать с ООО«ФИО1» в доход Муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 200 рублей.

Взыскать с ООО «Оливка» в доход Муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.Е. Жмайло