Гражданский кодекс часть 1

Егорьевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Воробьевой С.В., при секретаре судебного заседания Ботневой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и ФИО17 к ООО «ПРОЕКТ Ч» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с уточенным иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной плате в размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной плате в размере 26 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 3206 руб. 00 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платыв размере 49200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО4 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платыв размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО5 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО6 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО7 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной плате в размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО8 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО9 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 49 200 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 6496 руб. 04 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО10 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 28 800 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 3804 руб. 96 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО11 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 75000 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 9905 руб. 00 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб.

ФИО12 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 12 000 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 1584 руб. 80 коп.,компенсацииморального вреда в размере 10000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО13 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 76800 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 10 146 руб. 56 коп.,компенсацииморального вреда в размере 20000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО14 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной плате в размере 3600 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 316 руб. 62 коп.,компенсацииморального вреда в размере 5000 руб.

ФИО15 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 9 600 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 884 руб. 64 коп.,компенсацииморального вреда в размере 10000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО16 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 9 600 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 884 руб. 64 коп.,компенсацииморального вреда в размере 10000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

ФИО17 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПРОЕКТ Ч» овзысканиизадолженности по заработной платев размере 9 600 руб., компенсации за просрочкувыплатызаработной платыв размере 884 руб. 64 коп.,компенсацииморального вреда в размере 10000 руб., взысканиисудебных расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

В обоснование исковых требований, истцы указали, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ООО «ПРОЕКТ-Ч», в лице Генерального директора ФИО 2, были заключены трудовые договоры, с установленным окладом в размере 13 500руб. С ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 16000 руб. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО12, ФИО13 и ООО «ПРОЕКТ- Ч», в лице Генерального директора ФИО 2, были заключены трудовые договоры, с окладом в размере 23500 руб. ФИО11 заключил трудовой договор с ООО «ПРОЕКТ Ч» ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 23500 рублей в месяц. Между ФИО2 и ООО «ПРОЕКТ-Ч» трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, с установленным окладом в размере 16000 руб. Между ФИО15, ФИО16 и ФИО17 трудовой договор с ООО «ПРОЕКТ-Ч» был заключен ДД.ММ.ГГГГ, с установленным окладом в размере 16000 руб. Между ФИО14 и ООО «ПРОЕКТ Ч» трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ с установленным окладом в размере 23 500 руб. На основании трудовых договоров ФИО1, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 J1.A., ФИО9, ФИО10, ФИО2, ФИО15, ФИО16 и ФИО17 были приняты на должность уборщик - мойщик подвижного состава. ФИО11, ФИО13, ФИО12 и ФИО14 были приняты на должность машиниста моечной установки. Истцы выполняли работу на территории Егорьевского филиала ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» <адрес>. С момента заключения трудового договора истцы добросовестно и надлежащим образом выполняли свои трудовые обязанности, соблюдали график и режим рабочего дня. Дисциплинарных проступков не совершали. Однако, заработную плату от работодателя они получали нерегулярно и не в полном размере. Последние выплаты ООО «ПРОЕКТ Ч» произвело им в апреле 2017 года по 6000 руб. каждому. С этого времени, а именно с апреля 2017 года выплаты заработной платы прекратилась. На неоднократные обращения к генеральному директору ФИО 2 с заявлением о выплате задолженности, ответа не последовало. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ООО «ПРОЕКТ Ч» прекращены. До настоящего времени ответчик не выплачивает истцам задолженность по зарплате.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и ФИО17 в судебное заседание не явились, представитель истцов - адвокат ФИО 1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно о месте и времени рассмотрения дела. Генеральный директор ООО «ПРОЕКТ Ч» ФИО 2 представил суду заявление о признании исковых требований истцов о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате ФИО11 представитель ответчика признает в размере 64500 руб., ФИО13 - в размере 64500 руб. В части требований выплаты компенсации за задержку заработной платы в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО13 ответчик признает в размере 6000 руб. в пользу каждого. В части требований компенсации морального вреда в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО11, ФИО13 ответчик признает в размере 2000 руб. в пользу каждого. В части требований взыскания денежных средств по оплате услуг адвоката в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО13 ответчик признает в полном объеме. Ответчику разъяснены последствия принятия судом его признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ.

Соблюдая принцип состязательности, суд предоставил сторонам процесса возможность пользоваться своими правами, своевременно ограничив злоупотребление ими. Суд в соответствии с требованиями ч. 3 и ч. 5 ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика, представитель истцов - адвокат ФИО 1 против этого не возражала.

Выслушав мнение представителя истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 13 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО2 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 30.04.2017г.. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО3 работал у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик с 10.02.2017 г. на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ему установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО4 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 15 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО19 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 15 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО19 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО6 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 13 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО7 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г.. согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 13 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере16 000 рублей в месяц.

ФИО8 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 15 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц

ФИО9 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 15 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО10 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО20 работал у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности машиниста моечной установки с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 23.02.2017г., согласно которому ему установлен должностной оклад в размере 23 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей в месяц.

ФИО12 работал у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности машиниста моечной установки с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ему установлен должностной оклад в размере 23 500 рублей в месяц.

ФИО13 работал у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности машиниста моечной установки с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 10.02.2017г., согласно которому ему установлен должностной оклад в размере 23 500 рублей в месяц. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ ему установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей в месяц.

ФИО14 работал у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности машиниста моечной установки с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 25.06.2017г., согласно которому ему установлен должностной оклад в размере 23 500 рублей в месяц.

ФИО15 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 17.06.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО16 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 17.06.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

ФИО17 работала у ответчика ООО «ПРОЕКТ Ч» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от 17.06.2017г., согласно которому ей установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей в месяц.

Истцы выполняли работу на территории Егорьевского филиала ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» <адрес>.

С апреля 2017 года ответчик пересталвыплачиватьистцамзаработную плату. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ООО «ПРОЕКТ Ч» с истцами прекращены.

В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Тот факт, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «ПРОЕКТ Ч» ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст.21Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объемевыплатузаработной платыв соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,оплачиваемыхежегодных отпусков; компенсациюморального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.129 ТК РФзаработная плата(оплататруда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а такжекомпенсационныевыплаты(доплаты и надбавки компенсационногохарактера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иныевыплатыкомпенсационногохарактера), стимулирующиевыплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительныевыплаты).

Согласно ст.135 ТК РФзаработная платаработнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системамиоплатытруда.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФзаработная платавыплачиваетсянепосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способвыплатыпредусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная платавыплачиваетсяне реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Оплатаотпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника навыплатузаработной платысвоевременно и в полном размере.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

В части взыскания задолженности по заработной плате в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 ответчик иск признал. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов. Суд принимает признание иска ответчиком в данной части. В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно представленных истцами ФИО11 и ФИО13 расчетов сумма задолженности ответчика в отношении ФИО11 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заневыплаченнуюзаработную платусоставляет75 000 рублей; сумма задолженности ответчика в отношении ФИО13 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заневыплаченнуюзаработную плату составляет в размере 76 800 рублей.

Ответчик ООО «ПРОЕКТ Ч» не представил суду доказательств того, что за спорные периоды работы истцов, ответчик производил начисление ивыплатуистцамзаработной платы.

Согласно представленным истцами расчетам: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО1 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО2 составляет - 3206 руб.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО3 составляет - 6496 руб. 04 коп.;за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО4 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО5 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО6 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО7 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсация зазадержкувыплатызаработной платы ФИО8 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО9 составляет - 6496 руб. 04 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО10 составляет - 3 804 руб. 96 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО11 составляет - 9 905 руб. 00 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГкомпенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО12 составляет - 1 584 руб. 80 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО13 составляет - 10 146 руб. 56 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО14 составляет - 316 руб. 62 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО15 составляет - 9600 руб. 00 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платы ФИО16 составляет - 884 руб. 64 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.компенсациязазадержкувыплатызаработной платыФИО17 составляет - 884 руб. 64 коп.

Расчеты истцов судом проверены, признаны правильными. Суммакомпенсациизазадержкувыплатызаработной платырассчитана по действующей ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период просрочки с 15.04.2017 г. по 27.11.2017 г. Ответчиком в соответствии со ст.56ГПК альтернативного расчета не представлено, каких-либо документов в опровержение требований истцов суду не представлено.

Суд приходит к выводу, что требования истцов овзысканииневыплаченнойзаработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в размере, согласно представленному расчету истцов.

Согласно ст.237Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику вденежнойформе в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что в связи с задержкой в выплате заработной платы, в результате бездействия ответчика истцам причинен моральный вред.

С учетом принципа разумности и справедливости, а также степени допущенного ответчиком нарушения прав истцов, выразившегося в невыплатезаработной платы, с учетом длительности нарушения права, размер компенсацииморального вреда, подлежащеговзысканиюс ответчика за нарушение прав работников суд считает необходимым удовлетворить требования истцов частично в следующих размерах: ФИО1 – 5000 рублей, ФИО2 – 5000 рублей, ФИО3- 5000 рублей, ФИО4 – 5000 рублей, ФИО5 – 5000 рублей, ФИО6 – 5000 рублей, ФИО7- 5000 рублей, ФИО8 – 5000 рублей, ФИО9- 5000 рублей, ФИО10- 5000 рублей, ФИО11 – 5000 рублей, ФИО14 – 3000 рублей, ФИО12- 3000 рублей, ФИО15- 3000 рублей, ФИО16- 3000 рублей, ФИО17- 3000 рублей, ФИО13- 5000 рублей.

Требований истцов о возмещении судебных расходов пооплатеуслуг представителя ответчиком признаны в полном объеме. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО13 по 5000 рублей в пользу каждого. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов. Суд принимает признание иска ответчиком в данной части. В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и ФИО17 к ООО «ПРОЕКТ Ч» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочкувыплатызаработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 49200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6 496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 26200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 3206 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6 496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6496 рублей 04 копейки, компенсации морального вреда 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6 496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 49 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 6496 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 28 800 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 3804 рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 75 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 9 905 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 12 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 1 584 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 76 800 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 10 146 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 3 600 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 316 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 9600 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 884 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 9 600 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 884 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «ПРОЕКТ Ч» в пользу ФИО17задолженность по заработной плате в размере 9600 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 884 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Московский областной суд через Егорьевский городской суд Московской области.

Судья подпись С.В. Воробьева