Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> (далее ГУ УПФ РФ в <адрес>), третьему лицу МБОУ ДОД «Центр внешкольной работы» о признании тождественности выполняемых трудовых функций в должности «руководителя кружков» по должности «педагог дополнительного образования», в период с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. и о зачислении в трудовой стаж указанного периода работы, дающего право на досрочную (льготную) пенсию лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,

установил:

ФИО1 обратилась 15.04.2014г. в суд с иском к ГУ УПФ РФ в <адрес> о зачислении в трудовой стаж периода работы, дающего право на досрочную (льготную) пенсию, указав, что в феврале 2014года она обратилась с заявлением в Государственное учреждение–Управление Пенсионного фонда в <адрес> о назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». ДД.ММ.ГГГГ получила Решение № от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда в <адрес>, где ей было отказано в назначении вышеуказанной пенсии, ввиду недостаточности льготного стажа. Недостаточность льготного стажа, в частности, вызвана не включением в него периода работы с 16.08.1993г. по 23.08.1994г., руководителем кружков районного Дома детского творчества (запись № в трудовой книжке). Считает не включение вышеуказанного периода необоснованным, т.к. Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам от ДД.ММ.ГГГГ № 3, были утверждены квалификационные характеристики педагогических работников внешкольных учреждений, в т.ч. руководителя кружка. Приказом Минобразования РФ от 11.11.1992г. № были утверждены новые тарифно-квалификационные требования, предъявляемые к педагогическим работникам, в числе которых, впервые перечислены «педагоги дополнительного образования», но исключена должность «руководителя кружка». Приказом Минобразования РФ от 25.01.1993г. № принято решение об именовании должности руководителя кружка педагогом дополнительного образования. Таким образом, фактически наименование одной должности было переименовано в другую. Вышеперечисленными нормативными актами обязательного издания приказа работодателя о переименовании должности не предписывалось. То обстоятельство, что работодателем не был издан приказ о переименовании должности, не влияет на обстоятельства дела, т.к. переименование произведено в установленном правовыми актами порядке. При переименовании должности с руководителя кружка на педагога дополнительного образования характер выполняемой педагогической работы и условия труда остались неизменными, что подтверждается письмом Министерства образования РФ от 12.01.1993г. № 10/32-Т. Осуществляла работу в период с 16.08.1993г. по ДД.ММ.ГГГГ по должности педагога дополнительного образования, что в соответствии со Списком от 29.10.2002г. № полагает, что дает ей право на включение спорного периода работы в подсчет специального стажа, поэтому обращаясь в суд просит обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в <адрес> включить период ее работы с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». (л.д.<данные изъяты>

В последующем по ходатайству истца 30.04.2014г. в качестве третьего лица по настоящему делу определением Шолоховского районного суда <адрес> было привлечено МБОУ ДОД «Центр внешкольной работы» и затем истец ФИО1 уточнила ДД.ММ.ГГГГ. заявленные исковые требования к ответчику и третьему лицу и просила суд признать тождественность выполняемых ею трудовых функций в должности «руководителя кружков» по должности «педагог дополнительного образования», в период с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. и обязать Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда в <адрес> включить период ее работы в должности «руководителя кружков» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», сославшись на следующие обстоятельства.

14.03.2014г. получила Решение № от 07.03.2014г., заседания комиссии Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда в <адрес>, где ей было отказано в назначении вышеуказанной пенсии, ввиду недостаточности льготного стажа. Недостаточность льготного стажа, вызвана не включением в него периода работы с 16.08.1993г. по 23.08.1994г., руководителем кружков районного Дома детского творчества. Считает не включение вышеуказанного периода необоснованным, т.к. во исполнение постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и от 08.11.1992г. № «О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы», при переводе руководящих и педагогических работников учреждений и организаций образования на условия оплаты труда на основе ЕТС, первоначально квалификационные характеристики, предусматривающие наименование должности педагога дополнительного образования, в соответствие с которым необходимо было привести наименование должности «руководитель кружка», были утверждены приказом Минобразования РФ от 11.11.1992г. № 406. На дату приема ее на работу в районный Дом детского творчества, 16.08.1993г., действовали «Квалификационные характеристики руководящих и педагогических работников учреждений и организаций образования», согласованные с Министерством труда Российской Федерации, утвержденные п.3 Приказа Минобразования РФ от 11.11.1992г. № «О введении новых условий оплаты труда работников образования», которые утратили силу лишь в 1995г.(Приказ МинобразованияФ № 463, Госкомвуза РФ № от 31.08.1995г.), где были утверждены тарифно-квалификационные требования, предъявляемые к педагогическим работникам, в числе которых, впервые перечислены «педагоги дополнительного образования», но исключена должность «руководителя кружка». Однако, несмотря на это, ее прием на работу был оформлен не как «педагога дополнительного образования», а почему то, как «руководителя кружка», хотя она осуществляла творческую деятельность обучающихся в области дополнительного образования (кружок мягкой игрушки), комплектовала состав кружка с обучающимися, принимала меры по его сохранению в течение срока его работы, обеспечивала педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя их психо-физиологической целесообразности, обеспечивала соблюдение прав и свобод обучающихся. Участвовала в разработке и реализации образовательных программ, несла ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся. Составляла планы и программы занятий, обеспечивала их выполнение. Выявляла творческие способности обучающихся, способствовала их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживала одаренных и талантливых обучающихся. Организовывала участие обучающихся в массовых мероприятиях. Оказывала консультационную помощь родителям обучающихся. Обеспечивала при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм. Участвовала в деятельности методического объединения Дома детского творчества, что соответствовало должностным обязанностям, именно педагога дополнительного образования, утвержденным Приказом Минобразования РФ от 11.11.1992г. № 406. Также, п. 3 письма Министерства образования РФ от 12.01.1993г. № 10/32-Т полагает, что подтверждается, что в образовательных учреждениях, в том числе районном Доме детского творчества, наименование должности «руководитель кружка» должно было быть приведено в соответствие с тарифно-квалификационными характеристиками Приказа Минобразования РФ от 11.11.1992г. № 406, т.е. педагога дополнительного образования, также подтверждается, что характер выполняемой педагогической работы и условия труда по этим должностям остались неизменными. Приказом Минобразования РФ от 25.01.1993г. № принято решение об именовании должности руководителя кружка педагогом дополнительного образования. «ЦВР <адрес>»в своем заключении от 14.05.2014г. № ссылается на факт, что «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. № 367), который вводился в действие с 01.01.1996г., наряду с должностью «педагог дополнительного образования» сохранена и должность «руководителя кружка», и соответственно не может быть и тождественности этих должностей, и ввиду этого не представляется возможным переименовать указанные должности. Однако на дату введения вышеуказанного классификатора (01.01.1996г), истец уже не работала в районном Доме детского творчества, дата ее увольнения 23.08.1994г., т.е. ранее начала действия классификатора, предусматривающего наличие этих двух должностей. Педагогическая деятельность, в период ее работы с 16.08.1993г. по 23.08.1994г., в районном Доме детского творчества, также соответствовала целям, задачам, направлению деятельности учреждения, ввиду того, что наименование учреждения, в котором она работала в указанный период не оспаривается ответчиком, и подлежит зачету в льготный стаж. Считая, что она осуществляла педагогическую деятельность в период с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. по должности педагога дополнительного образования, что в соответствии со Списком от 29.10.2002г. № дает ей право на включение спорного периода работы в подсчет специального стажа.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 настаивали на заявленных и уточненных ФИО1 исковых требованиях и просили суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, пояснила, что ГУ УПФ РФ в <адрес> считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась руководителем кружков в Доме детского творчества. Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ должность «руководитель кружка» не предусмотрена. Не предусматривалась указанная должность и действовавшими до ДД.ММ.ГГГГг. нормативными правовыми актами, которые принимались в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а именно, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № «Об утверждении списка профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в ФИО3» и постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей». При рассмотрении представленных для назначения досрочной трудовой пенсии, комиссия установила, что на момент обращения ФИО1, ее льготный трудовой стаж составил 20 лет 8 месяцев и 3 дня, комиссия пришла к выводу об отсутствии оснований для включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периода ее работы с 16.08.1993г. по 23.08.1994г., руководителем кружков в Доме детского творчества.

Представитель третьего лица –МБОУ Дошкольного образования детей «Центр внешкольной работы <адрес>» в лице директора ФИО5 полагает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению, поясняя следующее. ФИО1 работала в районном Доме детского творчества в период с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. руководителем кружка. В книге приказов по личному составу имеется запись за № от 15.08.1993г. о принятии на работу ФИО1 по вышеуказанной должности по контракту на один год, фактически по срочному трудовому договору, копию приказа приобщает. До 1993г. должность «педагог дополнительного образования» именовалась как должность «руководитель кружка». Переименование должности было предусмотрено Приказом Минобразования России от 25.01.1993г. № «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС», на который ссылается истец. Вместе с тем, истец не учел, что Минюстом РФ было отказано в регистрации вышеназванного Приказа. Следовательно, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» предусмотрено, что тождество должностей педагогических работников, имевших ранее иные наименования, устанавливаются Министерством труда РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ по представлению Министерства образования Российской Федерации. Минобразование России неоднократно вносило предложения в Минтруд России об установлении тождества между этими наименованиями должностей, но положительного решения по данному вопросу так и не было принято. Тождество указанных должностей на федеральном уровне не было установлено в связи с тем, что Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. № 367, наряду с должностью «педагог дополнительного образования» сохранено и прежнее название должности «руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской студии)», используемое в других организациях и учреждениях. Расчетно-платежными документами учреждение не располагает, т.к. документы находятся на хранении в муниципальном архиве <адрес>. Установить тождество тарифно-квалификационных характеристик педагогических работников того периода не представляется возможным, в виду того, что должностные инструкции не сохранились. С момента открытия учреждения и до настоящего времени оно было переименовано несколько раз. В период работы истца «<адрес> дом детского творчества» уставом которого, предусмотрены должность педагогического работника «руководитель кружка». В соответствии с приказом Шолоховского отдела образования администрации <адрес> от 28.04.1994г. № был издан приказ <адрес> дома детского творчества от 01.05.1994г. № из текста которого следует, что учреждение переименовано в Центр детства и юношества, копии приказа приобщены к материалам дела. Исследовав книгу приказов того периода было установлено, что вплоть до 29.09.1996г. на работу в учреждение принимались педагоги на должность «руководитель кружка». Регистрационной палатой <адрес> 22.10.1996г. № зарегистрирован Устав Шолоховского муниципального центра Детства и Юношества. С учетом изложенного, полают, что нет возможности переименовать должность ФИО1, работавшей в период с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. с должности «руководитель кружка» на должность «педагог дополнительного образования».

Выслушав объяснения истца и ее представителя, представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы данного дела и соответствующие нормативно - правовые акты, суд пришел к следующему выводу.

Положения ч.2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст.17, ст.18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004г. № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г. № 8-П и Определение от 05.11.2002г. № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, установлено п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173- ФЗ.

Часть 3 ст.7 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости на льготных условиях, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях исчисляется в соответствии со Списками и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № от 29.10.2002г. «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопросы исчисления стажа при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в муниципальных и государственных учреждениях для детей рассматриваются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.7.2002г. № 516.

Правительством Российской Федерации был принят Список должностей, учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Работа в должностях, указанных в п.1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка. В Списках указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, поэтому условием для возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессии (должности) конкретного работника той профессии или должности, которая предусмотрена Списками.

Согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ являлась руководителем кружков в Доме детского творчества (по контракту на один год). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.<данные изъяты>

По протоколу от 07.03.2014г. решением № комиссии Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда в <адрес> по заявлению ФИО1 не был включен период ее работы с 16.08.1993г- по 23.08.1994г.руководителя кружка районного Дома детского творчества. Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ должность «руководитель кружка» не предусмотрена. На момент обращения ФИО1, льготный трудовой стаж составил 20 лет 8 месяцев и 3 дня. (л.д.<данные изъяты> Оспариваемый период работы истца ответчиком правомерно не зачтен в ее специальный стаж, который составляет менее требуемых 25 лет, в связи с чем, отсутствуют правовые основания для включения вышеназванного периода работы в специальный трудовой стаж и назначение пенсии, предусмотренной п.п.19 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».О чем с заявлениям обратилась истец в Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда в <адрес> и ей было отказано ( решение №65).

Должность «руководитель кружка» не поименована Списками, утвержденными Постановлением ФИО3 от 06.09.1991г. № 463, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №1067, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, и не подтвержден факт ее работы в должности «педагог дополнительного образования» в спорный период. Отсутствуют правовые основания для включения названого периода работы в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. № 367, предусмотрены самостоятельные наименования должности «руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы). Однако в данные Списки должность «руководитель кружка» не включена.

Приказом ФИО3 образования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № должности руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся переименованы в должность педагога дополнительного образования, которая впервые была включена в Списки, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № 1067, а позднее – в Списки, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № 781.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № право на установление тождества профессий, должностей и организаций, предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования, предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

В данном случае имело место переименование в централизованном порядке профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), содержащихся в ранее принятых нормативно-правовых актах. Вопрос о тождественности выполняемых функций мог бы быть решен судом лишь в случае неправильного наименования работодателем должности истицы, которая не содержится в нормативно-правовых актах. Из пояснения представителя третьего лица - МБОУ Дошкольного образования детей «Центр внешкольной работы <адрес>» директора ФИО7 следует, что никакой ошибки при принятии истца по трудовому контракту не было допущено. Так, истец с 16.08.1993г. по 23.08.1994г. была принята и отработала руководителем кружков в Доме детского творчества (по контракту на один год). Приказ № от 15.08.1993г. (л.д.<данные изъяты>

Таким образом, доводы истца о возможности тождества профессий и включения в специальный стаж спорного периода работы в должности руководителя кружка противоречат нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Должность «педагога дополнительного образования» в образовательных учреждениях дополнительного образования детей впервые была включена в Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067, вступившим в силу с 01.11.1999г., до указанной даты указанная должность ранее действующими Списками предусмотрена не была.

Проверив достаточно полно и объективно обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, предоставленным доказательствам дав оценку в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 67 ГПК РФ, судом признано, что отказ ГУ УПФ РФ в <адрес> в досрочном назначении ФИО1 трудовой пенсии по старости и отказе включения в специальный стаж периода работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности руководителя кружка - является правомерным. Также правомерен отказ МБОУ ДОД «Центр внешкольной работы» о признании тождественности выполняемых трудовых функций ФИО1 в должности «руководителя кружков» по должности «педагог дополнительного образования», суд находит доводы третьего лица по данному вопросу правильными и законными. Поэтому суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

В иске ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> (далее ГУ УПФ РФ в <адрес>), третьему лицу МБОУ ДОД «Центр внешкольной работы» о признании тождественности выполняемых трудовых функций в должности «руководителя кружков» по должности «педагог дополнительного образования», в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и о зачислении в трудовой стаж указанного периода работы, дающего право на досрочную (льготную) пенсию лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Шолоховский районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: подпись.