Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Н.» (НОУ ВПО «Н.») о взыскании зарплаты

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился с иском к НОУ ВПО «Н.» о взыскании зарплаты. В обоснование требований ссылается на то, что работала у ответчика в должности старшего преподавателем кафедры экономики с 01.09.2004г, с 09.01.2007г являлась заместителем заведующего кафедрой. 31.08.2015г уволилась по собственному желанию. При увольнении расчет произведен не полностью. Не выплачена зарплата за июль в размере ... руб. В период 2014-2015гучебного года разработала учебно-методические комплексы (УМК) по дисциплинам ФГОС ВПО «Страхование» и «Качество жизни населения», о чем зафиксировано в протоколах методического совета ВУЗа. В соответствии с «Типовыми нормами времени на разработку УМК дисциплины ФГОС ВПО» их трудоемкость составила 404 ч. Данный факт зафиксирован в годовом отчете «Сводные данные о выполнении нагрузки ППС по Н.. Сентябрь-июль 2014-2015 учебного года», подписанный ректором Н.Е.А.П. 13.07.2015г. Эта работа не оплачена. Использовала с 2012г по 2015г ежегодно очередные отпуска не полностью, всего продолжительностью 35 дней. Для оплаты труда за фактически отработанное время необходимо использовать Положение об оплате труда Н., согласно которому ее 11 разряду соответствует оклад 14 720 руб. Годовой нормативный объем нагрузки старшего преподавателя кафедры составляет 1540 часов. Месячный объем нагрузки 154ч. Соответственно стоимость часа работы составляет 95,5 руб. Размер невыплаченной зарплаты составит 42 252 руб, из которых за УМК 33 566 руб. Просила взыскать задолженность по зарплате 42 252 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск за 63 дня.

В уточненном исковом заявлении просит взыскать задолженность по зарплате за июль 2015г в размере 9984руб, компенсацию за неиспользованный отпуск за три года в размере 52 530 руб, задолженность по зарплате за фактически отработанное время на разработку УМК в размере 38 582 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика НОУ ВПО «Н.» С.Л.Н. (по доверенности) исковые требования признала частично.

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.18 Трудового кодекса РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.»

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что ФИО1 работала в НОУ ВПО «Н.» в должности старшего преподавателем кафедры экономики с 01.09.2004г, с 09.01.2007г являлась заместителем заведующего кафедрой. 31.08.2015г уволилась по собственному желанию.

При увольнении расчет произведен не полностью. Согласно справке о задолженности, представленной ответчиком, не выплачена зарплата за июль в размере ... руб. Не произведена выплата компенсации за неиспользованные в каждом из 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015 году 21 день отпуска, всего за 63 дня в сумме ... руб.

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика. Оснований для взыскания задолженности по зарплате, компенсации за отпуск в большем размере нет. Размер задолженности подтверждается представленным ответчиком расчетом, справками, расчетными листками.

В 2014-2015г учебном году истица разработала учебно-методические комплексы (УМК) по дисциплинам ФГОС ВПО «Страхование» и «Качество жизни населения», о чем зафиксировано в протоколах методического совета ВУЗа. Трудоемкость составила 404ч.

31.08.2015г заключен договор на выполнение указанной работы. Установлена оплата не менее ... руб за академический час. Указано, что оплата производиться ежемесячно, на основании отчета исполнителя и акта приема-передачи оказанных услуг.

Работа выполнена, что подтверждается сводными данными о выполнении нагрузки, оплата не произведена. Отсутствие внешнего рецензирования выполненной работы, отсутствие финансирования не могут служить основанием для отказа в оплате. Оплата выполненной по договору работы не может быть поставлена под условие либо в зависимость от внешних факторов.

За выполненную работу в пользу истицы подлежит взысканию сумма ... руб.

С НОУ ВПО «НИМБ» подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить в части.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Н.» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за июль 2015г в размере ... руб, компенсацию за неиспользованные отпуска за 2013,2014,2015гг в размере ... руб, оплату за разработку УМК в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Н.» госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Приокский районный суд.

Судья М.А.Чиркова