Гражданский кодекс часть 1

ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании суммы ущерба в размере 121641,66 рублей, а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 3632,83 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» и ФИО1 был заключен Трудовой договор №

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ к указанному Трудовому договору были заключены Дополнительные соглашения.

В соответствии с пунктом 1.1. Трудового договора ФИО1 был принят на работу на должность «водитель-экспедитор».

Действующей должностной инструкцией, утвержденной Приказом ООО «ВПТ» от ДД.ММ.ГГГГ№ была установлена основная обязанность ФИО1 - перевозка нефтепродуктов автомобильным транспортом (Приложение №). Прием нефтепродуктов осуществляется водителем-экспедитором на пунктах погрузки (нефтебазах) Заказчика, затем груз доставляется на пункты разгрузки (АЗС) Грузополучателей, указанных в соответствующих транспортных накладных. Приемка нефтепродукта на пунктах погрузки Заказчика подтверждается транспортной накладной, подписанной водителем-экспедитором в графе о принятии груза. При этом, с момента принятия груза к перевозке водитель-экспедитор несет ответственность за сохранность груза (абз.2 пункта 3 Должностной инструкции). При осуществлении налива и слива нефтепродуктов водитель-экспедитор обязан действовать согласно утвержденного регламента по наливу/сливу нефтепродуктов (абз.9,11 пункта 3 Должностной инструкции). С соответствующими регламентами водитель-экспедитор ознакамливается под подпись.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 выполнял рейс по путевому листу № АКВ107018 от 23.01.2023г.

ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 50 минут ФИО1 принял нефтепродукты Заказчика (ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт») на пункте погрузки (нефтебаза «Новоселки»), что подтверждается его подписью в соответствующей транспортной накладной № от 23.01.2023г.

ДД.ММ.ГГГГ в 12:30 ФИО1 прибыл на пункт разгрузки Заказчика (АЗС №) и производя слив допустил нарушения п. 3.3 Регламента о порядке организации и проведения работ по сливу нефтепродуктов из автоцистерн на АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» при работе с ООО «ВПТ» без участия оператора заправочных станций АЗС, а именно не убедился в правильности подключения сливных рукавов, скрыл факт переключения сливных рукавов во время слива нефтепродукта, что привело к смешению нефтепродуктов (бензина автомобильного ЭКТО-92 с бензином автомобильным Евро-95). Факт нарушения установлен Актом служебного расследования от 07.02.2023г. В указанном Акте, основываясь в том числе на объяснениях ответчика, была установлена вина ФИО1 в допущении смешения нефтепродуктов.

По факту допущения смешения Заказчиком (ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт») была выставлена претензия в адрес ООО «ВПТ» №ЦН от ДД.ММ.ГГГГ с требованием оплаты убытка в размере 121641 руб. 66 коп. Указанная претензия была оплачена ООО «ВПТ» в полном объеме.

Таким образом, истцу был причинен материальный ущерб в размере 121641 руб. 66 коп., вызванный виновными действиями ответчика.

С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно положениям указанного Договора ФИО1 принял на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества. При этом, в соответствии с Перечнем работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, исполнение трудовых обязанностей по должности экспедитора по перевозке как лица, осуществляющего получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей и с работниками по данной должности могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Смешение топлива со стороны работника ФИО1, повлекшее причинение имущественного ущерба для работодателя - ООО «ВПТ» произошло вследствие нарушения ответчиком положений Трудового договора, должностной инструкции водителя-экспедитора и Регламента, с которыми он был ознакомлен под подпись. Согласно перечисленным документам, водитель-экспедитор обеспечивает сохранность груза, не допуская в том числе проливов, смешений, загрязнений, хищений груза (п. 5.2.6 Трудового договора); обеспечивает и контролирует правильность наполнения и слива цистерны в соответствии с утвержденными в Обществе локальными актами, регламентами, приказами, распоряжениями (п.ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора); возмещает работодателю прямой действительный ущерб, причиненный как непосредственно работодателю, так и третьим лицам.

На основании п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между истцом и ответчиком, работник принял на себя полную материальную ответственность за материальный ущерб перед работодателем по его вине. Материальный ущерб истцу по вине ответчика был причинен в виде затрат на возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, третьим лицам. В результате несоблюдения положений Регламента (виновного бездействия) со стороны ФИО1 истцу был причинен материальный ущерб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Ответчик в суде исковые требования признал в части взыскания 20 000 рублей, считая, что данная сумма покроет ущерб.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, из содержания указанных норм права в их системной взаимосвязи следует, что если работодателем доказаны факты отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика, противоправность поведения (действия или бездействие) ответчика, вина ответчика в причинении ущерба истцу, причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, определен размер причиненного ущерба, а также правомерность заключения договора о полной материальной индивидуальной ответственности, соответствующий иск работодателя к работнику о возмещении имущественного вреда причиненного ненадлежащим исполнением последним трудовых обязанностей подлежит удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» и ФИО1 был заключен Трудовой договор №. В соответствии с пунктом 1.1. Трудового договора ФИО1 был принят на работу на должность «водитель-экспедитор».

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ к указанному Трудовому договору были заключены Дополнительные соглашения.

Прием нефтепродуктов осуществляется водителем-экспедитором на пунктах погрузки (нефтебазах) Заказчика, затем груз доставляется на пункты разгрузки (АЗС) Грузополучателей, указанных в соответствующих транспортных накладных. Приемка нефтепродукта на пунктах погрузки Заказчика подтверждается транспортной накладной, подписанной водителем-экспедитором в графе о принятии груза. При этом, с момента принятия груза к перевозке водитель-экспедитор несет ответственность за сохранность груза (абз.2 пункта 3 Должностной инструкции). При осуществлении налива и слива нефтепродуктов водитель-экспедитор обязан действовать согласно утвержденного регламента по наливу/сливу нефтепродуктов (абз.9,11 пункта 3 Должностной инструкции). С соответствующими регламентами водитель-экспедитор ознакомлен под подпись.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 выполнял рейс по путевому листу № АКВ107018 от 23.01.2023г.

Таким образом, истцу был причинен материальный ущерб в размере 121641 руб. 66 коп. (убыток от смешения – 14724,99 руб., штраф за простой реализации бензина марки АИ-95-К5 в течении 21 час. 23 мин. – 106916,67 руб.).

Смешение топлива со стороны работника ФИО1, повлекшее причинение имущественного ущерба для работодателя - ООО «ВПТ» произошло вследствие нарушения ответчиком положений Трудового договора, должностной инструкции водителя-экспедитора и Регламента, с которыми он был ознакомлен под подпись. Согласно перечисленным документам, водитель-экспедитор обеспечивает сохранность груза (п. 5.2.6 Трудового договора); обеспечивает и контролирует правильность наполнения и слива цистерны в соответствии с утвержденными в Обществе локальными актами, регламентами, приказами, распоряжениями (п.ДД.ММ.ГГГГ Дополнительного соглашения к трудового договору от 01.10.2022г.).

Согласно статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из анализа приведенных норм следует, что полная материальная ответственность работника на основании заключенных с ними договоров о полной материальной ответственности наступает исключительно за недостачу вверенного работнику имущества. В случае, если имущество, вверенное работнику, заключившему договор о материальной ответственности, повреждено или испорчено, наступает ограниченная материальная ответственность в пределах среднего заработка работника в силу ст. 241 ТК РФ.

Согласно предоставленным ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» сведениям среднемесячная заработная плата ФИО1 за 2022г. составляет 148831,96 руб.

С учетом изложенного, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере 121641,66 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3632 руб. 83 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» материальный ущерб в сумме 121641 руб. 66 коп., расходы по госпошлине в размере 3632 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2023 года.

Судья: О. А. Заболотникова