Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 21 апреля 2011 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Кургане о включении периодов работы в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «» в должности сварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «» в должности электросварщика ручной электродуговой сварки. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ решением комиссии ответчика отказано в зачете в стаж вышеуказанных периодов работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «» в должности сварщика, так как наименование организации при приеме читается не полностью, наименование должности на которую он принят, дописано позднее, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «» в должности электросварщика, так как записи на прием и увольнении внесены в одно и то же время, дата увольнения, основание на увольнение дописаны чернилами другого цвета, основание на прием издано спустя год после приема на работу. Руководитель кооператива «» при ликвидации кооператива не передал необходимые документы в Государственный архив, в 1992 году выехал на постоянное место жительства в другое государство. В 2003 году руководитель ТОО «» сдал печать организации в Администрации г. Кургана для уничтожения вследствие ликвидации, документы предприятия до сих пор не сданы в архив. С протоколом комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кургане он был не согласен, но документов и свидетелей в подтверждение занятости у него не было.

В судебном заседании истец, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане по доверенности ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представители третьих лиц ОАО «», ТОО «» в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, путем направления судебных повесток.

Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением ответчика ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости. При назначении пенсии был учтен страховой стаж в количестве 25 лет 10 месяцев 27 дней.

Протоколом заседания комиссии ГУ – УПФР в г. Кургане Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано во включении в общий трудовой стаж, страховой стаж периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика Кооператива «», так как наименование организации при приеме читается не полностью, наименование должности на которую принят истец, дописано позднее.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика 6 разряда ручной электродуговой сварки ТОО «», так как записи на прием и увольнении внесены в одно и то же время, дата увольнения, основание на увольнение дописаны чернилами другого цвета, основание на прием издано спустя год после приема на работу.

Согласно ст. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в члены кооператива «», сварщик 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР. Наименование организации при приеме читается не полностью, наименование должности, на которую принят истец, дописано позднее.

ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком ручной электродуговой сварки в ТОО «», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ. Записи на прием и увольнении внесены в одно и то же время, дата увольнения, основание на увольнение дописаны чернилами другого цвета, основание на прием издано спустя год после приема на работу.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ ТОО «Немтал» находится в стадии ликвидации. Сведения о регистрации в ЕГРЮЛ города Кургана кооператива «», АО «» отсутствуют.

Доводы истца о том, что документы кооператива «», ТОО «», в том числе, по личному составу, при ликвидации не были переданы в Государственный архив, ликвидационные акты не составлены, подтверждены показаниями свидетелей. В материалы дела предоставлены платежные ведомости за период с июля 1994 г. по ноябрь 1997 г., по которым прослеживается начисление ФИО1 заработной платы.

Показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 подтверждено, что в спорные периоды ФИО1 работал сварщиком в кооперативе «», в ТОО «».

Факт совместной работы истца со свидетелями подтвержден копиями трудовых книжек свидетелей, иные доказательства отсутствуют.

Нарушения инструкции при ведении трудовой книжки работниками предприятия, где работал истец, не может нарушать его прав на получение пенсионного обеспечения.

Оценивая добытые в совокупности доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца о включении периода работы в общий трудовой стаж ФИО1 подлежат удовлетворению.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости ГУ - УПФР в г. Кургане Курганской области.

Согласно пояснений представителя ответчика, при включении спорных периодов работы в общий трудовой стаж, истец будет иметь право на перерасчет размера пенсии, так как каждый включенный в стаж год будет влиять на увеличение её размера.

Суд, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу, что требования о включении в стаж ФИО1 указанного выше периода работы, перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, - даты обращения с исковым заявлением в суд, с учетом включенных периодов работы, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане удовлетворить.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области включить в общий трудовой стаж, страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика Кооператива «», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика 6 разряда ручной электродуговой сварки ТОО «».

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области произвести перерасчет пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика Кооператива «», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика 6 разряда ручной электродуговой сварки ТОО «».

Решение может быть обжаловано в Курганской областной суд в срок 10 дней через Курганский городской суд со дня вынесения мотивированного решения.

Судья И.Г. Ушакова