Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре Басыровой Г.Х., с участием истицы Пастуховой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пастуховой Ольги Николаевны к ООО «Согласие» о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,

установил:

Пастухова О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Согласие» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истица работала у ответчика с дата и была уволена дата в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении истице была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц. Поскольку истица не трудоустроилась, она обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства. Поскольку ответчик заявление истицы оставил без ответа, она обратилась с данным иском в суд, и просит взыскать средний заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере № рублей. Также истица считает, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, в связи, с чем она просит взыскать компенсацию в размере № рублей.

Истица Пастухова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, уведомленный о времени и месте разбирательства по делу, в судебное заседание своего представителя не направил, об отложении дела не ходатайствовал. В соответствии со ст. 233, 234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истица Пастухова О.Н. работала в ООО «Согласие» с дата, что подтверждается записями в ее трудовой книжке (л.д. 11).

Приказом №-к от дата Пастухова О.Н. была уволена в связи с ликвидацией ООО «Согласие».

ООО «Согласие» платежным поручением № от дата перечислило Пастуховой О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере №, платежным поручением № от дата выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации в размере №,

Приказом по ГУ Центр занятости населения города Чебоксары Госслужбы занятости Чувашии Пастухова О.Н. была признана безработной с дата (л.д. 3).

Заявлением от дата Пастухова О.Н. обратилась в ООО «Согласие» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоспособности, приложив необходимые документы.

Указанное заявление Пастуховой О.Н. ООО «Согласие» оставило без удовлетворения, средний заработок за второй месяц нетрудоспособности не выплатило.

Решением ГУ Центр занятости населения города Чебоксары Госслужбы занятости Чувашии № от дата Пастуховой О.Н. было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы.

Ответчик свои обязательства перед Пастуховой О.Н. по выплате среднего заработка на период трудоустройства с дата по дата не исполнил, сумма задолженности по выплате среднего заработка составляет № рублей, из расчета № рублей в месяц.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства с дата по дата в размере № руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере № рублей. Суд считает данное требование подлежащим удовлетворению и определяет размер компенсации морального вреда с учетом вида нарушения прав истца работодателем, характера нравственных страданий истца и исходя из требований разумности и справедливости в размере № руб.

При вынесении решения в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб. согласно ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Суд, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «Согласие» в пользу Пастуховой Ольги Николаевны средний заработок на период трудоустройства дата по дата в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Взыскать с ООО «Согласие» в бюджет г. Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины № рублей.

Ответчик ОАО «Согласие» вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Агеев О.В.