Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (межрайонного) о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу <адрес> (межрайонное) ) о назначении досрочной страховой пенсии ( в последующем уточненном).

В обоснование заявленных уточненных требований, ФИО1 указывает на то, что в июле месяце 2019 г. педагогический стаж истицы составил 25 лет и она обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в Пенсионный фонд.

Пенсионный фонд отказал ей в назначении пенсии и исключил из ее педагогического стажа периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком с дата по дата, с дата по дата Она родила ребенка дата.

Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от датаг. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижению им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от датаг. № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с датаг. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от датаг. № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от датаг.; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, т.е. до датаг.

Учитывая, что она планируя семью, родила ребенка в период действия названных нормативных актов с учетом положений ч.2 ст.6, ч.4 ст. 15, ч.1 ст. 17, ст.ст. 18,19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с дата по дата, с дата по дата подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Пенсионный фонд не включил в стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата, дата, с дата по дата.

В соответствии со ст. 26 ФЗ «Об образовании», принятого в 1996 году и действовавшего до дата, дополнительные образовательные услуги реализуются в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства.

В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием федеральных государственных образовательных стандартов.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 5 ст. 47, п. 7 ст. 48 действующего ФЗ «Об образовании в РФ», педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Кроме того, в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. На курсы она направлялась по приказу работодателя. Курсы повышения квалификации являются трудовыми обязанностями работников, непосредственно связанными с их педагогической деятельностью. Если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а следовательно уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Такая позиция Верховного суда РФ изложена в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года», утвержденном постановлением президиума Верховного суда РФ от 7 и дата.

Пенсионный фонд не включил в стаж для назначения досрочной страховой пенсии дополнительные оплачиваемые отпуска с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей №, вопросы включения периодов нахождения в дополнительных отпусках в стаж для назначения досрочной страховой пенсии не регулируются, в связи с этим, ссылки Пенсионного фонда на Правила № несостоятельны.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № «периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течении полного рабочего дня засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая «дополнительные». Правилами № не делается каких-либо исключений или предпочтений обстоятельствам, по которым работникам предоставляются дополнительные отпуска. Правилами № четко конкретизируются какие виды отпусков включаются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии: ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные отпуска.

Утверждение Пенсионного фонда о том, что дополнительные отпуска должны быть обязательно ежегодными несостоятельны, так как в этом случае они были бы уже не дополнительными, а ежегодными оплачиваемыми отпусками.

Просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу <адрес> (межрайонное) включить в педагогический стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии в связи см педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с дата по дата, дата, дата по дата; периоды нахождения в дополнительных отпусках: с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с дата по дата, в том числе праздничные дни - дни поминовения усопших (Радоница), предоставленных в соответствии с законами <адрес>№-КЗ от дата, №-КЗ от дата -дата, дата, дата, дата периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с дата по дата, с дата по дата Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) <адрес> назначить пенсию, с даты обращения за ней, с дата.

Истец ФИО1, надлежаще уведомленная о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, однако представила в суд ходатайство о рассмотрении искового заявления в ее отсутствие. В своем письменном заявлении поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ по <адрес>, надлежаще уведомленный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дела в отсутствие представителя истца.

Исследовав представленные сторонами доказательства, оценка которых осуществлена по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд полагает заявленные требования обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Стороной ответчика доказательств, опровергающих доводы истца, не представлено.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от дата «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от дата№ утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и правила исчисления периодов работы.

Судом установлено, что ФИО1, дата года рождения, обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) о досрочном назначении пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в связи с 25-летием педагогической деятельности.

Решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) от дата№ в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды работы:

- с дата по дата, с дата по дата, с дата о дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата, с дата по дата, с дата по дата, дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.

- с дата о дата, с дата по дата, с дата по дата – отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №;

- с дата по дата, дата, с дата по дата – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №;

- с дата по дата, с дата по дата – отпуска без сохранения заработной платы (в том числе в страховой стаж после дата), поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №;

- с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата – дополнительные дни к отпуску по коллективному договору, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №.

Таким образом, по мнению ответчика, стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости составляет 23 года 01 месяц 17 дней (при требуемом – 25 лет), что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом сам факт педагогической деятельности ФИО1 в учреждениях для детей Пенсионные фондом не отрицается и сомнению не подлежит.

Однако суд полагает, что с данными выводами ГУ « УПФ » РФ по <адрес> СК согласиться нельзя по следующим основаниям.

Ст.55 п.2 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а ст. 115 Конституции РФ указывает, что Правительство РФ издает постановления на основании и во исполнения Конституции РФ и Федеральных законов. В связи с этим постановление Правительства РФ № не может служить основанием и трактоваться в сторону ограничения установленных законом прав граждан.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ (ред. от дата) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с дата) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от дата№ «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды выполнявшейся до дата работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с дата - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от дата№ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 14) разъяснил, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсии на льготных условиях.

Суд считает, что оценка пенсионных прав истца необходимо проводить по нормативным документам, регулирующим спорные правоотношения на момент ее работы в вышеуказанных должностях.

Как следует из разъяснению, данному в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата№ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истцом ФИО1 заявлено требование о включении в специальный стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с дата по дата, с дата по дата.

Поскольку ФИО1 ушла в отпуск по уходу за ребенком в период дата по дата, с дата по дата статья 167 КЗоТ РСФСР, действовавшая на день предоставления ей отпуска, предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет, может быть включен ФИО1 в специальный стаж для назначения пенсии.

В силу п. 4 Правил, утвержденных Постановление Правительства РФ от дата№ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Материалами дела установлено, что истец с дата по дата, дата, с дата по дата, находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

Во время нахождения работника на курсах повышения квалификации трудовые отношения с ним не прекращаются, за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы, перечисляются страховые взносы. Повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации и при направлении в командировку, определены статьями 167 и 187 ТК РФ. Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, так и в служебную командировку за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Следовательно, в соответствующие страховые фонды: пенсионный, социальный и другие, - работодателем делаются установленные законом отчисления из заработной платы работника.

Исходя из смысла ст. 15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что ФИО1, обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации следует зачесть в ее страховой стаж.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Трудовые отношения с истцом на период прохождения курсов повышения квалификации не прерывались, в указанные периоды ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления, в том числе и в ПФ.

В нормативных правовых актах, действовавших на момент ее прохождения курсов повышения квалификации, а также в настоящее время никаких указаний об отказе во включении спорных периодов времени в специальный стаж, нет.

Также истцом заявлено требование о включении в педагогический стаж периоды нахождения в дополнительных отпусках с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, в том числе праздничные дни – Дни поминовения усопших (Радоница), предоставленных в соответствии с законами <адрес>№-КЗ от дата, №-КЗ от дата – дата, дата, дата, дата.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № от дата в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. На основании изложенного периоды нахождения в дополнительных отпусках с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, а также праздничные дни, предоставленные в соответствии с законами <адрес>№-КЗ от дата, №-КЗ от дата – дата, дата, дата, дата должны быть включены в стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Так как речь идет о дополнительных выходных днях, а также о праздничных днях, предусмотренных трудовым законодательством, то никакого отношения к подсчету стажа работы они не имеют, поскольку никакими законодательными актами не предусмотрено исключение выходных или праздничных дней при подсчете трудового стажа при оформлении пенсии.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод.

Обязанность государства в сфере пенсионного обеспечения лиц означает необходимость такого правового регулирования, которое бы исключало возможность блокирования реализации приобретенных прав и позволяло на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Ст.5 5 п.2 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а ст. 115 Конституции РФ указывает, что Правительство РФ издает постановления на основании и во исполнения Конституции РФ и Федеральных законов. В связи с этим постановление Правительства РФ № не может служить основанием и трактоваться в сторону ограничения установленных законом прав граждан.

Сроки назначения пенсии определены ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии дата.

Так, с учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке, и периодов, засчитанных судом по данному делу, у истца имеется необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности, предусмотренный п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом достаточности стажа, требуемого для назначения истцу досрочной трудовой пенсии, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, то есть с дата.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно отказано истцу во включении в ее педагогический стаж спорных периодов работы в должности воспитателя, а также периодов нахождения в учетных отпусках и днях нахождения на курсах повышения квалификации, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (межрайонного) о назначении досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) включить в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с дата по дата; дата; с дата по дата.

Периоды нахождения в дополнительных отпусках: - с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата, в том числе праздничные дни - дни поминовения усопших (Радоница), предоставленных в соответствии с законами <адрес>№-КЗ от дата, №-КЗ от дата : дата, дата, дата, дата

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с дата по дата; с дата по дата.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) <адрес> назначить ФИО1 пенсию с даты обращения за ней - с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда, путем подачи апелляционной жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено дата.

Судья <данные изъяты>