Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, её представителя ФИО2, представителей ответчика Государственного учреждения-Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) включении в специальный стаж периодов работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, обязании назначить пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

В период с 26 января 1987 г. по 05 марта 1987 г. ФИО1 работала на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в качестве ученика фасовщика.

05 марта 1987 г. ей присвоен 2 разряд фасовщика. 01 декабря 1987 г. истец была переведена укладчиком продукции медицинского назначения в этом же цехе в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда.

С 01 мая 1993 г. ФИО1 переведена в производство готовых лекарственных средств (производство таблеточной продукции) укладчиком продукции медицинского назначения 2 разряда.

31 марта 1994 г. истцу присвоен 3 разряд укладчика продукции медицинского назначения на основании приказа № № от 07 апреля 1994 г.

Согласно свидетельству Регистрационной палаты администрации города Белгорода о регистрации изменений в учредительных документах от 12 июля 1996 г. №№ АООТ «<данные изъяты>» было переименовано в открытое акционерное общество «<данные изъяты>».

На основании решения Арбитражного суда Белгородской области от 27 июля 2001 г. ОАО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) и ликвидировано.

Дело инициировано иском ФИО1, увеличив которые в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации, просила возложить на ответчика обязанность включить:

- период работы с 26 января 1987 г. по 04 марта 1987 г. в качестве фасовщика на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж;

- период работы с 05 марта 1987 г. по 30 ноября 1987 г. в качестве фасовщика 2 разряда на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж;

- период работы с 01 декабря 1987 г. по 30 апреля 1993 г. в качестве укладчика продукции медицинского назначения по 2 разряду на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж;

- период работы с 01 мая 1993 г. по 04 июля 1994 г. в качестве укладчика продукции медицинского назначения 3 разряда на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж и обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости с 15 декабря 2020 г.

В судебном заседании истец ФИО1, её представитель ФИО2 увеличенные исковые требования поддержали. ФИО1 пояснила, что несоответствие наименования ее должности указанной, в Списке, не может являться основанием для отказа в назначении ей льготной пенсии, поскольку фактически она выполняла работу укладчика - упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов.

Интересы ответчика Государственного учреждения-Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) в судебном заседании представляла ФИО3, которая возражала против удовлетворения иска. Сослалась на то, что истцом не представлены документы, свидетельствующие о ее работе по должности «укладчика - упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов».

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования частично подлежащими удовлетворению.

В силу пункта 2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия назначается ранее достижения пенсионного возраста, установленного статье 8 названного Закона, женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, предусмотренная пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного закона, правила исчисления периодов работы и назначения страховых пенсий утверждаются Правительством Российской Федерации.

Право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, установлено разделом ХХШ «Производство медикаментов, медицинских биологических препаратов и материалов код позиции списка 2250600а-19293 «Укладчики-упаковщики, занятые на фасовке открытых препаратов».

Основным условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ст. 30 части 1 пункта 2 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» является документальное подтверждение занятости постоянно полный рабочий день.

Разъяснением Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 и Постановлением от 11.07.2002г. №516 утверждено право на пенсию с особыми условиями труда работников, которые постоянно заняты выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, также подтверждена норма зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии занятость постоянно полный рабочий день.

Оценка пенсионных прав работников <данные изъяты> в указанном производстве производится в соответствии с законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ и вышеуказанным Списком, Правилами от 11.07.2002 г. № 516, Разъяснением от 22.05.1996 г. №5, Расчетом занятости, утвержденным Методическим координационным советом ГУ-ОПФР по Белгородском области от 25.04.2005 г.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее Порядок).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 указанного Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Суду предоставлены письменные документы указанного Расчета занятости, в том числе выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, архивные справки, ксерокопия личной карточки истца, а также письменные данные о страховом стаже истца.

Порядок расчета:

1. Если в течение месяца, года выпуск препаратов отнесенных к группам веществ, указанных разделом XXIII Списка № № составил 100% или более 80%, специальный стаж по Списку № № учитывается календарно.

2. Месяцы, в которых производился выпуск препаратов отнесенных к группам веществ, указанных разделом XXIII Списка № №, составил менее 80% в специальный стаж по Списку № № не учитываются.

3. Месяцы, в которых отсутствует информация о выпуске не учитываются в специальный стаж по Списку № №.

На основании расчета занятости выпуск указанных разделом XXIII Списка № № веществ в объеме 100% или более 80%: 1987 г. – 1990 г. – полностью; 1991 г.- январь - июнь, август - декабрь; (отсутствует июль); 1992 г. – 1993 г. - полностью; 1994г. - январь - ноябрь; (отсутствует декабрь).

Как следует из архивной справки № № от 10 января 2021 г., выданной истцу ОГКУ «Государственный архив Белгородской области», согласно утверждённому штатному расписанию рабочих:

- цеха 08 (таблеточного) Белгородского витаминного комбината на 1987 год по отделению фасовки значится «Фасовщик», разряды - 3, 2; условия труда -вредные;

- цеха 08 Белгородского витаминного комбината на 1988, 1989 годы по отделению фасовки значится «Укладчик продукции медицинского назначения», разряды -3,2; условия труда - вредные;

- цеха 08 Белгородского производственного биофармацевтического объединения «Биовитамины» на 1990 год по отделению фасовки значится «Укладчик продукции медицинского назначения», разряды - 3, 2; условия труда - вредные;

- цеха производства готовых лекарственных средств АООТ «<данные изъяты>» на 1993, 1994 годы по участку фасовки таблеток и драже значится «Укладчик продукции медицинского назначения», разряды - 3, 2; условия труда – вредные.

Таким образом, должность «фасовщика», в которой истец работала в таблеточном цехе (цех № №) Белгородского витаминного комбината имени 50-летия СССР с 26 января 1987 г. по 04 марта 1987 г. и с 05 марта 1987 г. по 30 ноября 1987 г., включена в перечень должностей рабочих, занятых в химико¬фармацевтическом и фармацевтическом производстве, указанных в разделе XXV Списка № № от 22.08.1956 г. № №.

Однако должности «Укладчик продукции медицинского назначения» и «Укладчик-упаковщик», которые она занимала в том же цехе с 1 декабря 1987 года по 28 февраля 2006 года, ни в раздел XXV Списка № № от 22.08.1956 г. № №, ни в раздел XXIII Списка № № от 26.01.1991 г. № № не включены.

В соответствии с пунктом 6 Раздела XXIII «Производство медикаментов и полупродуктов, относящихся к группам: пиримидина, тиазола, непредельного углеводорода, аминопродукта, группе препаратов, связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённого постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на досрочную трудовую пенсию предоставлено «Укладчикам- упаковщикам, занятым на фасовке открытых препаратов» (позиция «2250600 а», «2250600 б»).

Между тем, обоснован довод стороны истца, что название должностей, которые она занимала, работая в таблеточном цехе Белгородского витаминного комбината имени 50-летия СССР, АООТ «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>» в период времени с 01 декабря 1987 г. по 30 апреля 1993 г. и с 01 мая 1993 г. по 04 июля 1994 г. «Укладчик продукции медицинского назначения» - были сформулированы работодателем ошибочно.

Приведенные обстоятельства также подтверждаются сведениями в личной карточке ф.Т-2. В лицевых счетах по начислению заработной платы истца за период января 1987 г. по июль 1994 г. указано отработанное время (дни), ее заработная плата. Из этих документов не усматривается, что истцу производилась оплата за иную работу, не связанную с особыми условиями труда. Данных о том, что истец в спорный период времени отвлекалась на другие виды работ, кроме работы в должности укладчика-упаковщика, занятого на фасовке открытых препаратов в материалах дела не имеется, и представителем ответчика суду не представлено.

Истец указала, что из записи в трудовой книжке следует, что перевод ее с должности фасовщика 2 разряда цеха № № (таблеточного цеха) на должность укладчика продукции медицинского назначения 2 разряда в том же цехе был необходим исключительно в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда на <данные изъяты>

Обоснован довод истца, и подтверждается доказательствами по делу, что на самом деле ни ее должностные обязанности, ни условия труда, ни рабочее место никак не менялись за все время работы до самого ее увольнения.

Таким образом ответчиком в суде не опровергнуты доводы истца, что в период ее работы с 26 января 1987 г. по 04 марта 1987 г., с 05 марта 1987 г. по 30 ноября 1987 г. и с 01 декабря 1987 г. по 30 апреля 1993 г., с 01 мая 1993 г. по 04 июля 1994 г. в должностях «фасовщика», «укладчика продукции медицинского назначения» она была занята в течение полного рабочего дня исключительно на фасовке открытых препаратов: анальгина, аскорутина, аспирина, батареи, бенфотиамина, бетаска драже, гексавита, глиформина, глутамевита, дибазола, димедрола, драже «бета-каротин», драже с витамином Д2, кальция глицерофосфата, метронидазола, пангексавита, папаверина, парацетамола, пирацетама, ревита драже, таблеток и драже с витамином С, таблеток с витамином А, таблеток с витамином В1, фосфадена, фосфотиамина, фурозолидона, эуфилина.

Данные лекарственные средства и препараты относятся к группам, указанным в разделе XVIII Списка № № и в разделе XXIII Списка № № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию но возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 февраля 1991 г. № 10.

При этом, из архивной справки № № от 19 января 2021 г. следует, что согласно утверждённым штатным расписаниям рабочих цеха № (таблеточного) Белгородского витаминного комбината по отделению фасовки, цеха производства готовых лекарственных средств АООТ «<данные изъяты>» по участку фасовки таблеток и драже, цеха (БЕ) ПГЛС (СД) ОАО «<данные изъяты>» по участку фасовки таблеток и драже (таблеточное производство) условия труда работников 2 и 3 разрядов, занимающих те должности, которые занимала истец, а именно должности «Фасовщик», «Укладчик продукции медицинского назначения» - определены вредными.

С учетом установления судом тождества выполняемой истцом работ, занимаемой должности той должности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению требования истца в части возложения обязанностей на ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанные периоды времени, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

ФИО1 находилась в отпусках без сохранения заработной платы 29 апреля 1994 г., 1 июля 1994 г.

Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в льготный стаж в силу закона, однако, истцом данные периоды нахождения в отпусках без содержания не исключены из заявленных периодов.

Не подлежит включению в период работы ФИО4 в стаж работы по Списку № №, в которых выпуск препаратов отнесенных к группам веществ, указанных разделом ХХIII Списка № № составил менее 80 %, которым является – июль 1991 г., то есть период с 1 июля 1991 г. по 31 июль 1991 г.

С учетом удовлетворенных судом требований, на ответчике лежит обязанность по назначению пенсии истице с 15 декабря 2020 г.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерацыии, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) включении в специальный стаж периодов работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, обязании назначить пенсию удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: с 26 января 1987 г. по 04 марта 1987 г. в качестве фасовщика на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж; - с 05 марта 1987 г. по 30 ноября 1987 г. в качестве фасовщика 2 разряда на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж; - с 01 декабря 1987 г. по 30 апреля 1993 г. в качестве укладчика продукции медицинского назначения по 2 разряду на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж, без учета периода с 1 июля 1991 г. по 31 июль 1991 г. в который выпуск препаратов отнесенных к группам веществ, указанных разделом ХХIII Списка № № составил менее 80 %; с 01 мая 1993 г. по 04 июля 1994 г. в качестве укладчика продукции медицинского назначения 3 разряда на Белгородском витаминном комбинате (преобразован в АО «<данные изъяты>) в специальный трудовой стаж и обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости с 15 декабря 2020 г., без учета двух дней нахождении в отпуске без сохранения заработной платы 29 апреля 1994 г., 1 июля 1994 г.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 15 декабря 2020 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Решение23.03.2021