Гражданский кодекс часть 1

ООО «ТаграС-ТрансСервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, указывая, что ответчик с 27.03.2017г. по 16.11.2017г. работал в ООО «Нефтегазтранс» в качестве водителя автомобиля 3 класса. 25.10.2017г. в результате акта замера остатков горючего в топливном баке закрепленного за ответчиком автомобиля №, выявлена недостача в размере 263,28л. на сумму 9488,40 руб. Ответчик с суммой недостачи согласился, написал заявление на добровольное удержание из зарплаты причиненного ущерба. После увольнения ответчик ущерб не погасил. Истец является правопреемником ООО «Нефтегазтранс».

Просит взыскать с ответчика в счет возмещения ущерба 9488,40 руб. и в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 400 руб.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержала.

Ответчик ФИО1 на рассмотрение дела не явился.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст.247 ТК РФдо принятия решения о возмещении ущерба, причиненного конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 27.03.2017г. по 16.11.2017г. работал в ООО «Нефтегазтранс»водителем автомобиля 3 класса.

29.06.2018г. ООО «Нефтегазтранс» реорганизовано путем присоединения к ООО «ТаграС-ТрансСервис».

25.10.2017г. работодателем произведен замер остатков горючего в топливном баке закрепленного за ответчиком автомобиля №, в результате чего выявлена недостача в размере 263,28л., о чем составлен акт.

Исходя из стоимости 1 литра дизельного топлива в размере 35,96 руб. сумма ущерба составляет 9488,40 руб.

Ответчик ФИО1 согласился с размером причиненного ущерба и написал заявление на добровольное удержание из заработной платы указанной суммы. (л.д.35)

Согласно ч. 4 ст. 248 ТК РФработник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместитьуказанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Поскольку в ходе рассмотрения дела данные, свидетельствующие о возмещении ответчиком причиненного работодателю ущерба в материалы дела не были представлены, суд заявленные исковые требования находит подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. (ч.1)

Расходы истца по оплате иска госпошлиной в размере 400 руб. (л.д.2) подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ООО «ТаграС-ТрансСервис» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6 в пользу ООО «ТаграС-ТрансСервис» в счет возмещения ущерба 9 488 (девять тысяч четыреста восемьдесят восемь) руб. 40 коп.и в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 400 (четыреста) руб.

Ответчик вправе подать в Альметьевский городской суд РТ заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд РТ через ФИО3 в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Хабибуллина Р.А.

Копия верна.

Судья Альметьевскогогорсуда РТ: Р.А. Хабибуллина

Решение вступило в законную силу « »_____________________2018г.

Судья: