ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-329/16 от 27.01.2016 Хамовнического районного суда (Город Москва)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«27» января 2016г. г. Москва

Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Сохадзе И.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-329/16 по иску ФИО1 к ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанными требованиями мотивируя их тем, что являлся работником ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, занимая должность воспитателя, но в день его увольнения ответчик незаконно отказался производить единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты> на основании Постановления Правительства г. Москвы от 25.11.14г. № 695-ПП.

Истец просит суд взыскать с ответчика единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты> и проценты по ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении иска отказать, мотивируя необоснованностью заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. ст. 140, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в период с 12.11.10г. по 15.06.15г. истец являлся работником ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, занимая на момент увольнения должность воспитателя на основании трудового договора № 11866 от 12.11.10г.

В судебном заседании истец пояснил, что, несмотря на его увольнение, окончательный расчет ответчиком был произведен без полагающейся ему единовременной денежной выплаты в размере <данные изъяты> рублей на основании Постановления Правительства г. Москвы от 25.11.14г. № 695-ПП.

Между тем данное обстоятельство не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку данное Постановление Правительства Москвы от 25.11.2014 N 695-ПП "О мерах социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы" применяется к медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, тогда как согласно материалам дела истец являлся работником федерального государственного бюджетного учреждения не входящего в структуру системы здравоохранения города Москвы.

Поскольку ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России не относится к медицинским организациям государственной системы здравоохранения г. Москвы, то никаких оснований для применения к ответчику Постановления Правительства Москвы от 25.11.2014 N 695-ПП "О мерах социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы" у суда нет, что исключает удовлетворение исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мосгорсуд.

Судья