Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, понуждении включения периодов работы в страховой стаж, установлении пенсии,

Установил:

02.12.2021 года ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, понуждении включения периодов работы в страховой стаж, установлении пенсии. Мотивирует исковые требовании тем, что 28.07.2021 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставил ряд документов, подтверждающих его право на назначение вышеуказанной пенсии, однако в страховой стаж истца не были включены периоды работы: с 12.05.1982 по 23.08.1982 года – работа в Галабинском МХП «Селткомпумремонт», так как запись об увольнении зачеркнута; с 01.01.1991 по 25.02.1991 года – работа в Передвижной механизированной колонне № 165 Спецтреста № 4, так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 11.03.1991 по 01.08.1991 года – работа в фонде дизайна Узбекистана, так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 02.09.1991 по 02.12.1991 года – работа в Малом предприятии «Булок», так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 01.07.1992 по 24.02.1995 года – работа в фирме «Возрождение», так как печать, заверяющая запись об увольнении содержит атрибуты АРК, что не соответствует исторической действительности в соответствии с Законом Украины от 17.03.1995 года № 95/05-ВР «Об Конституции РК», официальная символика АРК утверждена с 04.04.1996 года. Кроме того, из расчета стажа исключен период обучения в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 01.09.1982 по 15.07.1989 года, так как период обучения более пяти лет. Также не была принята справка № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года в связи с наличием расхождений в написании даты рождения. С таким решением истец не согласен. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные документами, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Ввиду наличия у истца трудовой книжки, в которой имеются сведения о его стаже, а также учитывая невозможность установления местонахождения правопреемников предприятий, где протекала его трудовая деятельность, у него не имеется иной возможности кроме как посредством судебного решения, подтвердить правомерность включения периода работы в пенсионный страховой стаж. Кроме того, порядок ведения и заполнения трудовой книжки возложена на работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в трудовой стаж. Учитывая изложенное, просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки, справки № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года; признать незаконным решение № 266285/21 от 10.08.2021 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии; обязать включить в его страховой стаж периоды работы с 12.05.1982 по 23.08.1982 года, с 01.01.1991 по 25.02.1991 года, с 11.03.1991 по 01.08.1991 года, с 02.09.1991 по 02.12.1991 года, с 01.07.1992 по 24.02.1995 года; период обучения в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 01.09.1982 по 15.07.1989 года; обязать ответчика назначить ему пенсию со дня возникновения права на пенсию с 17.08.2021 года.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил письменные возражения, в которых указывает о том, что истцу обоснованной было отказано в установлении страховой пенсии ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Действия ответчика при выполнении функций по назначению и выплате пенсии совершены на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным законодательством обоснованно, с соблюдением принципа равенства перед законом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.

В силу части 1 статьи 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом №167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ч. 2, 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Судом установлено, что истец ФИО3 28.07.2021 года обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д.110-111).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № 266285/21 от 10.08.2021 года ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. По представленным документам в страховой стаж невозможно включить периоды работы: с 12.05.1982 по 23.08.1982 года – работа в Галабинском МХП «Селткомпумремонт», так как запись об увольнении зачеркнута; с 01.01.1991 по 25.02.1991 года – работа в Передвижной механизированной колонне № 165 Спецтреста № 4, так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 11.03.1991 по 01.08.1991 года – работа в фонде дизайна Узбекистана, так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 02.09.1991 по 02.12.1991 года – работа в Малом предприятии «Булок», так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан; с 01.07.1992 по 24.02.1995 года – работа в фирме «Возрождение», так как печать, заверяющая запись об увольнении содержит атрибуты АРК, что не соответствует исторической действительности в соответствии с Законом Украины от 17.03.1995 года № 95/05-ВР «Об Конституции РК», официальная символика АРК утверждена с 04.04.1996 года. Кроме того, из расчета стажа исключен период обучения в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 01.09.1982 по 15.07.1989 года, так как период обучения более пяти лет. Также не была принята справка № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года в связи с наличием расхождений в написании даты рождения истца, кроме того, отсутствует перевод печати на русский язык.

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

Аналогичные нормы прописаны в нормативно правовых актах, действующих на момент заполнения трудовой книжки.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов страховые взносы в страховой стаж от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Период работы истца с 12.05.1982 года по 23.08.1982 года в Галабинском МХП «Селткомпумремонт» подтверждается записью в трудовой книжке серии ГТ-I № 0144705, выданной 06.12.1977 года (л.д.74-78, 128-132).

Таким образом, исходя из того, что в трудовой книжке истца имеются соответствующие записи о приеме на работу и увольнении, с указанием соответствующих периодов, проставленные печати читаемые, суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца о его работе в указанный период.

То обстоятельство, что запись об увольнении зачеркнута, не опровергает наличие трудовой деятельности истца в указанный период, поскольку недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину работнику и он вправе рассчитывать на включение периодов его работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Периоды работы истца с 01.01.1991 по 25.02.1991 года, с 11.03.1991 по 01.08.1991 года, с 02.09.1991 по 02.12.1991 года не учтены ответчиком, так как отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Узбекистан.

Действительно, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н (действующий на период принятия спорного решения) утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Таким образом, при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Таким образом, периоды работы истца 01.01.1991 по 25.02.1991 года, с 11.03.1991 по 01.08.1991 года, с 02.09.1991 по 02.12.1991 года на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть имевшие место до 2002 года, которые подтверждены записями в трудовой книжке, не должны подтверждаться справкой компетентных органов соответствующего государства, в связи с чем оснований к их непринятию у ответчика не имелось.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж, страховая пенсия подлежит назначению с учетом вышеуказанных периодов и по справке о заработной плате.

Период работы истца с 01.07.1992 года по 24.02.1995 года – работа в фирме «Возрождение» не был учтен ответчиком для назначения пенсии в связи с тем, что печать, заверяющая запись об увольнении содержит атрибуты АРК, что, по мнению ответчика, не соответствует исторической действительности, поскольку официальная символика АРК утверждена с 04.04.1996 года.

Вместе с тем, Законом Украины от 21.09.1994 года № 171/94-ВР «О внесении изменений и дополнений в Конституцию (Основной Закон) Украины», а именно статьей 1 данного Закона, было предусмотрено внесение изменений в Конституцию (Основной Закон) Украины: «В тексте Конституции слова «Крымская Автономная Советская Социалистическая Республика», «Крымская АССР», «Крымской АССР», «Республики Крым» заменить соответственно словами «Автономная Республика Крым», «Автономной Республики Крым».

Указанный Закон вступил в силу с момента опубликования.

Таким образом, на момент увольнения истца 24.02.1995 года запись на печати об увольнении, содержащая атрибуты АРК, соответствовала действительности.

Кроме того, в судебном заседании был допрошен свидетель ФИО7, осуществлявший трудовую деятельность в фирме «Возрождение» в период с 17.08.1992 по 24.02.1995 года (л.д. 191-194), который подтвердил работу истца ФИО3 в спорный период на этом же предприятии.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости включения периода работы истца с 01.07.1992 года по 24.02.1995 года в фирме «Возрождение» в общий страховой стаж.

Период обучения истца в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 01.09.1982 по 15.07.1989 года не включен ответчиком в общий страховой стаж по причине того, что период обучения составляет более пяти лет.

В статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ поименованы периоды, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона. В числе указанных периодов периоды обучения не указаны.

Ранее действующий Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривал аналогичные положения.

Статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрен правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц.

В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. № 590, для определения права на пенсию в общий стаж работы подлежали зачту периоды обучения в высших учебных заведениях (пп. «и»).

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Таким образом, период обучения истца в высшем учебном заведении, имевший место до 1 января 2002 года, подлежит включению в общий стаж.

Доводы ответчика о том, что период обучения составлял более пяти лет, не является основанием для невключения данного периода в общий стаж работы истца, поскольку каких-либо ограничений, связанных с количеством лет обучения, законодательство, регулирующее спорные правоотношения, не содержит.

Также ответчиком необоснованно не была принята во внимание справка № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года об обучении истца в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 1982 по 1989 года в связи с наличием расхождений в написании даты рождения (л.д.56).

Так, как следует из указанной справки, датой рождения истца ФИО3 указано ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Датой рождения ФИО3 согласно материалам пенсионного дела, является ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, указанный в спорной справке период обучения истца подтверждается дипломом серии УВ-1 №, выданным Ташкентским ордена Дружбы народов политехническим институтом имени Беруни (в настоящее время согласно справке № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года – Ташкентский политехнический институт имени Абу Райхона Беруни), в котором указан тот же период обучения истца, а именно 1982 – 1989 гг. (л.д.68).

С учетом указанных периодов у истца имеется необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновении права на указанную пенсию, то есть в данном случае право на пенсию возникло 17 августа 2021 года, т.е. по достижению возраста 61 год 6 месяцев лет.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО3 справки № 01/9-36-466 от 11.06.2021 года об обучении в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 1982 по 1989 года.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № 266285/21 от 10.08.2021 года об отказе в установлении ФИО3 страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в общий страховой стаж ФИО3, периоды работы: с 12.05.1982 по 23.08.1982 года, с 01.01.1991 по 25.02.1991 года, с 11.03.1991 по 01.08.1991 года, с 02.09.1991 по 02.12.1991 года, с 01.07.1992 по 24.02.1995 года; период обучения в Ташкентском политехническом институте имени Абу Райхона Беруни с 01.09.1982 по 15.07.1989 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с 17.08.2021 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Федоренко Э.Р.

Решение суда в окончательной форме составлено 04.03.2022 года.