Гражданский кодекс часть 1

, , , , , , , , , к Федеральному государственному учреждению «Тоцкая квартирно - эксплуатационная часть района» о взыскании суммы сохраняемого заработка на время трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

истцы , , , , , , , , , обратились в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Тоцкая квартирно - эксплуатационная часть района» о взыскании суммы сохраняемого заработка на время трудоустройства,

Истцы просят:

. – взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в его пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (данные обезличены) компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

- взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в её пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (данные обезличены); компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены), судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

- взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в его пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (данные обезличены); компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

- взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в её пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) г по (дата обезличена) г. в размере (данные обезличены); компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

. - взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в её пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (данные обезличены); компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

- взыскать с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в её пользу: среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в размере (данные обезличены), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере (данные обезличены); компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, судебные издержки, в т.ч. оплату юридической помощи.

В судебном заседании истцы отказались от исковых требований в части взыскания с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в их пользу среднемесячного заработка на период трудоустройства за 2 месяца. Просили в этой части производство по гражданскому делу прекратить. Последствия отказа от части исковых требований, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, о том, что производство по делу в данной части прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, им разъяснены и понятны.

В остальной части требований: о взыскании с ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» в их пользу компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей каждому и судебных издержек в качестве оплаты юридической помощи настаивали и просили удовлетворить.

Суд находит отказ истцов от заявленных исковых требований в части законным, не нарушающим прав и законных интересов других лиц и подлежащим принятию его судом, а производство по делу в этой части, в соответствии со ст. 173, 220 и 221 ГПК РФ, подлежащим прекращению, поскольку отказ от иска не нарушает прав истца.

В судебное заседание истцы не прибыли, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствии с участием представителя – адвоката Представитель истцов требования поддержала и просила удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковых заявлениях с учетом их уточнения. При этом пояснила, что после принятия решения суда Тоцким районным судом об изменении даты увольнения обращались в Тоцкую КЭЧ о необходимости внесения записи об изменении даты увольнения в трудовую книжку с целью получения среднего заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства, ответчиком решение суда не было исполнено. Без внесения данной записи в трудовую книжку фонд занятости не выдает истцам справку о том, что работники не трудоустроены. Бухгалтерия КЭЧ не выплатила среднемесячный заработок за второй и третий месяц, поскольку не имеется приказа об изменении даты увольнения истцов. Приказ начальника КЭЧ об изменении даты увольнения был издан ответчиком (дата обезличена), следовательно, истцы не имели возможности предоставить справку с фонда занятости и своевременно получить причитающиеся выплаты.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что средний заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается при предъявлении трудовой книжки и предоставлением её копии. За истцами сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока они не были трудоустроены. Если в трудовой книжке указано, что не были трудоустроены в течение всего второго месяца, то ФГКУ «Тоцкая КЭЧ района» выплачивает им средний месячный заработок. Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если они представят решение службы занятости населения.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц производится после окончания месяца, в течение которого истцы не были трудоустроены, и после представления ими в ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости). В настоящее время истцам выплачены среднемесячный заработок за второй и третий месяц на период трудоустройства.

Суд, заслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истцов частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что решением Тоцкого районного суда Оренбургской области от (дата обезличена):

приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) об увольнении с (дата обезличена) признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены).

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены).

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу - выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие на (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Признан (номер обезличен) приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об удержании денежной компенсации за неиспользованный отпуск по (дата обезличена) в количестве 5 дней незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно - эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена)- (данные обезличены) руб..

Приказ начальника Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» (номер обезличен) от (дата обезличена) об увольнении признан незаконным. Внесенная в трудовую книжку запись об увольнении с (дата обезличена) признана недействительной. Взыскано с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу выходное пособие по день фактического увольнения (дата обезличена) - (данные обезличены) рублей.

После предъявления к исполнению исполнительного листа сумма выходного пособия в принудительном порядке была истцам выплачена в (дата обезличена) года, что подтверждается исполнительными листами. Требования истцов в части внесения изменения даты увольнения на (дата обезличена) ответчиком было исполнено (дата обезличена) года, что подтверждается трудовыми книжками истцов.

Статьёй 140 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.ст. 394 ТК РФ суд вправе взыскать с работодателя по требованию работника и компенсацию морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Таким образом, сам факт нарушения работодателем путем действия или бездействия прав работника уже дает основание для компенсации морального вреда, то есть моральный вред в данном случае презимируется.

Суд разъяснял сторонам положения ст.56 ГПК РФ согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании из объяснений представился истцов, материалов дела, судом установлено, что истцы после принятия решения суда Тоцким районным судом об изменении даты увольнения обращались в Тоцкую КЭЧ с заявлением о необходимости внесения записи об изменении даты увольнения в трудовую книжку с целью получения среднего заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства, поскольку без внесения данной записи в трудовую книжку фонд занятости не выдает работникам справку о том, что работники не трудоустроены.

Приказ начальника КЭЧ об изменении даты увольнения был издан в (дата обезличена), следовательно, истцы не имели возможности предоставить справку с фонда занятости. Таким образом, истцы в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) года не могли получить причитающиеся выплаты, что является нарушением трудовых прав истцов. Права истцов на получение среднемесячного заработка были восстановлены, путем выплаты причиняющихся сумм ответчиком лишь после обращения истцов в суд, данное обстоятельство так же свидетельствует о причинении истцам нравственных страданий.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статьёй 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

С учетом требований разумности и справедливости суд взыскивает в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей каждому.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцами представлены квитанции об оплате труда представителя по (данные обезличены) рублей каждым. Принимая во внимание тот факт, что рассмотрение дела относится к категории сложных дел, учитывая количество судебных заседаний, объём выполненной представителями работы, суд находит расходы по оплате труда представителя в размере (данные обезличены) рублей по каждому исковому заявлению соответствующим требованиям разумности и взыскивает в пользу истцов по (данные обезличены) рублей каждому.

В соответствии с п.1 п.п.1,3 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину по каждому исковому заявлению (данные обезличены) руб. - компенсация морального вреда, всего (данные обезличены) руб. х 10 = (данные обезличены) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования истцов удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу денежную компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены)) рублей.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу денежную компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены) рублей.

Взыскать с Федерального государственного учреждения квартирно-эксплуатационного «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу денежную компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены) рублей.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Тоцкая квартирно - эксплуатационная часть района» в пользу денежную компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены) рублей.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу Донских О.М. денежную компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены) рублей.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» в пользу компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей, расходы по оплате юридической помощи (данные обезличены) рублей. Всего: (данные обезличены) рублей.

В удовлетворении остальных требований истцам - отказать.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Тоцкая квартирно – эксплуатационная часть района» государственную пошлину в доход государства сумме (данные обезличены) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья: Т.И. Борцова

Мотивированное решение изготовлено 15 мая 2011 года.

РЕШЕНИЕ НЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ

СОГЛАСОВАНО «___»___________2011 ГОДА

СУДЬЯ

К ПУБЛИКАЦИИ РАЗРЕШЕНО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «___»_________2011 ГОДА