Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Корпорация «Татавтотранс» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при выполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Корпорация «Татавтотранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при выполнении трудовых обязанностей, указав, что ответчик работал у истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя -экспедитора грузового автомобиля и осуществлял перевозку груза на автомобиле МАН, государственный регистрационный номер . На основании договора перевозки грузов автомобильным транспортном от ДД.ММ.ГГГГ № и заявки на перевозку от ДД.ММ.ГГГГ №, истец принял на себя обязательство доставить груз в город Казань. Согласно соглашению сторон груз должен был быть получен в ОАО «Сады Придонья» в городе Волгограде на упомянутом выше автомобиле, водителем -экспедитором которого был Шубников, и доставлен ЧП ФИО2 в город Казань. Как указывает истец, согласно товарно-транспортной накладной от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принял товар ОАО «Сады Придонья» в надлежащем состоянии. Претензий по погрузке товара не имелось. Однако при доставке груза по месту назначения был обнаружена недостача, а именно повреждение перевозимой продукции: нектар «Мой» ананасовый, в количестве 432 шт. на сумму 9 115 рублей 20 копеек и сок «Мой» яблочный в количестве 324 шт. на сумму 6 836 рублей 40 копеек. Общая сумма ущерба составляет 15 951 рубль 60 копеек. Подтверждением данного факта служит акт об установленном расхождении по количеству качеству при приемке товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ №, где имеется подпись ответчика. Согласно упомянутому акту, повреждение перевозимой продукции произошло по причине ненадлежащей транспортировки груза. Таким образом, по мнению истца, ответчиком был причинен материальный ущерб на сумму 15 951 рубль 60 копеек, который подлежит возмещению в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию. Ответчик отказывается в добровольном порядке возместить причиненный им материальный ущерб.

Открытое акционерное общество «Корпорация «Татавтотранс» просит суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного материального ущерба в размере 15 951 рубль 60 копеек.

На судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного материального ущерба в размере 15 123 рубля 09 копеек и возврат госпошлины.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, то подтверждается почтовым уведомлением.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление следует удовлетворить.

В соответствии со ст.56 ГПКРФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.1,2 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что на основании письменного заявления ФИО1, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в открытое акционерное общество «Корпорация «Татавтотранс» на должность водителя -экспедитора грузового автомобиля (л.д.6,7). При этом ФИО1 под роспись был ознакомлен с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда работников ОАО «Корпорация «Татавтотранс» (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор (л.д.9-10), п.2.2 которого предусматривает заключение с Обществом договора о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.9 оборот)

В соответствии с п.2.3 трудового договора, Общество имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законодательством порядке. С условиями договора ФИО1 был ознакомлен, о чем имеется его подпись; договор им не оспорен. В тот же день ФИО1 получена Должностная инструкция водителя -экспедитора грузового автомобиля ОАО «Корпорация «Татавтотранс» (л.д. 12-20).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Корпорация «Татавтотранс» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной ответственности, по условиям которого Шубников принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у работодателя в связи с возмещение ущерба другим лицам. С условиями договора ФИО1 был также ознакомлен под роспись (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гардарика-Ростов-на-Дону» и ОАО «Корпорация «Татавтотранс» был заключен договор № об организации перевозок и грузов автомобильным транспортом (л.д.21-26). В соответствии с заявкой на перевозку № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Корпорация «Татавтотранс» приняло на себя обязательство доставить груз в город Казань из Волгоградской области ОАО «Сады Придонья» (л.д. 27).

Согласно соглашению сторон, груз должен был быть получен в ОАО «Сады Придонья» в городе Волгограде на автомобиле МАН, государственный регистрационный номер , водителем -экспедитором ФИО1 и доставлен ЧП ФИО2 в город Казань.

По товарно - транспортной накладной от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принял товар в виде соков, нектаров и пюре ОАО «Сады Придонья» в количестве 24 856 штук на общую сумму 414 259 рублей 30 копеек в надлежащем состоянии (л.д. 31-32). Претензий по погрузке товара не имелось.

По прибытии по месту назначения в городе Казани, была обнаружена недостача, а именно повреждение перевозимой продукции: нектар «Мой» ананасовый, в количестве 432 шт. на сумму 9 115 рублей 20 копеек и сок «Мой» яблочный в количестве 324 шт. на сумму 6 836 рублей 40 копеек. Общая сумма ущерба составила 15 951 рубль 60 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ получателем груза был составлен Акт № об установленном расхождении по количеству и качеству при приемке товарно-материальных ценностей (л.д.33-36). С данным актом ФИО1 был ознакомлен под роспись (л.д.36). Согласно акту, повреждение перевозимой продукции произошло по причине ненадлежащей транспортировки груза.

В докладной записке заместителя генерального директора по грузовым перевозкам ОАО «Корпорация «Татавтотранс» на имя генерального директора ОАО «Корпорация «Татавтотранс» указано, что ФИО1 было предложено представить объяснительную записку с указанием причин ненадлежащей перевозки груза и нарушения им трудовых обязанностей, однако ФИО1 от этого отказался (л.д.39). Приказом генерального директора ОАО «Корпорация «Татавтотранс» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в связи с ненадлежащей транспортировкой груза с момента принятия его от грузоотправителя и до выдачи грузополучателю, привлечен к материальной ответственности в размере (л.д.38). В соответствии со справкой № выданной ОАО «Корпорация «Татавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет копейка (л.д.45). Таким образом, по расчету истца, сумма ущерба, подлежащая взысканию с ФИО1 составляет . С расчетами истца суд соглашается.

До настоящего времени ущерб не возмещен.

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства, положения трудового законодательства, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

ФИО1 будучи надлежащим образом, извещенным о дате судебного разбирательства, в суд не явился, свои возражения относительно исковых требований не представил.

Учитывая то обстоятельство, что исковые требования подлежат удовлетворению, в силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины, в соответствии с размером взыскиваемой суммы, в размере 604 рубля 92 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,198,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Корпорация «Татавтотранс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Корпорация «Татавтотранс» сумму причиненного материального ущерба в размере

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение десяти дней через Авиастроительный районный суд города Казани.

Председательствующий: Г.В.Куханёва.