Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3327/2020 по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске (межрайонное) о включении периодов работы в стаж и возложении обязанности по назначению пенсии по старости с даты обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске (межрайонное) (далее по тексту ГУ-УПФР в г. Нижневартовске (межрайонное), мотивируя требования тем, что обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости <дата> на которое получила отказ. Письмом от <дата>№ ей разъяснено, что в представленной трудовой книжке имеется запись о периодах работы с <дата> по <дата> на <данные изъяты> которая не учтена, в связи с имеющимися исправлениями в дате приказа при приеме на работу. Включение указанного периода работы необходимы ей для оформления страховой пенсии по старости. Просит обязать ГУ-УПФР в г. Нижневартовске (межрайонное) зачесть период работы с <дата> по <дата> в страховой стаж для установления пенсии, обязать ГУ-УПФР в г. Нижневартовске (межрайонное) назначить страховую пенсию с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с <дата>.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, исковое заявление содержит просьбу о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Нижневартовске (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие, просит принять решение в соответствии с действующим законодательством.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

Судом установлено, что решением ГУ-УПФР в г. Нижневартовске (межрайонное) № от <дата> истцу отказано в назначении страховой пенсии на основании ч. 1 статьи 8, статьи 35 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочно, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

По представленным документам стаж ФИО1 на дату подачи заявления составил: страховой стаж – <данные изъяты>с учетом ранее действующего Закона от 20.11.1990 года №340-I – <данные изъяты>

Из указанного решения, следует, что с учетом изменений, внесенных в законодательство РФ в части увеличения возраста выхода на пенсию ФИО1 имеет право на социальную пенсию по старости в соответствии с пп.5 п.1 статьи 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ от 15.12.2001 года.

Обращаясь с настоящими исковыми требованиями, истец указывает, что при подсчете стажа ответчиком не были учтены периоды ее работы с <дата> по <дата> на Заводе пористых наполнителей.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, и следует из трудовой книжки истца №, заполненной <дата> на имя ФИО1 (прежние фамилии <данные изъяты>), что истец осуществляла трудовую деятельность в следующий период: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> (Украина).

Согласно письму ГУ-УПФР (межрайонное) от <дата>, записи № о периоде работы с <дата> по <дата><данные изъяты> не могут быть учтены, в связи с имеющимися исправлениями в дате приказа при приеме на работу, которое не заверено надлежащим образом.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пп.2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период ), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, законодательством обязанность по заполнению трудовой книжки в соответствии с требованиями к их ведению возложена именно на работодателя, и не исполнение работодателем своих обязанностей по своевременному и надлежащему оформлению записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Кроме того, ненадлежащее заполнение трудовой книжки истца не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы.

Оценив представленные доказательства, суд полагает, что ненадлежащее оформление исправлений в трудовой книжки о не могут служить основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж, в связи с чем исковые требования о включении периода работы с <дата> по <дата><данные изъяты> в страховой стаж подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Между тем, как следует из материалов дела, решение пенсионного органа истцом не оспаривалось и незаконным не признавалось, в связи с чем исковые требования ФИО1 о назначении и выплате страховой пенсии с момента ее обращения - с <дата> удовлетворению не подлежат, поскольку данные требования заявлены истцом преждевременно.

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1 период работы на территории Украины: с <дата> по <дата><данные изъяты> (Украина).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске (межрайонное), - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья Е.Э. Колебина

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №

Секретарь _________ Н.В.Витанова