Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Закрытому акционерному обществу «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании задолженности по оплате дополнительного учебного отпуска, возмещении судебных расходов.

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился с вышеуказанным иском к ответчику. Свои требования мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовые отношения расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовых отношений он являлся обучающимся по заочной форме обучения в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования <данные изъяты> Согласно справки вызова № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан был предоставить ему учебный отпуск продолжительностью <данные изъяты> дней. О вызове в учебное заведение он сообщал представителю работодателя по телефону, ему было предложено направить в адрес работодателя справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Данные документы он направил почтой в адрес ответчика. До настоящего времени учебный отпуск ему не предоставлен, оплата за него не произведена. Просит взыскать с ответчика оплату учебного отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и расходы на представителя <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признал в полном объеме и пояснил, что справка-вызов о предоставлении ФИО1 учебного отпуска была получена посредством почтовой связи лишь ДД.ММ.ГГГГ. В то время как, на основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ему были предоставлены: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительные дни отдыха (отгулы), дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения промежуточной аттестации в учебном заведении, а так же дополнительные дни отдыха (отгулы) и междувахтовый отпуск за отработанное время по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истец самостоятельно выбрал наиболее предпочтительный для него вид отпуска. Просит в иске отказать.

Заслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд принимает решении на основании следующих обстоятельств:

Согласно имеющегося в материалах дела копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ЗАО «Горно-рудная компания Западная».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением в котором просил предоставить ему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительные дни отдыха (отгулы), дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения промежуточной аттестации в учебном заведении, а так же дополнительные дни отдыха (отгулы) и межвахтовый отпуск за отработанное время по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).

На основании данного заявления работодателем ДД.ММ.ГГГГ были изданы приказы № о предоставлении отгулов в количестве <данные изъяты> дней, № о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением в количестве <данные изъяты> календарных дней с оплатой проезда к месту учебного заведения и обратно, № о предоставлении отгулов в количестве <данные изъяты> рабочих дней, № о предоставлении отпуска в количестве <данные изъяты> календарных дней, № о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве <данные изъяты> календарных дней. С вышеуказанными приказами ФИО1 ознакомлен лично под роспись.

Из имеющегося в материалах дела заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он просит уволить его с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ год и выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и межвахтовый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 126 ТК РФ в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы, а так же просит направить трудовую книжку и справку НДФЛ по указанному почтовому адресу.

Согласно представленной истцом копии описи ценного письма им в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ направлены оригиналы справки-вызова от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, то есть по окончании периода учебного отпуска. (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (часть 1 статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Из изложенных правовых норм следует, что гарантия предоставления учебного отпуска с сохранение среднего заработка для работников, совмещающих работу с обучением, установлена и предоставление данной гарантии носит заявительный характер, а именно: предоставление учебного отпуска в натуре работнику производится на основании приказа работодателя, оформленного на основании личного заявления работника о предоставлении ему учебного отпуска, подтвержденного справкой- вызовом учебного заведения.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон, должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

Истец ФИО1 в обоснование заявленных требований представил копию заявления направленного в адрес работодателя о предоставлении ему учебного отпуска, в то же время в данном заявлении отсутствует дата и подпись заявителя, из чего не возможно сделать вывод о дате обращения истца.

В то время как представителем ответчика представлено заявление ФИО1 в котором он просит предоставить ему дополнительные дни отгулы за ранее отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ и междувахтовый отпуск за отработанное время по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, к указанному заявлению истец полученную справку-вызов учебного заведения не приложил и не указал о ее наличии, либо не возможности ее получения в период написания заявления. На основании данного заявления работодателем были изданы приказы о предоставлении отпуска по основаниям указанным истцом, с которыми он был ознакомлен под роспись.

Таким образом, судом достоверно установлено, что истец в обозначенный период учебного отпуска фактически находился в отгулах и междувахтовом отпуске, которые использовал по своему усмотрению, в том числе, для завершения обучения. Доказательств принуждения написания заявления на предоставление другого вида отпуска вместо учебного истец в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представил. Доказательств невозможности получения справки-вызова до начала учебного отпуска в материалах дела так же не имеется.

На основании изложенного суд считает, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат.

Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика, то оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов на услуги представителя также не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Оймяконский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Л.В. Соколовская