Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мактагалеева Д.Л. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда,

установил:

Мактагалеев Д.Л. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платыза сверхурочную работу, премии за книгу замечаний и компенсации морального вреда,указывая, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ года работает в должности помощника машиниста. При получении квитанции по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года обнаружил, что ему не была выплачена премия по книге замечаний в размере <данные изъяты> рублей и не доплачена заработная плата за сверхурочные работы в размере <данные изъяты> рублей.

Просил взыскать в свою пользунедоплаченную заработную плату за сверхурочную работу в <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей, премию за книгу замечаний в размере <данные изъяты> рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года были приняты увеличения исковых требований, истец также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе рассмотрения дела Мактагалеев Д.Л. отказался от исковых требований по взысканию с ответчика премии по книге замечаний в размере <данные изъяты> рублей в связи оплатой данной суммы в <данные изъяты> года.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года принят частичный отказ от исковых требований, и производство по делу в этой части прекращено.

В судебное заседание Мактагалеев Д.Л. не явился, извещен надлежащим образом, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Корчик В.Н., действующий на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, сроком действия на три года, уточненные исковые требования Мактагалеева Д.Л. поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Моисеева О.А. уточненные исковые требования Мактагалеева Д.Р. не признала, указав, что расчет сверхурочных часов истцу произведен верно.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года Мактагалеев Д.Л. работает в ОАО «РЖД», в должности помощника машиниста тепловоза (грузовое движение<данные изъяты> разряда,работает на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, регулируются Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, утвержденным Приказом МПС РФ № 7 от 05.03.2004 года.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа – это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работу сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа в соответствии со статьей 152 ТК РФ оплачивается за первые два часа работы - в полуторном размере, остальные часы - в двойном размере.

Для работников железнодорожного транспорта предусмотрены особенности оплаты сверхурочной работы.

В силу положений ч. 2 ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ.

Указанием МПС СССР от 15.12.1989 N Г-2967у установлено, что для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта с суммированным учетом рабочего времени (рабочих локомотивных бригад, сменных работников железнодорожных станций и других подразделений) в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы в количестве, равном произведению числа рабочих смен по графику в данном учетном периоде на два. Остальные сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Данное указание согласовано с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства. Вышеприведенное указание принято, что подтверждается изданием письма от 16.11.1989 N 3264-БГ Госкомтруда СССР и ВЦСПС.

В силу положений ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с данным Кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу

Законодательное регулирование общего правила оплаты сверхурочной работы с принятием нового ТК РФ не изменилось.

Из представленных табеля учета рабочего времени, тарифных ставок по оплате труда, лицевого счета сотрудника Мактагалеева Д.Л. установлено, что истцом в ДД.ММ.ГГГГ отработано 147,23 час.,исходя из следующего расчета: месячная норма 168, из них 32 часа нахождение на больничном листе=136 часов. Из них сверхурочных 11,23 часа = 147,23-136. Тарифная ставка 125,97 руб., число явок на работу составило 8 смен.

Исходя из расчета истца,8 смен х 2=16 часов оплачивается в полуторном размере, т.е. 11,23 часа х 125,97 рублей х 0,5=707,32 рублейпо 73 виду оплаты труда. 11,23 часа х 125,97 руб.=1414,64 рублей по 72 виду оплаты труда. Итого, по оплате сверхурочных истцу в ДД.ММ.ГГГГ оплачено 2121, 96 рублей.

Из пояснений свидетеля ФИО12 следует, что он работает в должности ведущего инженера эксплуатационного локомотивного депо Оренбург. В августе от Мактагалеева Д.Л. поступило обращение о необходимости произвести оплату по книге замечаний за ДД.ММ.ГГГГ года, что было произведено. В части недоплаты заработка за сверхурочные часы было дано разъяснение, что расчет произведен верно. Поскольку истцом было отработано сверхурочно 11,23 часа, что меньше 16 часов, следовательно,все часы сверхурочной работы были оплачены в полуторном размере, что не противоречит методике расчета заработной платы в ОАО «РЖД».

Согласно п. 7.2 внутреннего трудового распорядкаэксплуатационного локомотивного депо Оренбург Южно-Уральской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» от 19.02.2014 года предусмотрено, что для работников, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим днем, устанавливается суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и работе по четырёхстенным графикам работы с двенадцатичасовой продолжительностью.

Методикой расчета заработной платы в ОАО «РЖД» предусмотрена доплата за сверхурочную работу (п.5.4), согласно которой сверхурочной работой признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя при суммированном учете –сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплата сверхурочной работы производится в первые два часа в полуторном размере, остальные в двойном размере. Расчет сверхурочных часов работы ведется на основании табеля рабочего времени и определяется как разница между количеством фактически отработанных часов (рабочего времени) и нормой рабочего времени за учетный период для данного работника.

При суммарном учете рабочего времени количество часов определяется по завершении учетного периода (месяц, квартал, полугодие, год). Расчет часов сверхурочной работы и оплата за эти часы работникам с квартальным, полугодовым и годовым суммированным учетом рабочего времени будет производится соответственно. При этом в полуторном размере оплачиваются часы в количестве, равном произведению рабочих смен по графику в данном учетном периоде на два, а остальные сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере.

Также в методике оговорено, что правомерность применения данного порядка определена Указанием МПС СССР от 15.12.1989 N Г-2967у и подтверждена письмом Министерства транспорта Российской Федерации от 24.04.2008 года № 03/1234.

Для оплаты сверхурочных часов работы локомотивных бригад, работающих в поездном движении, количество смен определяется по числу поездок туда –обратно в пределах нормы рабочего времени, т.е. поездка из основного депо до оборотного и возвращение из оборотного в основное депо для целей оплаты за сверхурочную работу считаются как одна смена.

Поскольку Мактагалеевым Д.Л. в ДД.ММ.ГГГГ года было произведено 8 поездок туда –обратно в пределах нормы рабочего времени 168 часов, сверхурочных часов составило 11,23. При этом согласно табелю учета рабочего времени истец 32 часа находился на больничном, в связи с чем фактически отработанное время за указанный месяц составило 147, 23 часа. Размер сверхурочных часов, фактически отработанное время в ДД.ММ.ГГГГ года, ни истцом, ни ответчиком не оспаривалось.

Исходя из вышеизложенного, суд соглашается с расчетом истца, который составлен в соответствии с методикой расчета заработной платы в ОАО «РЖД» и не противоречит действующему законодательству.

Мактагалееву Д.Л. была произведена выплата сверхурочных часов в ДД.ММ.ГГГГ в размере 2121, 96 рублей, из которых 707,32 рублейпо 73 виду оплаты труда и 1414,64 рублей по 72 виду оплаты труда, что не отрицалось в судебном заседании со стороны истца.

Для определения порядка оплаты сверхурочной работы при установленной для работника ежедневной продолжительности рабочего времени и при суммированном рабочем времени расчет должен быть единым, одинаковым и единообразным, так как работники, в отношении которых действует суммированный учет рабочего времени, не могут согласно Конституции Российской Федерации (ст. 19) и федеральному закону (ст. 2,3 ТК РФ) быть поставлены в более привилегированное и наилучшее положение по сравнению с работниками, для которых предусмотрено ежедневное исчисление продолжительности рабочего времени, поскольку это означало бы явное нарушение принципов социальной справедливости, разумности и добросовестности.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, всвязи с чем удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Мактагалеева Д.Л. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги»овзыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Т.С. Бахтиярова

Решение в окончательной форме изготовлено 6 октября 2016 года

Судья Т.С. Бахтиярова

Вступило в законную силу 08.11.2016г.