Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бумбиерса ФИО4 к ООО «ФИО15» о взыскании среднего заработка за время приостановления работы, денежной компенсации за несвоевременную выплату среднего заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бумбиерс ФИО14 обратился в суд с иском к ООО «ФИО5» о взыскании среднего заработка за время приостановления работы с 28 апреля 2016 года по 01 июня 2016 года в размере 36 436,40 руб., денежной компенсации за задержку выплаты средней заработной платы по день вынесения решения суда, а также компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «ФИО7» с 31.10.2013 года. За период работ с июля 2014г. по октябрь 2014г. выплата заработной платы не производилась, в связи с чем, им 24.11.2014г. было подано заявление о приостановлении работы с 24.11.2015г. в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Заочным решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.01.2015 года (дело № 2-737/2015), которое вступило в законную силу 26.03.2015 года, с ООО «ФИО8» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 200 400 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 7 926,44 руб., компенсация морального вреда в сумме 6 000 руб., всего - 214 326, 44 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 14.05.2015 года (дело № 2-2667/2015г.), которое вступило в законную силу 23.06.2015 года, с ООО «ФИО10» в его пользу взыскана заработная плата за время приостановления работы в размере 107 653,0 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 895,71 руб., компенсация морального время в размере 5 000 руб., всего - 121 548,71 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 28.08.2015 года ( дело № 2-3984/15), которое вступило в законную силу 02.10.2015 года, с ООО «ФИО6» в его пользу взыскан средний заработок за время приостановления работы в размере 91 091 руб., компенсация за задержку выплат в размере 1 503 руб., компенсация морального вреда 3 000 руб., всего - 95 594 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 07.10.2015 года (дело № 2-4402/2015), которое вступило в законную силу 13.11.2015 года, с ООО «ФИО9» в его пользу взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 351,87 руб., компенсация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности 648,27 руб., компенсация морального вреда - 500 руб. в сего 5 500,14 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 23.10.2015 года (дело № 2-6264/2015), которое вступило в законную силу 24.11.2015 года, с ООО «ФИО11» в его пользу взыскан средний заработок за время приостановления работы в размере 175 557,2 руб., компенсация за задержку выплат в размере 2 849,16 руб., компенсация морального вреда 500 руб., всего 178 906,36 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 15.01.2016 года (дело № 2-690/2016), которое вступило в законную силу 20.02.2016 года, с ООО «ФИО16» в его пользу взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 19 343,61 руб., компенсация морального вреда в сумме 1 000 руб., всего 20 343,61 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 27.04.2016 года (дело № 2-2353/2016) (с учетом апелляционного определения Калининградского областного суда от 13.07.2016 года) с ООО «ФИО17» в его пользу взыскан средний заработок 203 712,4 руб., компенсация за задержку выплаты 4 805,3 руб., компенсация морального вреда 500 руб., всего - 209 017,70 руб. Заочным решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.01.2015 года (№ 2-737/2015), решением Ленинградского районного суда от 14.05.2015 г. (2-2667/2015), решением Ленинградского районного суда от 23.10.2015г. (№ 2-6264/2015), решением Ленинградского районного суда от 27.04.2016г. с ответчика в его пользу был взыскан средний заработок за время приостановления трудовой деятельности по 27 апреля 2016 года включительно. При этом, всеми судебными постановлениями установлен размер среднедневного заработка работника Бумбиерса Г.А. в сумме 1 656,2 руб. в день.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 61 ч.2 ГПК РФ - обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что решениями Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.01.2015 года; от 14.05.2015 года; от 28.08.2015 года; от 23.10.2015 года, от 27.04.2016 года, 18.08.2017 года с ООО «ФИО18» в пользу Бумбиерса ФИО19 взыскана задолженность по заработной плате за время приостановления работы. Также в пользу истца решениями Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.01.2015 года; от 15.01.2016 года; от 07.10.2015 года; от 28.08.2015 года; от 23.10.2015 года; от 27.04.2016 года, от 10.05.2017 года была взыскана также и денежная компенсация за задержку выплат.

Так, решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29 января 2015 года, вступившим в законную силу 26.03.2015 года, с ООО «ФИО21» в пользу Бумбиерса ФИО20 взыскана задолженность по заработной плате в размере 200 400 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за время приостановления работы по день вынесения решения суда, то есть по 29 января 2015 года включительно в размере 7926,44 руб., компенсация морального вреда в размере 6000 руб., а всего – 214 326,44 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 15 января 2016 года, вступившим в законную силу 20 февраля 2016 года, с ООО «ФИО22» в пользу Бумбиерса ФИО23 взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30 января 2015 года по 15 января 2016 года включительно в размере 19 343,61 руб., компенсация морального вреда в размере 1000 руб., а всего – 20 343,61 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 14 мая 2015 года, вступившим в законную силу 23 июня 2015 года, с ООО «ФИО24» в пользу Бумбиерса ФИО26 взыскана заработная плата за время приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 107 653,00 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 895,71 руб. и компенсация морального вреда в размере 5000 руб., а всего – 121 548,71 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 07 октября 2015 года, вступившим в законную силу 13 ноября 2015 года, с ООО «ФИО25» в пользу Бумбиерса ФИО27 взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за время приостановления работы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 4 351,87 руб., денежная компенсация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 648.27 руб. и компенсация морального вреда в размере 500 руб., а всего – 5 500, 14 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 28 августа 2015 года, вступившим в законную силу 02 октября 2015 года, с ООО «ФИО29» в пользу Бумбиерса ФИО28 взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 05 марта 2015 года по 27 мая 2015 года в размере 91091 руб., компенсация за задержку выплат за период с 28.05.2015г. по день вынесения решения суда 28.08.2015г. в размере 1503 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 23 октября 2015 года, вступившим в законную силу 24 ноября 2015 года, с ООО «ФИО30» в пользу Бумбиерса ФИО31 взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 28 мая 2015 года по 23 октября 2015 года в размере 175557,20 руб., компенсация за задержку выплат по день вынесения решения суда, т.е. по 23.10.2015г. в размере 2849,16 руб. и компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 27 апреля 2016 года, с ООО «ФИО32» в пользу Бумбиерса ФИО33 взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 23 октября 2015 года по 27 апреля 2016 года в размере 165838,46 руб., компенсация за задержку выплат по день вынесения решения суда 27.04.2016г. в размере 3205,06 руб. и компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Согласно апелляционного определения Калининградского областного суда от 13 июля 2016 года решение Ленинградского районного суда г.Калининграда от 27 апреля 2016 года изменено, размер взысканного с ООО «ФИО35» в пользу Бумбиерса ФИО34 среднего заработка за время приостановления им трудовой деятельности увеличен до 203 712,40 руб., размер компенсации за задержку выплат – до 4 805,30 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 10 мая 2017 года, вступившим в законную силу, с ООО «ФИО37» в пользу Бумбиерса ФИО36 взыскана денежная компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время приостановления работы в размере 189 541,40 руб., и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего – 191 541,40 руб.

Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 18 августа 2017г., вступившим в законную силу, с ООО «ФИО38» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 01 июня 2016г. по 18 августа 2017г. в размере 503484,80 руб., компенсация за задержку выплат за период с июля 2016г. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 63839,18 руб., компенсация морального вреда 500 руб.

Таким образом, из материалов дела усматривается, что решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 27 апреля 2016 года, с ООО «ФИО39» в пользу ФИО40 взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 23 октября 2015 года по 27 апреля 2016 года и компенсация за задержку выплат по день вынесения решения суда - 27.04.2016г. и решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 18 августа 2017г. взыскан средний заработок за время приостановления работы в период с 01 июня 2016г. по 18 августа 2017г. и компенсация за задержку выплат за период с июля 2016г. по 18 августа 2016г.

За период времени с 28 апреля 2016 года по 31 мая 2016 года, как следует из материалов дела, средний заработок за время приостановления работы, а также денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ, решениями суда не взыскивались.

В соответствии со ст. 142 ТК Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье, в том числе не допускается приостановление работы в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования (абз. 5 ч. 2 ст. 142 ТК Российской Федерации).

Поскольку ст. 142 ТК Российской Федерации не обязывает работника, приостановившего работу, присутствовать на своем рабочем месте в течение периода времени, на который им приостановлена работа, а также, принимая во внимание, что в силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, он вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы.

В пункте 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 разъяснено, что при разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, судам следует иметь в виду, что в силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в ч. 2 ст. 142 ТК), при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При этом необходимо учитывать, что исходя из названной нормы, приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Как следует из вышеуказанного решения Ленинградского районного суда г.Калининграда от 14.05.2015 г., заявлением, направленным в адрес ООО «ФИО41» 24 ноября 2014 года, ФИО42 уведомил работодателя о приостановлении работы с 24.11.2014 г. в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней.

Суду в настоящее дело не представлено доказательств того, что за время приостановления работы с 28.04.2016г. по 31.05.2016г. включительно ответчиком истцу заработная плата была выплачена.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и в его пользу надлежит взыскать средний заработок за период приостановления работы с 28 апреля 2016 г. по 31 мая 2016 г. включительно, поскольку данная мера носит вынужденный характер и является формой самозащиты права работника на справедливую оплату труда, при этом, само по себе приостановление работы не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за все время неисполнения им трудовых обязанностей по причине задержки выплаты.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 34 780,20 руб., исходя из следующего расчета:

За апрель 2016 г. – 3312,40 руб. (1656,20*2 рабочих дня).

За май 2016 г. – 31467,80 руб. (1 656,20*19).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ ( в ранее действующей редакции), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст.236 ТК (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), с 03 октября 2016 года - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда установлено, что заработная плата выплачивалась работникам каждое 15 число месяца, следующего за отработанным. Таким образом, компенсация рассчитывается на сумму задолженности с 16 числа следующего месяца за отработанным.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты среднего заработка за период приостановления трудовой деятельности, по день вынесения решения суда 29 сентября 2017г. включительно в размере 9 392,84 руб. согласно приложению, приложенному к решению суда.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При изложенных обстоятельствах, суд находит обоснованными заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, однако полагает, с учетом принципа разумности и справедливости, степени вины работодателя, взыскать с ООО «ФИО43» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Таким образом, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИО44» в пользу ФИО1 средний заработок за время приостановления работы за период с 28 апреля 2016 года по 31 мая 2016 года включительно в размере 34 780,20 руб., компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время приостановления работы по 29 сентября 2017 года включительно в размере 9 392,84 руб., компенсацию морального вреда 500 рублей, а всего – 44 673,04 (сорок четыре тысячи шестьсот семьдесят три руб. 04 коп.) руб.

В остальной части исковые требования ФИО45 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Современные технологии строительства» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 825,19 (одна тысяча восемьсот двадцать пять руб. 19 коп.) руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд в течение месяца начиная с даты изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2017 г.

Судья: Цыганкова И.М.