Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ульяновской области Ульяновской области к обществу с ограниченной ответственностью «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» об обязании работодателя представить индивидуальные сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

Государственное Учреждение - Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ульяновской области Ульяновской области (далее по тексту ГУ-ОПФ РФ по Ульяновской области) обратилось в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» (далее по тексту ООО «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ») об обязании работодателя представить индивидуальные сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносов, мотивируя свои требования следующим.

В соответствии с п. 1 п. 1 ст. 6, ст. 11 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» ООО «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию в Управлении ПФР в Заволжском районе г. Ульяновска. Страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплат обязательного страхового обеспечения. В соответствии с пунктами 2, 2.2 статьи 11 Федерального Закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-СТАЖ страхователь должен представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, о каждом работающем у него застрахованном лице.

Представляемые страхователем сведения по форме СЗВ – СТАЖ должны соответствовать ежемесячным отчетам представляемым по форме СЗВ-М.

Сведения представляются страхователем о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (до 01.01.2019 постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п).

В соответствии с пунктами 2, 2.2 статьи 11 Федерального Закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год» должны быть представлены не позднее 01 марта 2022 года и соответствовать ежемесячным отчетам представленным страхователем (организацией) по форме «СЗВ-М» Сведения по форме «СЗВ-М» должны представлять ежемесячно за каждый отчетный период не позднее 15-числа, следующего за отчетным месяцем.

При проведении проверки территориальным органом, было установлено, что страхователем до настоящего времени индивидуальные сведения на застрахованное лицо Решетняка Александра Анатольевича по формам СЗВ-М за отчетные периоды «с октября по декабрь 2021 года», СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год» не были представлены.

Просит обязать общество с ограниченной ответственностью « МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» (ИНН 7328109756 ОГРН 1217300010388) представить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ульяновской области индивидуальные сведения на застрахованное лицо Решетняка Александра Анатольевича по формам: СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507п; СЗВ-М за отчетные периоды «с октября по декабрь 2021 года» по форме, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 №103п.

Представитель истца ГУ-ОПФ РФ по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель ответчика ООО «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Заказная почтовая корреспонденция с извещением возвращена в суд за истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства в соответствии со ст. ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 6 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации – работодатели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у них застрахованных лицам.

В соответствии со ст. 14 указанного закона страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном ст. 11 настоящего Федерального закона:, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения: выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. ст.11 вышеуказанного закона сведения должны предоставляться ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом.

Аналогичные положения содержатся и в Инструкции «О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.04.2020 №211н.

В судебном заседании установлено, что ООО «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» включено в Единый государственный реестр юридических лиц, что подтверждается Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 12.08.2022.

В соответствии с пунктами 2, 2.2 статьи 11 Федерального Закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-СТАЖ страхователь должен представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, о каждом работающем у него застрахованном лице.

Согласно п. 1.1 Порядка заполнения формы сведений о страховом стаже застрахованных лиц, формы сведений по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, формы данных о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, формы сведений о заработке (вознаграждении) дохода, сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица, утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 г. № 507п (далее — Порядок), формы СЗВ-СТАЖ. ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ являются входящими документами индивидуального (персонифицированного) учета.

Представляемые страхователями сведения по форме СЗВ-СТАЖ должны соответствовать ежемесячным отчетам представленным страхователем по форме СЗВ-М.

В соответствии с пунктом 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н (далее – Инструкция от 22.04.2020 № 211н), страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Согласно пункту 37 Инструкции от 22.04.2020 № 211н, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица.

В силу пункта 38 Инструкции от 22.04.2020 № 211н, при обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Пенсионного фонда Российской Федерации, несоответствиях формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации (протокол проверки).

Таким образом, в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового спора, отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу застрахованных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

Положениями ст. 16 Трудового кодекса РФ определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в результате избрания на должность, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При этом трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).

Также работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе на руководителей организации, являющихся единственными частниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

При проведении территориальным органом ПФР сверки отчетов по форме СЗВ-СТАЖ, отчетов по формам СЗВ-М, отчетов по форме СЗВ-ТД было выявлено, что страхователем не представлены отчеты на застрахованное лицо Решетняка Александра Анатольевича по форме СЗВ-М за период «с октября по декабрь 2021 года», по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год».

В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» под работающими гражданами понимаются работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору; самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты); являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств; работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Таким образом, в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора, отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплаты и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

Также работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе на руководителей организаций, являющимися единственными участниками, членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с п. 2 части 2 статьи 14 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователь обязан представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Поскольку ответчик в нарушение действующего законодательства не представил необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведения на наемных работников по утвержденным формам, то требования Пенсионного Фонда подлежат удовлетворению, поскольку в данном случае будут нарушаться права работников на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ульяновской области Ульяновской области к обществу с ограниченной ответственностью «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» об обязании работодателя представить индивидуальные сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносов удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «МАРКЕТИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» (ИНН 7328109756 ОГРН 1217300010388) представить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ульяновской области индивидуальные сведения на застрахованное лицо Решетняка Александра Анатольевича по формам: СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507п; СЗВ-М за отчетные периоды «с октября по декабрь 2021 года» по форме, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 №103п.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья, Е.В. Киреева.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 16 сентября 2022 года.