Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Челмужская общеобразовательная школа» о взыскании денежной суммы,

установил:

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1, являясь <данные изъяты> МКОУ «Челмужская СОШ» в период 2014-2015 учебном году направлялась работодателем в служебные командировки с целью повышения квалификации: с 19 по 20. сентября 2014г., 02.12.2014, с 08 по 10 января 2015г. Кроме того, в период с 01.01.2014 по 30.09.2014 истец проходила дистанционные курсы повышения квалификации при Педагогическом университете «Первое сентября». Всего на оплату командировочных расходов истцом в период с сентября 2014 по февраль 2015 понесены расходы в сумме <данные изъяты>. Истцом были представлены авансовые отчеты на указанную сумму. Однако ответчик возмещение данных расходов не произвел. Истец просит взыскать с МКОУ «Челмужская СОШ» в возмещение командировочных расходов <данные изъяты>

В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила рассмотреть дело без её участия, иск поддерживает. Представитель ответчика не явился, извещен, в представленном письменном отзыве заявляет об отсутствии возражений против исковых требований. Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен. На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21, ст. 197 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. При этом п. 2 ст. ч. 5 ст. 47 указанного ФЗ предусматривает право педагогического работника на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Статьей 48 ФЗ закреплена обязанность педагогического работника систематически повышать свой профессиональный уровень.

Согласно ч. 10, ч. 11 ст. 60 ФЗ «Об образовании в РФ» удостоверение о повышении квалификации подтверждает повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «д» п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ 28.10.2013 № 966, лицензионными требованиями при осуществлении образовательной деятельности являются наличие педагогических работников, заключивших трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям ст. 46 Федерального закона «Об образовании в РФ», а также требованиям федеральных государственных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам.

Как следует из разъяснения Минобрнауки России в Письме № 08-415 от 23.03.2015, к созданию условий для дополнительного профессионального образования педагогических работников относится урегулирование работодателем не только организационных, но и финансовых вопросов, в том числе, направление работника на обучение за счет бюджетных ассигнований либо оплата его обучения за счет средств организации, предусмотренных на эти цели.

С учетом указанных правовых норм, суд приходит к выводу, что повышение квалификации педагогического работника является правом педагогического работника и обязанностью работодателя. Повышение педагогическим работником квалификации, является одним из обязательных условий для осуществления им педагогической деятельности. Работодатель обязан создавать все необходимые условия для обучения работника и повышения им уровня профессиональных знаний, в том числе нести расходы по повышению работником квалификации.

Судом на основании письменных материалов дела установлено и не оспаривается, что истец ФИО1 в период с 01.09.2011 по 31.08.2015 работала в должности <данные изъяты> МКОУ «Челмужская СОШ».

На основании приказа МКОУ «Челмужская СОШ» № 226-лс от 18.09.2014 ФИО1 в период с 19.09.2014 по 20.09.2014 была направлена в командировку в г. Беломорск с целью повышения квалификации. Факт нахождения истца в командировке в указанный период подтверждается командировочным удостоверением и служебным заданием. Размер понесенных расходов в сумме <данные изъяты> подтверждается авансовым отчетом, проездными документами. Авансовый отчет утвержден руководителем МКОУ.

На основании приказа МКОУ «Челмужская СОШ» № 281-лс от 01.12.2014 ФИО1 в период с 02.12.2014 по 02.12.2014 была направлена в служебную командировку на семинар по теме «Реализация ФГОС в 5-6 классах» в г. Медвежьегорск. Факт нахождения истца в командировке в указанный период подтверждается командировочным удостоверением и служебным заданием. Размер понесенных истцом расходов в сумме <данные изъяты> подтверждается авансовым отчетом и проездными документами. Авансовый отчет утвержден руководителем МКОУ.

В соответствии с приказом МКОУ «Челмужская СОШ» № 305-лс от 30.12.2014 ФИО1 в период с 08.01.2015 по 10.01.2015 направлена в командировку с целью повышения квалификации. Факт нахождения истца в командировке в данный период подтверждается командировочным удостоверением и служебным заданием. Согласно авансовому отчету и проездным документам истцом понесены расходы в сумме <данные изъяты>. Авансовый отчет утвержден руководителем МКОУ.

Судом также установлено и подтверждается материалами дела, что в период 01.01.2014 по 30.09.2014 истец обучалась на дистанционных курсах повышения квалификации Педагогического университета «Первое сентября» и Факультета педагогического образования МГУ им. ФИО2 по программе «Преподавание дисциплин образовательной области «Естествознание» (специализация химия). По окончании обучения истцу выдано удостоверение. Согласно договору № стоимость платных образовательных услуг по повышению квалификации составила <данные изъяты>. Согласно платежной квитанции от 30.11.2013 ФИО1 оплатила обучение по данному договору в сумме <данные изъяты> Авансовый отчет на данную сумму утвержден руководителем МКОУ.

Таким образом истцом понесены расходы в общей сумме <данные изъяты>. Сведений о возмещении истцу данных расходов суду не представлено.

Оценивая вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика денежной суммы в размере <данные изъяты>. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь 194–198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Челмужская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 в возмещение понесенных командировочных расходов и расходов на повышение квалификации денежную сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Челмужская средняя общеобразовательная школа» в доход бюджета Муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 15 апреля 2016 года.

Судья Ерохова Л.А.