Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Е.Н к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об установлении факта работы в определенной должности, обязании зачесть и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, срочную пенсионную выплату, единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Выборгский городской суд с исковым заявлением к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об установлении факта работы в определенной должности, обязании зачесть и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, срочную пенсионную выплату, единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

В обоснование иска указала, что 09.01.2017 г. обратилась в Управление Пенсионного фонда в Выборгском районе Ленинградской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Ответчиком ГУ УПФ РФ в Выборгском районе Ленинградской области решением № от 10.04.2017 г. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа медицинской выслуги – 30 лет. На том же основании отказано решением № от Дата в единовременной выплате средств пенсионных накоплений, решением № от Дата в назначении накопительной пенсии, решением № от 10.04.2017 в назначении срочной пенсионной выплаты.

По мнению ответчика документально подтвержден лишь стаж работы – 18 лет 04 месяца 02 дня.

Истец не согласна с данными решениями.

Ответчиком в специальный стаж включены следующие периоды работы, исчисленные в льготном порядке:

- 01.04.1992 г. по 06.10.1992 г. (00.06.06), в должности заведующей Елинским фельдшерско0акушерским пунктом Стародубской ЦРБ, расположенном в сельской местности. Один год работы учитывается как один год три месяца;

- с 03.11.1992 г. по 01.06.1993 г. (00.06.29), с 12.08.1996 г. по 09.10.1996 г. (00.01.28) в должности патронажной медицинской сестры Долботовской участковой больницы, расположенной в сельской местности. Один год работы учитывается как один год три месяца;

- с 10.02.1998 г. по 31.10.1999 г. (01.08.22) в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии гинекологического отделения МУЗ «Выборгский объединенный родильный дом г. Выборга», учитывается как один год и шесть месяцев;

- с 02.10.2015 г. по 31.12.2016 г. (01.03.00) в должности медицинской сестры-анестезиста реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Городская многопрофильная больница №», один год учитывается как один год и шесть месяцев.

Период работы с 02.06.1993 г. по 20.10.1993 г. в должности патронажной медицинской сестры Долботовской участковой больницы (период выплаты пособия по беременности и родам), засчитан в календарном порядке.

Также в календарном исчислении засчитан период работы с 01.11.1999 г. по 29.09.2011 г. в должности сестры палаты интенсивной терапии гинекологического отделения МУЗ «Выборгский объединенный родильный дом г. Выборга», поскольку указанная должность не предусмотрена Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости один год как один год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Истица указывает, что исключение данного периода из льготного стажа необоснованно, так как правильное наименование «Палата интенсивной терапии и реанимации», никогда не являлась структурным подразделением гинекологического отделения.

В спорные периоды К.Е.Н фактически работала в ГБУЗ Ленинградской области «Выборгский родильный дом»:

- с 10.02.1998 г. по 31.12.2001 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии и реанимации;

- с 01.01.2002 г. по 31.02.2002 г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации интенсивной терапии;

- с 01.03.2002 г. по 31.12.2004 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии отделения реанимации и интенсивной терапии отделения терапии с оперблоком (с 01.01.2003 г. палата интенсивной терапии и реанимации вошла в состав указанного отделения);

- с 01.01.2005 г. по 31.12.2010 г. в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии;

- с 01.01.2011 г. по 26.09.2011 г. в должности медицинской сестры палатной (постовой) отделения анестезиологии и реанимации.

По менению истца, факт ее работы в указанных палатах и отделениях, выполнение ей функциональных обязанностей медицинской сестры палатной подтверждается следующими документами: уточняющей справкой ГБУЗ Ленинградской области «Выборгский родильный дом» от 06.07.2017 г., справкой подтверждающей вредные условия труда, положением о палате реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Выборгский родильный дом», положением об организации деятельности ГБУЗ ЛО «Выборгский роддом», должностной инструкцией медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии, штатным расписанием ГБУЗ Ленинградской области «Выборгский родильный дом» за 2001-2011 года.

Истица полагает, что спорный период с 01.11.1999 г. по 29.09.2011 г. (11.10.29) должен быть засчитан в стаж как льготный период с исчислением один год как один год шесть месяцев.

Кроме того, ответчиком, по мнению истца, необоснованно не зачтены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды:

- с 03.10.2011 г. по 31.08.2015 г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клинического центра экстракорпоральной детоксикации Военной медицинской академии;

- с 01.09.2015 г. по 30.09.2015 г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии Клиники нефрологии и эфферентной терапии Военно-медицинской академии.

В данном случае отказ мотивирован тем, что в выписке из лицевого счета, указанный период как период работы с обычными условиями труда.

Вместе с тем, истец полагает, что данные периоды также должны быть зачтены как один год шесть месяцев, в льготном исчислении.

На основании изложенного истец просит установить факт работы в ГБУЗ Ленинградской области «Выборгский родильный дом» в спорные периоды с 10.02.1998 г. по 31.12.2001 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии и реанимации; с 01.01.2002 г. по 31.02.2002 г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии; с 01.03.2003 г. по 31.12.2004 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии отделения реанимации и интенсивной терапии в оперблоком (с 01.01.2003 г. палата интенсивной терапии и реанимации вошла в состав указанного отделения); с 01.01.2011 г. по 29.09.2011 г. в должности медицинской сестры палатной (постовой) отделения анестезиологии и реаниматологии.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области зачесть и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении один календарный год как один год шесть месяцев следующие периоды работы: с 10.02.1998 г. по 31.12.2001 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии и реанимации; с 01.01.2002 г. по 31.02.2002 г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии; с 01.03.2003 г. по 31.12.2004 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии отделения реанимации и интенсивной терапии в оперблоком (с 01.01.2003 г. палата интенсивной терапии и реанимации вошла в состав указанного отделения); с 01.01.2011 г. по 29.09.2011 г. в должности медицинской сестры палатной (постовой) отделения анестезиологии и реаниматологии; с 03.10.2011 г. по 31.08.2015 г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клинического центра экстракорпоральной детоксикации Военной медицинской академии; с 01.09.2015 г. по 30.09.2015 г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии Клиники нефрологии и эфферентной терапии Военно-медицинской академии.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области назначить К.Е.Н досрочную страховую пенсию по старости, с даты обращения 10.01.2017 г., накопительную пенсию, срочную пенсионную выплату, единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

Истец явилась в судебное заседание, на удовлетворении исковых требований настаивала, просила удовлетворить в полном объеме.

Указала, что в ГБУЗ «Выборгский родильный дом» фактически выполняла одни и те же функции, часть периода зачтена, но большая часть зачтена в календарном исчислении.

Полагает, что на ее права не может влиять неуказание работодателем особых условий труда в данных персонифицированного учета. Судебной практикой данный факт подтвержден, именно в спорные периоды.

Представитель истца, в судебном заседании исковые требования поддержала, в полном объеме, по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика К.Ю.А, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала об удовлетворении иска.

Представитель третьего лица ГБУЗ ЛО «Выборгский родильный дом» З.А.В, в судебном заседании не возражала об удовлетворении исковых требований истца,, указала, что действительно ведение документов в ГБУЗ «Выборгский родильный дом» некорректно, имеется необходимость для исправление сведений, но до настоящего времени они не откорректированы.

Третье лицо Военно-медицинская академия, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, представителя не направило, просило о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, заслушав истца, представителя истца, предстаивтеля ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

В соответствии с пп. 20 п. 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу пункта 2 статьи 27 указанного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, работа в должности медсестры палатной, в том числе, старшей, старшей медицинской сестры перинатальных центров, родильных домов, медицинской сестры-анестезиста отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи" анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений подлежит зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец 09.01.2017 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФР в Выборгском районе Ленинградской области было принято решение от 10.04.2017 № в назначении пенсии К.Е.Н было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа - 30 лет. В бесспорном порядке в данный стаж ответчиком зачтено 18 лет 04 месяца 02 дней.

Истцу отказано в зачете в специальный стаж периода из исчисления год за полтора с 01.11.1999 г. по 29.08.2011 г. (11.10.29) в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии гинекологического отделения МУЗ «Выборгский родильный дом г. Выборга», так как указанная должность не предусмотрена «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев», утвержденным Постановлением Правительства от 29.10.2002 года N781.

Также не подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с учетом постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. следующие периоды работы К.Е.Н:

- с 03.10.2011 г. по 31.08.2015 г. (03.10.28)в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клинического центра экстракорпоральной детоксикации Военной медицинской академии;

- с 01.09.2015 г. по 30.09.2015 г. (00.01.00) в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии Клиники нефрологии и эфферентной терапии Военно-медицинской академии.

С указанным решением ответчика истец К.Е.Н не согласилась, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки, с 10.02.1998 г. по 29.09.2011 г. К.Е.Н работала в должности медсестры медсестры палаты интенсивной терапии отделения реанимации МУЗ «Выборгский объединенный родильный дом», с 11.05.2011 г. переименованного в МУЗ «Родильный дом г. Выборга».

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы до 1994 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В спорный период работы К.Е.Н в МУЗ «Выборгский объединенный родильный дом» до 01 ноября 1999 года действовало Постановление СовМина РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 (ред. от 22.09.1993) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет". В соответствии с Правилами, установленными названным Постановлением, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы считать за один год и 6 месяцев.

С 01 ноября 1999 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", в соответствии с которыми среднему медицинскому персоналу, работавшему в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений один год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

Приказом Минздрава СССР от 11 июня 1986 года N 841 (ред. от 06.06.1988) "О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению" были утверждены Положение об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения и Штатные нормативы медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений.

В соответствии со Штатными нормативами должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу и устанавливается в лечебном учреждении в зависимости от количества койко-мест.

Как следует из объяснений истца в судебном заседании, которые в силу ст. 68 ГПК РФ являются доказательствами по делу, признаны судом достаточными, ничем не опровергаются, что она работала в должности медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии в спорный период времени полный рабочий день, на полную ставку, работа связана непосредственно с обслуживанием больных, находящихся в палате реанимации и интенсивной терапии.

Удовлетворяя требования истицы в части включения в специальный стаж периоды работы с 01.11.1999 г. по 29.08.2011 г. (11.10.29) - в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, суд исходит из того, что в указанный период истица работала в лечебном учреждении, осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в качестве медсестры, а несоответствие наименования отделения, указанного в трудовой книжке истицы, ныне действующему законодательству не может служить основанием к отказу в установлении льготного стажа для начисления пенсии.

Судом установлено осуществлении истицей лечебной деятельности по охране здоровья населения исходя из ее трудовых обязанностей, специфики деятельности лечебного учреждения и отделения, в котором она осуществляла свою деятельность, доказательств свидетельствующем об обратном ответчиком не представлено.

Материалами дела подтверждено, что трудовая функция истицы в спорные периоды не менялась, должностные обязанности и характер работы оставались прежними.

Переименование структурного подразделения не изменяло специфики и направленности лечебного учреждения, в связи с чем данное обстоятельство не может повлиять на право истицы на досрочную трудовую пенсию и свидетельствовать о невозможности включения периода работы в льготном исчислении.

Вместе с тем, истцом заявлены требования о включении в льготный стаж периода работы с 10.02.1998 г. по 29.09.2011 г., когда период работы с 10.02.1998 г. по 31.10.1999 г. (01.08.22) в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии гинекологического отделения МУЗ «№Выборгский родильный дом», включен в специальный стаж с исчислением один год за один год шесть месяцев.

В данном случае, суд считает необоснованным требование истца о включении с специальный стаж периода работы с 10.02.1998 г. по 31.10.1999 г.. Оснований для удовлетворения требований в данной части не имеется.

Относительно требований о включении в специальный стаж периода работы

Суд считает необходимым указать следующее.

Как следует из трудовой книжки истицы, с 03.10.2011 г. она была принята на должность медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клинического центра экстракорпоральной детоксикации Военной медицинской академии, 01.09.2015 г. переведена на должность медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клиники нефрологии и эфферентной терапии ВМА.

Клинический центр экстракорпоральной детоксикации являлся структурным подразделением Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова, с 01.09.2015 г. переименован в клинику нефрологии и эфферентной терапии. При этом, штатное расписание и функциональные обязанности сотрудников не изменились.

В состав клинического центра экстракорпоральной детоксикации входило отделение реанимации и интенсивной терапии.

В спорные периоды работодателем истца являлась Военно-медицинская академия им. С.М. Кирова, которая является федеральным государственным бюджетным военным образовательным учреждением высшего образования Министерства обороны Российской Федерации, головным научно-исследовательским учреждением и ведущим лечебным учреждением военно-медицинской службы Министерства обороны РФ.

Таким образом, фактически истица являлась работником ВМА им. С,М, Кирова.

Условия труда, ее функциональные обязанности, занятость, подтвержденные материалами дела, позволяют суду придти к выводу о выполнении истцом работы, которая должна быть включена в специальный стаж.

В данном случае, невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может влиять на право работника на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с чем, отсутствие сведений о работе истца в индивидуальном персонифицированном учете, не может являться основанием для отказа в удовлетворении требований.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Ответчиком в рамках производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих указанные выше обстоятельства.

При пересчете спорных периодов работы истца в льготном исчислении, период работы с 01.11.1999 г. по 29.05.2011 г., должен быть зачтен как один год за полтора (17.10.15), периоды работы с 03.10.2011 по 31.08.2015 г. и с 01.09.2015 по 30.09.2015 г., также должны быть зачтены как один год за полтора (07.09.12). Соответственно, истцу при исчислении периода работы не включили в специальный стаж 25 лет 09 месяцев 12 дней.

Учитывая, что для назначения пенсии необходим стаж 30 лет, учтен стаж 18 лет 04 месяца 02 дня, дополнительно должен быть включен стаж 29 лет 09 месяцев 12 дней, то стаж истца составит значительно больше 30 лет, что является основанием для назначения пенсии, и произведения соответствующих выплат, в которых истцу отказано.

Учитывая установленные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что решение УПФР в Выборгском районе Ленинградской области от 09.01.2017 года № об отказе истцу во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, спорных периодов работы истца, противоречит требованиям закона.

Так как на дату обращения к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии истец имела необходимую продолжительность стажа, с учетом включения в него спорных периодов работы, а ответчик отказал истцу в назначении пенсии только в связи в недостаточностью этого стажа, то суд приходит к выводу о назначении истцу такой пенсии со дня ее обращения к ответчику – 09.01.2017 года.

Учитывая, что отказ в назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, и в назначении срочной пенсионной выплаты мотивирован отказом в назначении страховой досрочной пенсии по старости, который признан судом необоснованным, суд приходит к выводу о наличии оснований для назначения единовременной выплаты средств пенсионных накоплений и срочной пенсионной выплаты К.Е.Н

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований К.Е.Н обустановлении факта работы в ГБУЗ Ленинградской области «Выборгский родильный дом» в спорные периоды с 10.02.1998 г. по 31.12.2001 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии и реанимации; с 01.01.2002 г. по 31.02.2002 г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии; с 01.03.2003 г. по 31.12.2004 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии отделения реанимации и интенсивной терапии в оперблоком (с 01.01.2003 г. палата интенсивной терапии и реанимации вошла в состав указанного отделения); с 01.01.2011 г. по 29.09.2011 г. в должности медицинской сестры палатной (постовой) отделения анестезиологии и реаниматологии.

Ее трудовая деятельность в спорные периоды подтверждена записями в трудовой книжке, и дополнительного установления данного факта не требуется. Учитывая, что основным требованием истца является включение спорных периодов в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в данном случае заявление требований об установлении факта работы при определенных условиях не имеют правовой состоятельности.

В силу п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Согласно ч. 2 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В соответствии с ч.3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К.Е.Н к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об установлении факта работы в определенной должности, обязании зачесть и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, срочную пенсионную выплату, единовременную выплату средств пенсионных накоплений удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы К.Е.Н:

- с 01.11.1999 г. по 29.09.2011 г. в должности медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии и реанимации МУЗ «Выборгский родильный дом»;

- с 03.01.2011 г. по 31.08.2015 г. в должности медицинской сестры – анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии клинического центра экстракорпоральной детоксикации Военно-медицинской академии;

- с 01.09.2015 года по 30.09.2015 года в должности медицинской сестры – анестезиста отделения реанимации клиники нефрологии и эфферентной терапии Военно-медицинской академии.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области назначить К.Е.НДата года рождения досрочную страховую пенсию по старости с 09.01.2017 года, с назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, срочной пенсионной выплаты.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

На решение суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 08.12.2017 года.