Гражданский кодекс часть 1

Кижингинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Дымпиловой Э.В., при секретаре Дансарановой Г.Д., с участием старшего помощника прокурора Кижингинского района РБ Цыреновой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района РБ в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Государственному образовательному учреждению для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

установил :

Обращаясь в суд, прокурор Кижингинского района РБ, просит устранить выявленные нарушения в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом», а именно о возложении обязанности провести аттестацию рабочего места водителя автомобиля SSANG YING ISTANA с последующей сертификацией работ по охране труда; обеспечить ФИО1 <данные изъяты> следующими средствами индивидуальной защиты: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 6 пар перчаток хлопчатобумажных или перчаток трикотажных с полимерным покрытием; жилет сигнальный 2 класса защиты; 100 мл. средства гидрофильного действия; 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл. (жидкое моющее средство), 200 мл. очищающего крема; 100 мл. регенерирующего, восстанавливающего крема, эмульсии.

Поскольку ответчик до судебного разбирательства приобрел и выдал ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 6 пар перчаток с полимерным покрытием, а также 100 мл. средства гидрофильного действия; 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл. (жидкое моющее средство), 200 мл. очищающего крема; 100 мл. регенерирующего, восстанавливающего крема, эмульсии, то в этой части суд прекратил дело производством согласно заявления прокурора.

В судебном заседании прокурор Цыренова Е.Д. поддержала исковые требования и просит обязать ответчика устранить выявленные в ходе проверки нарушения законодательства об охране труда. При этом пояснила, что согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Проверкой установлено, что 11.01.2010 года между ответчиком и ФИО1 <данные изъяты> заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 принят на работу в должности водителя автомобиля SSANG YING ISTANA. Согласно ст. 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты водителям автомобилей утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года № 357н., согласно которому водителям при управлении легковым автомобилем должны быть выданы: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 6 пар перчаток хлопчатобумажных или перчаток трикотажных с полимерным покрытием; жилет сигнальный 2 класса защиты. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, согласно которому ФИО1 должны быть выданы 100 мл. средства гидрофильного действия; 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл. (жидкое моющее средство), 200 мл. очищающего крема; 100 мл. регенерирующего, восстанавливающего крема, эмульсии. В настоящее время ФИО1 не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты, а также не проведена аттестация рабочего места водителя автомобиля SSANG YING ISTANA с последующей сертификацией работ по охране труда.

Истец ФИО1 <данные изъяты> судебное заседание не явился, однако в материалах дела имеется его заявление, что исковые требования он поддерживает в полном объеме и просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик - директор ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом» ФИО2 иск признала и пояснила, что до судебного заседания они обеспечили водителя ФИО1 <данные изъяты> средствами индивидуальной защиты, в частности выдали костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 6 пар перчаток с полимерным покрытием, а также 100 мл. средства гидрофильного действия; 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл. (жидкое моющее средство), 200 мл. очищающего крема; 100 мл. регенерирующего, восстанавливающего крема, эмульсии. Жилет сигнальный 2 класса защиты они заказали, должны приобрести. В настоящее время издан приказ о проведении аттестации рабочего места в январе 2012 года, так как в данное время нет денежных средств на ее проведение. Просит дать срок на устранение оставшихся нарушений до 01 февраля 2012 года.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, заявление ответчика о признании иска, суд считает исковые требования прокурора Кижингинского района подлежащими удовлетворению.

Так, прокуратурой Кижингинского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом».

Как установлено в судебном заседании, в деятельности ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом» допущены нарушения трудового законодательства, а именно рабочее место водителя автомобиля SSANG YING ISTANA, на котором работает ФИО1 <данные изъяты> не аттестовано. 11.01.2010 года между ответчиком и ФИО1 <данные изъяты> заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 принят на работу в должности водителя автомобиля SSANG YING ISTANA.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений.

В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 5 указанного Порядка определяет, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, ФИО1 <данные изъяты> не обеспечен средствами индивидуальной защиты: жилетом сигнальным 2 класса защиты.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты водителям автомобилей утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года № 357н., согласно которому водителям при управлении легковым автомобилем должен быть выдан жилет сигнальный 2 класса защиты.

Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом того, что проведение аттестации рабочего места требует временные и денежные затраты, суд считает, что необходимо предоставить ответчику разумный срок до 01 февраля 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил :

1. Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Государственному образовательному учреждению для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом» об устранении нарушений трудового законодательства.

2. Обязать Государственное образовательное учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Новокижингинский детский дом» провести аттестацию рабочего места водителя автомобиля SSANG YING ISTANA с последующей сертификацией работ по охране труда; обеспечить водителя - ФИО1 <данные изъяты> средством индивидуальной защиты - жилетом сигнальным 2 класса защиты в срок до 01 февраля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней со дня вынесения.

Федеральный судья