Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Хаканджинское» к ФИО1 о взыскании затрат по временной изоляции (обсервации), расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

ООО «Хаканджинское» обратилось в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что между ФИО1 и ООО «Хаканджинское» был заключен срочный трудовой договор № ХК000000213 от , по которому ответчик принят на должность горнорабочего на геологических работах в обособленное подразделение , Месторождение Хаканджинское, участок подземных горных работ. Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок не менее 14 дней. ФИО1 прибыл к месту обсервации в . В связи с отсутствием у истца помещений для прохождения обсервации ООО «Хаканджинское» был заключен договор возмездного оказания услуг по предоставлению мест временного размещения для изоляции организованных групп сотрудников работающих вахтовым мето ЗАО «Хабаровсктурист», ответчик был размещен в месте обсервации - гостиничный комплекс «АМАКС Конгресс-отель». Истец оплатил нахождение, питание и медицинское обследование (в т.ч. анализ для молекулярно-генетического обследования на COVID-19) ответчика во временной изоляции обсервации) в обсерваторе «ГК «АМАКС Конгресс-отель» (АО «Хабаровсктурист») за фактическое время с 03.11.2020г. по 25.11.2020г. (22 календарных дня). Стоимость затрат по временной изоляции (обсервации) за 14 календарных дней составила 38600,00 рублей, услуга по забору анализов и тестированию на COVID-19 – 1800 рублей. После прохождения обязательной обсервации ответчик прибыл к месту сбора рп.и осуществления трудовой функции ООО «Хаканджинское». трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления Ответчика. Установленный трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты отработан не был. Так как ФИО1 установленный правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты не отработал, в соответствии с условиями трудового договора ответчик обязан возместить истцу затраты, связанные с приобретением проездных билетов для заезда ответчика на вахту и затраты по временной изоляции (обсервации) ответчика. истец направил в адрес ответчика претензию от с требованием в срок до в добровольном порядке возместить затраты либо путем перечисления денежных средств на прилагаемый банковский счет, либо путем перечисления наличных денежных средств почтовым переводом по прилагаемым реквизитам. Ответа на претензию не поступило, денежные средства ответчиком выплачены не были. Истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Хаканджинское» затраты по временной изоляции (обсервации) в размере 38 600 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 358 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «Хаканджинское» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 1. 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено (может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между ООО «Хаканджинское» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № , из условий которого следует, что ФИО1 принят на работу в ООО «Хаканджинское» на должность горнорабочего на геологических работах сроком на восемь месяцев вахтовым методом (пункты 1.2, 1.4 договора).

Пунктом 1.5 договора определено место работы - Хаканджинское месторождение, участок подземных горных работ. Работнику установлена продолжительность рабочего времени в соответствии с графиком работы на вахте с сохранением нормы часов за учетный период исходя из 36-часовой рабочей недели (пункт 5.2 договора).

Согласно пункту 7.2 договора, расходы по проезду работника от места его проживания до места сбора при выезде на первую вахту и последующие вахты оплачиваются работодателем. Местом сбора является р. края. В случае, если работник в первую и последующие вахты отработал полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, и предоставил работодателю оригиналы билета и посадочного талона или электронный билет с оригиналом посадочного талона, работодатель не производит удержание стоимости билета от места проживания работника до места сбора. Расходы по проезду от места сбора до места проживания работника по окончанию срока первой и последующей вахты оплачиваются работодателем только при условии, что работник отработал полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, в ином случае приобретение билетов и оплата стоимости проезда производится работником самостоятельно за свой счет.

В соответствии с условиями пункта 7.3 договора работник предупрежден и дает свое согласие на возмещение работодателю расходов по оплате проезда от места своего проживания до места сбора, и от места сбора до места работы и обратно, в случае, если работник при условии оплаты проезда работодателем не заехал на вахту, не подписал трудовой договор, расторг трудовой договор до окончания срока его действия, либо покинул место работы до окончания срока действия договора, а также, в случае если при заезде на вахту работник не отработал срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка.

енеральным директором ООО «Хаканджинское» издан приказ о принятии ФИО1 на работу по указанной должности (л.д. 8).

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хаканджинское», утвержденными , работникам, принятым на вахтовые участки, срок вахты установлен продолжительностью два месяца (пункт 5.3) (л.д. 18).

Согласно разделу 12 Правил внутреннего трудового распорядка в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими временной изоляции (обсервации) на срок не менее 14 дней (пункт 12.1). Расходы по временной обсервации работника (стоимость проживания (аренды жилого помещения (квартиры), питания, стоимость медицинского обслуживания оплачиваются работодателем (пункт 12.3). Работник возмещает работодателю расходы по временной обсервации, помимо прочего, в случаях расторжения договора до окончания срока его действия, если работник не отработал срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка (пункт 12.4).

Согласно п. 8.6 трудового договора ответчик ознакомлен с локальными правовыми актами работодателя, в том числе с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хакаджинское».

Согласно Положению о вахтовом методе, утвержденному директором ООО «Хаканджинское» , продолжительность вахты составляет 2 месяца (в связи с удаленностью местонахождения вахтовых участков (обособленных подразделений). В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев (пункт 3.5).

Приказом генерального директора ООО «Хаканджинское» от № в пункт 5.3 правил внутреннего трудового распорядка внесены изменения, срок вахты работникам, принятым на вахтовые участки, установлен продолжительностью 3 месяца.

Приказом работодателя от прекращено действие трудового договора от , ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д. 13).

Обращаясь с иском в суд, истец в обоснование требований о возмещении затрат на нахождение ответчика в обсервации исходил из того, что на момент расторжения трудового договора с ответчиком не отработан срок вахты, установленный трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, в связи с чем в соответствии с пунктами 7.2, 7.3, 7.6 трудового договора, а также разделом 12 Правил внутреннего трудового распорядка, у ответчика возникла обязанность по возмещению истцу указанных затрат.

Суд полагает обоснованными доводы истца о возникновении у ответчика обязанности на основании локальных правовых актов работодателя возместить истцу затраты за нахождение в обсервации.

Из материалов дела также следует, что был заключен договор возмездного оказания услуг по предоставлению мест временного размещения для изоляции организованных групп сотрудников, работающих вахтовым мето ЗАО «Хабаровсктурист». Согласно справке от гостиничный комплекс «АМАКС Конгресс-отель» о стоимости проживания, а также счетам на оплату, платежным поручениям истец оплатил нахождение, питание и медицинское обследование (в т.ч. анализ для молекулярно-генетического обследования на COVID-19) ответчика при временной изоляции в обсерваторе «ГК «АМАКС Конгресс-отель» (АО «Хабаровсктурист») за фактическое время с 03.11.2020г. по 25.11.2020г. (22 календарных дня). Стоимость затрат по временной изоляции (обсервации) за 14 календарных дней составила 38600,00 рублей, услуга по забору анализов и тестированию на COVID-19 – 1800 рублей.

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика, поскольку из материалов дела следует, что на момент рассмотрения спора данные расходы не возмещены.

Кроме того, в силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1358 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ООО «Хаканджинское» к ФИО1 о взыскании затрат по временной изоляции (обсервации), расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Хаканджинское» сумму в размере 38 600 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1358 рублей, всего 39 958 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено .

Судья

Е.А. Шестухина