Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3387/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, о назначении пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику - Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> /межрайонное/ (далее УПФР), в котором просит признать решение № *** от <дата> об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости незаконным, об обязании включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности техника планово-технического отдела Арм. ССР Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог Специализированное мостостроительное управление и назначить страховую пенсию по старости с <дата>

Из искового заявления следует, что <дата> решением пенсионного органа № *** истцу ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия права.

Причиной отказа в назначении страховой пенсии послужило то, что общая величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату обращения за назначением пенсии составила 13,604, что менее требуемых законодательством 13,8.

Согласно записи № *** в трудовой книжке истец ФИО1 <дата> был принят на работу в планово-технический отдел на должность техника. Данный факт подтверждается угловым штампом организации - Арм. ССР Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог Специализированное мостостроительное управление.

Согласно записи № *** истец ФИО1 <дата> был освобожден от работы в связи с сокращением штатов, данная запись заверена гербовой печатью и подписью начальника отдела кадров.

Факт работы на данном предприятии подтверждается справкой ЗАО по строительству мостов и дорог № *** от <дата>.

Считает, что частичная читаемость штампа при приеме на работу в Арм. ССР Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог Специализированное мостостроительное управление и несоответствие печати при увольнении из данной организации наименованию организации при приеме само по себе не может служить основанием для отказа во включение спорного периода в страховой и общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Также считает, что ненадлежащее исполнение работодателем требований по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, не может повлечь для истца ФИО1 неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнил исковые требования, отказался в части исковых требований о признании решения УПФР незаконным, остальные исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) - ФИО2 /доверенность от <дата>/ иск не признала, поддержала доводы, изложенные в решении от <дата>№ ***, также пояснила, что при зачете вышеназванного периода работы в страховой и общий трудовой стаж право на назначение пенсии у ФИО1 возникает, величина индивидуального пенсионного коэффициента будет не ниже 13.8, страховой стаж не менее 9 лет /решением пенсионного органа он был определен без спорного периода 12 лет 09 мес. 18 дн./.

Суд, проверив дело, заслушав истца ФИО1, представителя ответчика - ФИО2, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> истец ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты.

Решением начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) от <дата>№ *** ФИО1 было отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности техника планово-технического отдела Арм. ССР Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог Специализированное мостостроительное управление, поскольку штамп при приеме на работу читается частично: «Арм. ССР Минист… и эксплуатации… дорог… Специал… строительное управление».

Печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме «…Мин. Транспорта Мостостроительное Г.П.».

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ от <дата> № № ***О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от <дата>№ ***, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № № *** «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата>№ ***, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом так же установлено, что ФИО1, <дата> г.р., <дата> был принят на работу в планово-технический отдел на должность техника в Арм. ССР Министерство строительства и эксплуатации автомобильных дорог Специализированное мостостроительное управление, на основании приказа № *** от <дата>, освобожден от работы в связи с сокращением штата /приказ № *** от <дата>/, что подтверждается записью в трудовой книжке № ***.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, справкой Эчмиадзинского ЗАО по строительству мостов и дорог республики <адрес> от <дата>№ ***, из которой также следует о работе ФИО1, <дата> г.р. с <дата> по <дата> в Специализированном мостостроительном Управлении Министерства строительства и эксплуатации автомобильных дорог Арм. ССР в должности техника, согласно приказу Министерства транспорта <адрес> за № *** от <дата> Мостостроительное Управление переименовано в Эчмиадзинское Государственное Закрытое Акционерное общество по строительству мостов и дорог, которое затем было переименовано в Закрытое Акционерное общество Эчмиадзинское Мостостроительное и Дорожное обслуживание.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о включении в страховой и общий трудовой стаж указанного выше периода работы, поскольку факт работы в данной организации подтверждается справкой, трудовой книжкой, записи о приеме, увольнении внесены своевременно, на основании приказов о приеме, увольнении с указанием номеров приказов и даты их издания, данные записи не признаны недействительными в установленном законом порядке, доказательств того, что они содержат неправильные и неточные сведения, пенсионным органом суду не представлено, их он не оспаривает, также поэтому у суда оснований сомневаться в их недостоверности не имеется.

Вины истца ФИО1 в ненадлежащем оформлении сотрудниками отдела кадров трудовой книжки не имеется, данное обстоятельство не может нарушать его пенсионные права.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым обязать ответчика засчитать истцу ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата>, обязать пенсионный орган назначить страховую пенсию с <дата>, поскольку при зачете вышеназванного периода работы в страховой и общий трудовой стаж право на назначение пенсии у ФИО1 возникает, величина индивидуального пенсионного коэффициента будет не ниже 13.8, страховой стаж не менее 9 лет /решением пенсионного органа он был определен без спорного периода 12 лет 09 мес. 18 дн./

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности техника планово-технического отдела Специализированного мостостроительного управления Министерства строительства и эксплуатации автомобильных дорог Армянской ССР и назначить страховую пенсию по старости с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения.

Судья: