Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Крымской региональной общественной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации, флоту», третье лицо – ФИО3 о возмещении суточных, компенсации материального и морального ущерба,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Крымской региональной общественной организации ФИО4, третье лицо – ФИО4ФИО9 о взыскании суточных, компенсации материального и морального ущерба. Свои требования мотивирует тем, что он, работая ревизором отдела контроля финансово-экономической работы Крымской региональной общественной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации, флоту», согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ№ «О проведении внеплановой ревизии» был направлен в АНОА ПО «Бахчисарайская автомобильная школа» с целью проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности автошколы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период проведения ревизии – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением выходных дней -12,13 сентября). Приказ о проведении ревизии, рабочий план ревизии был подписан и заверен печатью председателем ФИО4 Н.П. Согласно установленного в ФИО4 порядка выдачи наличных на командировку им была составлена заявка на сумму 4200 рублей (из расчета – 6 суток по 700,00 рублей). Также, менеджером по персоналу был подготовлен приказ о командировании его в <адрес> на 6 суток – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Перед выездом в командировку все 4 документа были представлены на подпись ФИО4 Н.П., из которых ФИО4ФИО13 подписал приказ о проведении ревизии и рабочий план. На его просьбу подписать приказ о командировании и заявку на выдачу командировочных ФИО4ФИО12 было предложено посмотреть условия проживания в автошколе (имеется два служебных номера для проживания приезжих) и решить – оставаться там на весь период ревизии или возвращаться каждый день в <адрес> служебным автомобилем. Им было принято решение оставаться в <адрес>, о чем был поставлен в известность ФИО4ФИО14 На повторную просьбу выдать командировочные согласно действующих нормативных документов Российской Федерации, регламентирующих пребывание работников в командировке, порядок выдачи и расходования денежных средств, ФИО4ФИО10 сказал, что подумает. Таким образом, он был вынужден выехать на ревизию за свой счет. Находясь в командировке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он проживал в служебном номере. По итогам командировки был составлен акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности автошколы с соответствующими приложениями. Акт был предъявлен ФИО4ФИО11 После чего им повторно был поднят вопрос о выплате суточных, так как все 6 дней он питался за свой счет, однако ответчик вновь в грубой форме отказался подписать соответствующий приказ. На основании изложенного истец просит обязать ответчика выплатить суточные в размере 4200 рублей, выплатить компенсацию за причиненный материальный и моральный ущерб в размере 5000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГФИО4ФИО15 исключен из числа ответчиков, и привлечен к участию в деле в качестве третьего лица.

Истец – ФИО2 в судебном заседании исковое заявление поддержал, просил удовлетворить по вышеуказанным основаниям.

Представитель ответчика Крымской региональной общественной организации ФИО4 – ФИО7 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Пояснила, что работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Ответчиком был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении внеплановой ревизии». Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым п.11 Положении. Однако, в данном случае, истец не понёс расходов ни на проживание, ни на проезд, в связи с чем считает, что требование о возмещении суточных расходов безосновательно.

Третье лицо ФИО4 Н.П. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснил, что он разъяснял истцу, что денежных средств на выплату командировочных расходов у предприятия нет, представил ему служебный транспорт для поездок в <адрес> и обратно в <адрес>.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, пришел к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО2 принят на работу в отдел финансово – экономической работы Крымской региональной общественной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации, флоту» с окладом в размере 15000 руб., что также подтверждается трудовой книжкой №БТ-І№ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО4 «ФИО4» издан приказ № «О проведении внеплановой ревизии», согласно которому приказано провести внеплановую комплексную ревизию финансово-хозяйственной деятельности АНО АПО «Бахчисарайская автомобильная школа ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с утвержденной программой ревизии. Направить для проведения ревизии ревизора отдела финансово-экономической работы ФИО2 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением выходных дней -12,13 сентября).

ДД.ММ.ГГГГ председателем ФИО4ФИО16 утвержден рабочий план внеплановой ревизии в АНО АПО «Бахчисарайская автомобильная школа ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В табеле учета рабочего времени за сентябрь 2015 г. ФИО2 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проставлены «8».

Приказом ФИО4 «ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО2 уволен с должности ревизора ФИО4 на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются впорядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) исреднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с положениями ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящимКодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

Согласно абз. 4 п. 11 Положения при командировках в местность, откуда работник (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы) имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (абз. 5 п. 11 Положения).

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотреныабзацем вторымнастоящего пункта (абз. 6 п. 11 Положения).

Председателем ФИО4 «ФИО4» ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о командировках, которым определены особенности порядка направления в служебную командировку работников ФИО4.

Согласно п. 3.1 Положения о командировках, утвержденного председателем ФИО4 «ФИО4» ДД.ММ.ГГГГ, основанием для направления работника в служебную командировку является приказ, распоряжение, вызов или иной документ, относящийся к деятельности организации.

В соответствии с п. 3.2 Положения о командировках на основании решения о направлении в командировку работник кадровой службы издает приказ о направлении в командировку в соответствии с формой Т-9, утвержденной постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ№, выписывает на него командировочное удостоверение с указанием места командировки, датой выезда и печатью организации под роспись, на сотрудника оформляется служебное задание, которое он обязан сдать по истечении срока отъезда. Если мест переездов несколько, в командировочном удостоверении проставляется каждое место командировки.

Согласно п. 4.3 Положения о командировке за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные. Максимальный размер суточных в командировке по <адрес> – 700 рублей. Если работник может ежедневно возвращаться домой, то суточные не выплачиваются.

Согласно п.1.4 Положения к служебным командировкам не относятся поездки в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец не представил суду доказательства, подтверждающие, что он действительно проживал все время проведения проверки в <адрес>, также, суд учитывает, что соответствующий приказ о командировании истца в <адрес> не издавался, командировочное удостоверение не выписывалось, служебную записку по возвращении из командировки истец не писал. Также, в судебном заседании истец не отрицал, что ему предоставлялся служебный транспорт для поездок к месту проведения проверки и обратно.

Доказательств причинения материального ущерба ответчиком истец также не представил.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о возмещении суточных, компенсации материального ущерба не имеется. Поскольку требования о возмещении морального вреда являются производными от требований о возмещении суточных, а также учитывая отсутствие соответствующих доказательств, оснований для удовлетворения исковых требований в этой части также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к Крымской региональной общественной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации, флоту», третье лицо – ФИО3 о возмещении суточных, компенсации материального и морального ущерба – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Заболотная

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.