Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному бюджетному профессиональному учреждению <адрес> «Астраханский музыкальный колледж имени ФИО3» об отмене приказа,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному учреждению <адрес> «Астраханский музыкальный колледж имени ФИО3» (далее – ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. ФИО4») и с учетом положений ст. 39 ГПК РФ просит суд отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в части назначения ответственным лицом за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений и помещений заместителя директора по АХЧ ФИО1

Требования мотивированы тем, что истец работает в ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он назначен ответственным за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений и помещений.

Считает данный приказ незаконным и подлежащим отмене, поскольку он принят в нарушение требований трудового законодательства, условий трудового договора. Кроме того, считает, что таким образом, работодатель принуждает его к выполнению работ, которых нет в согласованной сторонами трудового договора должностной инструкции, данные обязанности не согласованы и не оформлены дополнительным соглашением. В оспариваемом приказе отсутствует обязанность работодателя оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести дополнения в должностную инструкцию ФИО1, размер оплаты ФИО1 за дополнительную работу; обязанность работодателя направить ответственного за пожарную безопасность на обучение и проверку знаний по программе дополнительного профессионального образования. Также в приказе отсутствует конкретный адрес объекта, на котором ФИО1 поручено выполнять обязанности по безопасной эксплуатации зданий, сооружений и помещений колледжа, несмотря на то, что в колледже имеется два здания: учебный корпус по адресу: <адрес>, общежитие по адресу: <адрес>.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержал, просил удовлетворить.

Представители ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. ФИО4» ФИО5, ФИО6 просили в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положением статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 назначен ответственным за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений и помещений ГБПОУ АО «Астраханский музыкальный колледж им. ФИО4».

Согласно должностной инструкции заместителя директора по административно-хозяйственной части основными направлениями деятельности заместителя директора колледжа по административно-хозяйственной части являются хозяйственная деятельность колледжа, материально-техническое обеспечение ( 2 раздел).

Согласно п.3.7 должностной инструкции заместитель директора по АХЧ осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием объектов колледжа.

Пунктом 1.7 должностной инструкции предусмотрено, что заместитель директора по АХЧ должен знать Конституцию и законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность колледжа, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В должностные обязанности заместителя директора по административно-хозяйственной части, которые определены должностной инструкцией, входит:

планирование и представление обоснования на заседаниях администрации колледжа ежегодное проведение ремонтных работ (п. 3.1);

совместно со специалистом по закупкам привлекает организации по выполнению капитального и текущего ремонта зданий колледжа и инженерных сетей (п. 3.3);

организация обеспечения бесперебойной работы инженерных сетей зданий колледжа, противопожарной сигнализации, контроль исполнителей по ремонту инженерных сетей, в соответствии с заключенными договорами (п.3.4);

совместно со специалистом по закупкам обеспечивает выполнение закупок и ремонтных работ по содержанию зданий, территорий и имущества в соответствии с СанПиН, нормам пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда (3.5);

осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием объектов колледжа (п.3.7);

обеспечение контроля за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядок оформления финансово-хозяйственных операций (3.9);

координация работы подчиненных служб и структурных подразделений (п. 3.12);

выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности (п.3.13);

обеспечение своевременной подготовки колледжа к началу учебного года (п. 3.14);

- совместно со специалистом по закупкам, организует заключение с подрядной организацией договора на предмет выполнения измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств в соответствии с действующими правилами и нормами (п. 3.17);

исполнение других поручений руководителя колледжа, не вошедших в должностную инструкцию, но возникших в связи с производственной необходимостью (п. 3.20).

В непосредственном подчинении у заместителя директора по административно-хозяйственной части, согласно должностной инструкции, находятся комендант, заведующий хозяйством общежития, техник 2 категории, дворник, сторож, гардеробщик, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяр, слесари-ремонтники.

Также установлено, что ФИО1 имеет диплом Астраханского технического института рыбной промышленности и хозяйства по специальности «Промышленное и гражданское строительство» с присвоением квалификации инженера- строителя (ЖВ №, per. №, ДД.ММ.ГГГГ), а также прошел курс повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций» (per. №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, АНО ДПО «СДО»).

Таким образом, на заместителя директора по административно-хозяйственной части ФИО1 возложены задачи и обязанности приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ «О назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений и помещений» по направлению его деятельности, в должностной инструкции заместителя директора по административно-хозяйственной части имеются обязанности, связанные с осуществлением контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием объектов колледжа.

Поскольку в судебном заседании факт возложения на истца дополнительной работы не установлен, исполнение этих обязанностей предусмотрено его должностной инструкцией, суд приходит к выводу, что в данном случае заключения дополнительного соглашения к трудовому договору не требовалось, том числе, с установлением дополнительной оплаты, в связи с чем оснований для удовлетворения иска нет.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к государственному бюджетному профессиональному учреждению <адрес> «Астраханский музыкальный колледж имени ФИО3» об отмене приказа оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 17.09.2021 года.

Судья: Е.Д. Чурбакова