Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михеева ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный трест №2» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Истец Михеев С.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строительный трест №2» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска истец указал, что он работал у ответчика в должности .... Однако, в период работы у ответчика ему не выплатили задолженность по заработной плате, которая составила в общей сумме ... коп. Вместо заработной платы в указанной сумме ответчик незаконно выдал ему простой вексель ... на сумму ... коп. Истец просит взыскать с ответчика ООО «Строительный трест №2» указанную задолженность по заработной плате.

В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

На судебное заседание представитель ответчика не явился, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения судебного разбирательства, своего представителя не направили, об отложении дела не ходатайствовали, каких-либо документов, обосновывающих иную, чем у истца позицию не представили. В соответствии со ст.ст. 233, 234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Из представленных в суд материалов дела следует, что согласно приказу за №7к от 01.12.2008 года, истец Михеев С.Н. принят на работу к ответчику.

Также из представленных материалов усматривается, что задолженность по заработной плате за ответчиком составила в сумме ... коп., вместо денежного выражения истцу выдан простой вексель ... от 16.03.2009 года на эту сумму.

В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор предусматривает обязательства своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату за выполненную работу.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Из выше изложенного следует, что выдача простого векселя вместо заработной платы законом не предусмотрена.

В подтверждение имеющейся задолженности по заработной плате истцом представлена копия векселя, подтверждающая об имеющейся задолженности по заработной плате в сумме ... коп. Однако, ответчик суду не представил доказательств в части погашения задолженности по заработной плате.

В силу ст. 56 ГК РФ обязанность представления доказательств лежит на сторонах, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ... руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В связи с удовлетворением иска, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства соразмерно удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный трест №2» в пользу Михеева ФИО5 ... коп. в счет погашения задолженности по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный трест №2» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... руб.

Ответчики вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары заявление об отмене данного заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Л.А. Платонова