Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Анадыре гражданское дело №2-340/16 по иску Л.К.С. к Государственному предприятию Чукотского автономного округа « Издательство « Крайний Север» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат по решению суда, компенсации морального вреда,

установил:

Л.К.С. обратился в Анадырский городской суд с иском к ГП ЧАО «Издательство «Крайний Север» о денежной компенсации за задержку выплат по решению суда, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он подавал иск в Анадырский городской суд к ГП ЧАО «Издательство «Крайний Север» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ его исковые требования были удовлетворены полностью.ДД.ММ.ГГГГ подписан акт о восстановлении его на работе. ДД.ММ.ГГГГ Анадырский городской суд установил, что средний заработок за время вынужденного прогула составляет . Также суд установил, что платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ГП ЧАО « Издательство « Крайний Север» истцу уже перечислило руб. Таким образом, согласно определению суда с ГП ЧАО « Издательство « Крайний Север» ко взысканию полагается руб. На счет истца сумма в размере руб. поступила ДД.ММ.ГГГГ Задержка выплаты причитающихся истцу денежных средств за вынужденных прогул составила срок с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно апелляционному определению от ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истца составил руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в . На основании ст. 236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика компенсацию в размере руб. и компенсацию морального вреда в размере .

В возражениях на исковое заявление ГП ЧАО «Издательство «Крайний Север» просило в удовлетворении исковых требований Л.К.С. отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела были уведомлены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГЛ.К.С. уволен с занимаемой должности специального фотокорреспондента газеты «Крайний Север» ГП ЧАО «Издательство « Крайний Север» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата организации на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Считая свое увольнение незаконным, Л.К.С. обратился в Анадырский городской суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Решением Анадырского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований Л.К.С. отказано.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ решение Анадырского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Л.К.С. восстановлен на работе в прежней должности с ДД.ММ.ГГГГ, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере руб. коп., компенсация морального вреда в размере . (л.д.110-115, т.2).Указанное апелляционное определение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Согласно акту о восстановлении на работе, Л.К.С. допущен к исполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 198, т.2).

Определением Анадырского городского судам от ДД.ММ.ГГГГ, период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признан вынужденным прогулом и с ответчика в пользу истца был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере руб. коп.

В судебном заседании было установлено, что платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГЛ.К.С. перечислена сумма в размере рублей(л.д.67).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Из материалов дела следует, что сумма в размере руб., на которую истец просит начислить компенсацию за задержку выплаты, является суммой средней заработной платы за время вынужденного прогула истца и, исходя из содержания ст. 236 ТК РФ, на такие выплаты проценты(денежная компенсация) не начисляется, поскольку средняя заработная плата за время вынужденного прогула не является несвоевременно выплаченной заработной платой.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусматривает ответственности работодателя за период неисполнения решения суда.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат по решению суда, за каждый день задержки в размере рублей удовлетворению не подлежат.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере прямо взаимосвязаны с требованием о взыскании компенсации за задержку выплат по решению суда, вытекают из него, и, тем самым, удовлетворению не подлежат

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки( в редакции Федерального закона № 6-ФЗ от 09.05.2005г.).

Как было установлено в судебном заседании Л.К.С. средний заработок за время вынужденного прогула в размере рублей перечислен ДД.ММ.ГГГГ

С настоящим исковым заявлением Л.К.С. обратился в Анадырский городской суд ДД.ММ.ГГГГ, т. е. в пределах трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

На основании положений ч. 2 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы с истца не взыскиваются.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Л.К.С. в удовлетворении исковых требований к Государственному предприятию Чукотского автономного округа «Издательство «Крайний Север» о взыскании компенсации за задержку выплат по решению суда, за каждый день задержки в размере рублей, компенсации морального вреда в размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Анадырский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.Г. Мищерина

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ