Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» о признании трудовых отношений прекращенными, понуждении к выплате социального пособия на погребение,

установил:

ФИО3 обратилась с исковыми требованиями к МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» о признании трудовых отношений прекращенными, понуждении к выплате социального пособия на погребение. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что 16.03.2017 года скончался ее бывший супруг ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Истица организовала погребение за свой счет. 18.05.2017 года истица обратилась в МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» с заявлением о выплате ей социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение. В удовлетворении заявления истицы ответчиком было отказано в связи с тем, что в трудовой книжке умершего ФИО1 отсутствовала запись об увольнении, следовательно он не являлся лицом, которое на день смерти не подлежало обязательному социальному страхованию. Однако на момент смерти ФИО1 трудоустроен не был. В его трудовой книжке имеется запись о трудоустройстве в <данные изъяты> однако с 2006 года указанная организация прекратила свою деятельность, 28.05.2014 года в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации данной организации, в связи с чем ФИО1 на момент смерти не мог являться работником данной организации. В связи с фактическим прекращением деятельности организации, запись об увольнении ФИО1 в трудовую книжку внесена не была. При указанных обстоятельствах отказ в выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение является незаконным.

Истица просит установить факт отсутствия у ФИО1 трудовых отношений на момент смерти, обязать МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» назначить и выплатить ФИО2 социальное пособие на погребение и единовременную выплату на погребение.

В судебном заседании истица ФИО2, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» по доверенности ФИО4 в судебном заседании пояснила, что против удовлетворения исковых требований об установлении факта отсутствия трудовых отношений на момент смерти ответчик не возражает. Между тем, решение об отказе в выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение было принято в соответствии с нормативными актам. В трудовой книжке умершего отсутствует запись об увольнении с последнего места работы в <данные изъяты> в связи с чем в соответствии с представленными документами ФИО1 на момент смерти не являлся лицом, которое на день смерти не подлежало обязательному социальному страхованию.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО101.02.2005 года был принят на работу в <данные изъяты> на должность слесаря по ремонту погрузчиков. 28.05.2014 года в ЕГРЮЛ внесена запись о ликвидации ООО «Мотор». Запись об увольнении ФИО1 в трудовую книжку не внесена.

Таким образом, трудовые отношения между ФИО1 и <данные изъяты> прекращены 28.05.2014 года по п.п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ( в связи с ликвидацией организации).

Согласно части 1 статьи 10 названного Закона социальное пособие на погребение выплачивается супруге, родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение.

Частью 2 этого Закона предусмотрено, что выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти: органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером.

Согласно части 3 Закона о погребении социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

Согласно п. 2.7.2.3 Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления социального пособия на погребение, утвержденного приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 № 51-12, социальное пособие на погребение выплачивается при наличии документа, подтверждающего отсутствие трудовой деятельности умершего на момент смерти- трудовая книжка с записью об увольнении ранее даты смерти.

Поскольку при обращении с заявлением о выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение в МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» истицей не был предоставлен документ, подтверждающий факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и <данные изъяты> решение ответчика об отказе в выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение является законным и обоснованным.

Вместе с тем, срок для обращения с заявлением о выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не истек, истица не лишена возможности обратиться повторно с заявлением о назначении социальных выплат с предоставлением решения суда об установлении факта прекращения трудовых отношений между ФИО1 и <данные изъяты>

При указанных обстоятельствах в удовлетворении исковых требований в части понуждения ответчика к назначению и выплате социального пособия на погребение и единовременной выплаты на погребение должно быть отказано. Данный вопрос может быть разрешен в административном порядке.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО2 к МКУ «Центр социальных выплат» города Ярославля» о признании трудовых отношений прекращенными, понуждении к выплате социального пособия на погребение удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженцем <адрес> и Обществом с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с 28.05.2014 года по п.п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ( в связи с ликвидацией организации).

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья: В.В.Барышева