Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на предоставление мер социальной поддержки в размере 142 000 руб., штрафа в размере 284 000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 7460 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 15.07.2016 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор № о целевом обучении, согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу «Подвижной состав железных дорог» специализация « Вагоны» высшего профессионального образования по очной форме обучения, реализуемую в ФГБОУ ВПО МГУУПС, освоить дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования, заключить трудовой договор с определенным структурным подразделением ОАО «РЖД», а ОАО «РЖД» - предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. ОАО «РЖД» свои обязательства, предусмотренные договором от 15.07.2016 года № 36/2016, исполнило надлежащим образом: понесло затраты на предоставление ответчику мер социальной поддержки, по окончании обучения было готово предоставить должность в соответствии с полученным образованием. Ответчик ФИО1 свои обязательства по договору не исполнил, от трудоустройства в ОАО «РЖД» после окончания обучения отказался. Общая сумма затрат ОАО «РЖД» на целевую подготовку ФИО2 составила 142 000 руб. Поскольку ФИО1 обязательства по договору не исполнил, от трудоустройства в ОАО «РЖД» после окончания обучения отказался, он обязана возместить истцу сумму предоставленных ему мер социальной поддержки в размере 142 000 руб. Также ФИО3 в соответствии с условиями заключенного между сторонами договора на основании обязан уплатить штраф в размере 284 000 руб. 26.04.2022 года ответчику была направлена претензия с предложением в добровольном порядке оплатить указанную сумму, однако указанная сумма добровольно до настоящего времени не возмещена.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 по доверенности ФИО5 оставил разрешение исковых требований на усмотрение суда, пояснив, что по окончании обучения истец принял для себя решение отказаться от трудоустройства в ОАО «РЖД», поскольку не был намерен работать по полученной специальности.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что 15.07.2016 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор № о целевом обучении, согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу «Подвижной состав железных дорог» специализация « Вагоны» высшего профессионального образования по очной форме обучения, реализуемую в ФГБОУ ВПО МГУУПС, освоить дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования, заключить трудовой договор с определенным структурным подразделением ОАО «РЖД», а ОАО «РЖД» - предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В силу п. 5 договора ответчик обязался отработать в структурном подразделении организации не менее 5 лет после окончания обучения, а в случае неисполнения обязанности по трудоустройству возместить организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно п. 6 договора о целевом обучении за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с п.п. «и» п.5 договора о целевом обучении ответчик обязан возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае: неисполнения обязательств по трудоустройству.

Ответчик окончил обучение, получил диплом после успешной сдачи государственной итоговой аттестации.

Вместе с тем, ФИО1 в нарушение п. 5 договора о целевом обучении не заключила трудовой договор со структурным подразделением Организации.

Данные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании иск не оспаривались.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, затраты истца на обучение ответчика составили 142 000 руб.

Понесенные истцом затраты на предоставление истцу мер социальной поддержки подлежат ко взысканию с ответчика.

Оснований для взыскания с ответчика штрафа на основании п.п. «и» п.5 договора о целевом обучении суд не усматривает, нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору, а в силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 4040 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца , паспорт № выдан ГУ МВД России по г. Москве 14 июня 2018 года, код подразделения 770-073, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <***> ОГРН <***>, сумму затрат, связанных с обучением, в размере 142 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4040 руб., всего 146040 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья: В.В.Барышева